扬子江药业集团
岗位信息
招聘岗位
设备工程师(J25108)
工作城市
江苏省·泰州市·高港区
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-10
🏢 企业简介
总部江苏泰州
📍 主要办公地点
投递方式
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生产制造
这个岗位做什么
生产制造岗,说白了就是负责把东西造出来、造好。在咱们校招宝上,现在在招的生产制造岗有 590 条,体量真的不小。
typical 工作内容一般包括:
- 产线现场的排产、跟单和设备协调
- 生产工艺的跟进和良率提升
- 物料、库存和质量的日常管控
- 写生产日报、复盘异常、推持续改善
它属于典型的「生产/运营职能」,不是坐办公室画图的,是要对“货能不能按时交、好不好”负责的实操型岗位。
适合谁
哪些同学投更有优势?
- 专业上:机械、自动化、材料、工业工程、电气这类理工背景很对口;非工科但细心也能冲精益生产、生产计划方向。
- 背景上:有车间实习、金工实习、智能制造项目经历的,面试官眼睛会亮。
- 特质上:你能接受不坐班、能沟通工人和工程师、遇到停线不慌,比纯成绩好更吃香。
如果你讨厌不确定、只想按流程打卡,这岗可能有点磨人;但想几年内懂“厂是怎么转的”,它是极好的起点。
薪资水平
直说吧,咱们站内的薪资参考和薪资爆料目前都 暂无,头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也暂没数据,所以我绝不乱编一个数。
但给个方法论:生产制造岗起薪通常跟「城市制造业浓度+企业规模+是否倒班」强相关。国企/外企制造厂和民营小厂差别大;工艺岗往往比纯产线管理略高。谈薪时多问清楚加班费、夜班补贴、转正后结构,比只看月 base 靠谱。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“生产制造”就有那 590 条 在招岗;同时盯目标公司官网校招入口和宣讲会。
- 节奏:秋招是主战场,大厂 8–10 月集中发;春招补录别放过,部分工厂岗全年滚动。
- 准备:简历写清实习干了啥、碰过啥设备;面试常问“产线停了你怎么处理”,用 STAR 讲真实经历。衣服干净、能接受去现场,就已经赢过一半只投写字楼的人了。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
大型医药企业,重视研发和质量,管理通道和专业技术通道双线晋升,为员工定制与企业愿景相契合的个性化成长蓝图和职业发展路径。
⏰ 加班情况与工作强度
单双休制度;生产岗需倒班,前两年可能在流水线熬着,天天测片机硬度,熬满3年才转岗;硕士不用下车间,但头3年签合同有人才补贴,每月多拿1500,这补贴得干满3年才全给,中途走要退一部分。
💰 薪资待遇与年终奖
储备干部8-15K(最多岗位拿8-10K);学术专员/医药代表6000-9000;生产班长10万/年;产品专员底薪7000元/月,综合年薪15-25万;医学顾问基本月薪2.6万,算上绩效奖金和年终奖励以及各类福利补贴年收入约60万。
🎁 福利体系
五险一金、餐补食宿、节日福利、人才补贴、带薪年假、生日福利、高温补贴、免费工装、宿舍有空调、团建聚餐、餐补、包吃、节假日加班费、夜班补助、加班补助、年终奖、定期体检、提供住宿。
📋 校招流程经验
网申yangzijiang.zhiye.com→简历筛选→面试→offer发放;招聘门户yangzijiang.zhiye.com,工作地点以江苏省泰州市高港区为主。
🚀 投递建议与避坑指南
工作地点江苏泰州高港区为主;研发岗硕士待遇较好,生产岗需下车间;人才补贴需干满3年,中途离职需退还部分;公司是单双休制度,15号发工资。
👥 员工口碑与离职率评价
医药行业稳定性强,福利体系完善,人才补贴是亮点;泰州地区薪资一般,生产岗工作强度较大,前两年需在流水线锻炼;硕士头3年有人才补贴每月多拿1500。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校园招聘已启动,岗位覆盖学术专员、医药代表、现场QA、生产班长、产品研究员、质量信息等,工作地点泰州为主,招聘门户yangzijiang.zhiye.com。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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