1、负责公司董事会、总经理办公会等会议组织，会议纪要整理、存档，会议决议事项的执行监督等； 2、负责拟订公司人力资源发展规划并组织实施，负责人员招聘管理、岗位管理、绩效考核管理、薪酬管理、培训管理、外事管理等人力资源日常工作； 3、负责公文档案管理、印章证照管理、行政类事务督办管理、安全保密管理等其它行政后勤工作； 4、建立完善公司综合部相关管理制度及协助撰写和校对各类综合性的文字材料； 5、协助开展党建工作、企业文化建设、工会宣传、青年工作等； 6、完成上级交给的其他临时性工作。

1、中共党员； 2、硕士研究生及以上学历，工商管理类、语言文学类、公共管理类、文秘类、新闻传播学类相关专业； 3、政治理论功底深厚，有较高的政治素养，较强的责任心、原则性与沟通协调能力，严格的组织纪律性。勤勉敬业，具有责任意识和团队合作精神； 4、具有良好的公文写作能力、综合材料整理分析能力，能熟练使用办公软件。具有一定的独立工作能力。 5、该岗位招聘2027届应届生，表现优秀者毕业后可录用为正式员工。