中国东方电气集团有限公司
2027届央国企

岗位信息

招聘岗位
风资源评估开发工程师
工作城市
杭州
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-07
发布日期
2026-09-10

📋 岗位职责 / 任职要求

工作职责:(1)负责复杂地形风资源计算相关研发与落地工作,针对山地、丘陵等复杂地貌场景,搭建适配的风资源计算模型,完成风资源数据核算、风况分析、资源储量评估等核心工作,保障计算结果的精准性与实用性。 (2)主导多尺度风能预测技术研究与应用,结合数值模拟、大数据分析等技术,开展短期、中期、长期多尺度风能预报模型研发与优化,提升风能预测精度,支撑风电场发电效率评估、电力调度适配等工作。 (3)负责风电场微观选址技术研发与方案落地,结合风资源特性、地形地貌、风机适配性等核心要素,开展风电场机位优化布局、选址方案论证、技术可行性分析,输出科学合理的微观选址方案。 (4)基于 CFD 等数值仿真方法,开展复杂地形流场分析、风资源特性研究,优化风资源评估算法与模型,持续提升复杂场景下风资源评估的技术能力。 (5)跟踪风资源评估、风能预测、风电选址领域前沿技术、行业标准及规范,开展新技术、新方法的研究与落地迭代,推动团队核心技术升级。 (6)负责项目各类技术文档输出,包括风资源评估报告、风能预测分析报告、微观选址技术方案、仿真分析报告等,支持项目验收、技术交底及内外部技术交流。 (7)参与风电相关科研课题、技术研发项目,配合团队完成技术攻关、方案优化、问题复盘等工作,解决项目推进中的各类技术难题。 任职要求:2026、2027届硕士研究生学历毕业生;流体力学、风能工程、大气物理、地理信息等风电、

🏢 企业简介

性质国有重要骨干企业总部四川成都

中国东方电气集团有限公司是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,创立于1958年,总部位于四川成都,是全球最大的发电设备制造和电站工程总承包企业集团之一。集团下辖东方电机、东方汽轮机、东方锅炉等核心子公司,业务覆盖水电、火电、核电、气电、风电、太阳能等全能源装备领域,在大型水电、核电、重型燃机等领域具备世界领先的技术实力。

📍 主要办公地点
成都德阳武汉广州杭州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,重流程规范,研发节奏比互联网慢很多。一个项目从设计到投运要好几年,成就感慢慢积累,适合耐得住性子的人。技术扎实,不是赚快钱的地方。
⏰ 加班情况与工作强度
研发节奏慢、重流程规范,加班较多。一线操机需倒班(工件周期长工期卡死,机床24小时不能停)。有员工反馈'611/612'(早6晚11/12)。研究所国企加班文化普遍,面试官明确表示'研究所国企都是611、612'。
💰 薪资待遇与年终奖
校招薪资10500-14999元/月。东方锅炉成都研发年总包12-15万,人才补贴5万(要求工作五年否则归还),餐补22元/天,住房补贴700元,公积金12%。第一年月到手可能六千多,年终有但不明确几个月。
🎁 福利体系
六险二金/七险两金(企业年金、补充医疗保险、大额意外伤害保险);安家费/安家补贴;人才公寓;租房补贴;餐费补贴;交通补贴;通讯补贴;节日慰问;高温补贴/假期;免费体检;带薪年假;政府人才支持补贴。
📋 校招流程经验
招聘流程:网投简历→简历筛选→面试考核→拟录公示→发放offer→签订三方协议(部分子公司有笔试)。面试:半结构化(自我介绍突出项目经验)+情景题(如风电项目现场突发设备故障如何协调)+专业答辩(针对简历课题提问,热动专业问朗肯循环)。
🚀 投递建议与避坑指南
热能与动力工程、电气工程、机械工程、材料科学等专业优先。面试重点准备项目经历介绍和专业基础知识,如朗肯循环、有限元分析等。成都/德阳岗位竞争激烈,可关注子公司遍布全国的其他岗位。央企面试看重稳定性,不宜过分强调加班意愿。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:央企稳定、福利完善、技术扎实、适合长期发展;负面评价:研发节奏慢、一线倒班辛苦、加班较多(611/612)、晋升慢、部分子公司薪资偏低。德阳重装之都一线操机夜班是常态,需接受倒班熬夜。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027校招已启动,75个岗位、242个需求计划。在'双碳'目标和能源转型背景下,风电、核电、水电等清洁能源装备需求增长,招聘规模有望保持稳定。

ℹ️ 信息来源

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