猛士科技（襄阳）有限公司
岗位信息
招聘岗位
智能网联-电子电器开发-猛士汽车
工作城市
武汉
毕业届别
2027
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-10-09
发布日期
2026-09-09
📋 岗位职责 / 任职要求
职位职责： 1、中央域控开发方向：1.负责中央域控制器VIU/OIB技术开发/功能开发/零件开发/软件开发、2.负责车身系统/动力系统/热管理系统/底盘系统/运动跨域系统需求承接，设计开发/法规认证/功能更测试； 2、通信诊断开发方向：1.负责CAN/FD/LIN/Eth等车载通信和诊断技术开发工作，制造矩阵表和路由表路由表、2.负责各个ECU零件报告审核和测试工作、3.负责新技术，如10T1、CANXL、光纤通信技术研究和应用、4.负责CAN和以太网诊断、智能诊断、AI诊断在车端应用开发，配合车联网完成远程诊断开发； 3、安全架构开发方向：1.负责车端各个零件的网络安全设计、TARA分析方案、ADB/CRC邓渗透测试及对应、2.负责车端各个零件功能安全设计，HRAR及风险识别，负责功能安全测试。 简历投递说明：符合以上任一方向即可投递。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、汽车、电子、自动化、计算机等相关专业； 3、按时取得毕业证、学位证、英语四级/六级证书； 4、沟通表达能力强； 5、社会实践经验丰富者优先； 6、身体健康。
🏢 企业简介
成立2025 年总部襄阳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
东风汽车集团旗下豪华电动越野品牌，强调'无畏、征服'的品牌精神。国企背景，管理规范，注重品质和安全。新能源转型企业，团队年轻有活力，鼓励创新。'猛士'品牌承载东风品牌向上战略，员工有较强的品牌自豪感和使命感。
⏰ 加班情况与工作强度
汽车制造行业，研发岗位项目节点加班较多，制造岗位可能需倒班。新能源汽车行业竞争激烈，产品迭代速度快，工作强度比传统车企略大。整体工作强度在汽车行业中属于中等偏上水平，但比新势力（蔚来、小鹏等）略轻松。
💰 薪资待遇与年终奖
校招10-15K/月（本科及以上），招聘100人。目标年薪制：基本工资+绩效工资。奖金：年终奖+专项奖金（如项目奖、创新奖等）。激励：中长期激励（股权/期权等多元化激励机制）+项目奖。整体薪资在汽车行业中具有竞争力，新能源方向薪资上限较高。
🎁 福利体系
六险一金；衣食住行补贴（员工食堂/餐补、员工宿舍/住房补贴、通勤班车/交通补贴）；员工慰问（节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问）；健康保障（年度体检、补充医疗保险、心理健康支持）；育儿休假（产假、陪产假、育儿假）；带薪年假；法定节假日；节日福利；培训体系；职业发展双通道；海外学习机会。
📋 校招流程经验
2027届全球校园招聘已启动（8月21日起多所高校发布公告）。招聘对象：2026年9月-2027年7月毕业的本科及以上学历毕业生。招聘流程：简历投递→在线测评→初试&复试→offer签约。岗位类型：营销类、产研类（含智能驾驶、三电系统、整车开发、软件算法等方向）、制造类（智能制造、工艺工程、质量控制、供应链等）、职能类（人力资源、财务、法务、品牌传播、数字化管理等）。工作地点：武汉、襄阳（非营销类）、全国（营销类）。
🚀 投递建议与避坑指南
车辆工程、机械工程、电气工程、自动化、计算机、软件工程、人工智能、市场营销等专业优先。产研类岗位（智能驾驶、三电系统、软件算法）薪资上限较高，有相关项目或实习经历者优先。猛士品牌定位豪华电动越野，细分市场独特，发展前景好。武汉和襄阳工作地点，生活成本比一线城市低。东风国企背景，稳定性好，六险一金福利完善。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价：东风汽车集团旗下、豪华电动越野品牌独特、10-15K/月有竞争力、六险一金福利完善、衣食住行补贴全面、中长期激励+项目奖、武汉/襄阳生活成本低、国企背景稳定、品牌自豪感强；负面评价：汽车制造行业加班较多、制造岗位可能需倒班、品牌知名度还在建设中、销量规模较小、部分岗位晋升空间有限、新能源行业竞争激烈压力大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在新能源汽车市场持续增长和豪华越野细分市场崛起背景下，猛士科技作为东风旗下豪华电动越野品牌，2027校招招聘100人，规模稳定。智能驾驶、三电系统、软件算法等新能源核心技术岗位需求旺盛。猛士917等车型市场表现逐步提升，品牌影响力扩大，人才需求持续增长。东风公司新能源转型战略支持，发展前景好。
ℹ️ 信息来源
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