中国航天科工集团第十总体设计部
2027届政府/事业单位

岗位信息

招聘岗位
指挥控制装备工程总体设计师
工作城市
贵阳
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-12-05
发布日期
2026-09-09

📋 岗位职责 / 任职要求

1.开展指挥控制装备总体设计; 2.开展人机交互统型设计,含人机环设计、UI界面设计; 3.开展智能人机交互技术在产品中运用研究设计; 4.开展指挥控制装备集成、调试和验证。

🏢 所属集团简介(中国航天科工)

本岗位招聘主体为 中国航天科工集团第十总体设计部,中国航天科工 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立1956 年性质中央直接管理总部北京

中国航天科工集团有限公司(简称'中国航天科工',CASIC)是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,成立于1999年,总部位于北京。中国航天科工是我国航天事业和国防科技工业的中坚力量,业务覆盖防空反导、飞航导弹、运载火箭、卫星应用、信息技术、装备制造等领域,拥有二院、三院、四院、六院、七院、十院等众多研究院所和高新技术企业,在国家国防现代化建设中具有重要战略地位。

📍 主要办公地点
北京武汉成都西安南京贵阳呼和浩特

投递方式

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🎯 该企业笔试专题

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
军工央企文化,强调'科技强军、航天报国'的使命担当。国家科技进步奖特等奖、一等奖等国家级、省部级科学技术奖600余项,专利授权6000余件。各研究院所相对独立,文化差异较大。保密要求严格,部分岗位需政审和保密培训。注重技术积累和工匠精神,双通道职业发展体系。
⏰ 加班情况与工作强度
科研院所岗位相对规律,但项目攻坚期和型号任务节点加班较多。部分研究所工作强度较大,有'996'现象。生产制造岗位可能需倒班。整体工作强度在军工央企中属于中等偏上水平,比互联网企业轻松,但比一般国企忙。
💰 薪资待遇与年终奖
军工央企第一梯队(航天科技、航天科工、航空工业):核心研发岗硕士年薪20-40万,博士50万以上。二院二〇八所:硕士20-35万/年,博士30-50万/年。十院:硕士17.5-22.5万,博士不低于30万,单位安家费最高70万,地方安家费博士4.8万/硕士2.4万,薪酬补贴博士2000元/月/硕士1000元/月。微电子系统研究院:硕士18-25万,博士25-40万,八险二金。整体薪资在军工央企中处于第一梯队。
🎁 福利体系
六险两金/七险两金/八险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金,部分含雇主责任险);安家费(博士最高70万);人才公寓/住房补贴;用餐补贴/免费工作餐;节日补贴;高温补贴;通讯补贴;带薪年假;国家法定节假日;免费年度体检;免费单身公寓;商业保险;室外篮球场/足球场/室内羽毛球馆/乒乓球馆/游泳馆等健身场地;丰富文体活动/团建活动;部分单位可解决北京户口;事业编制(部分院所)。
📋 校招流程经验
2027届秋季招聘已启动,报名时间即日起至2026年12月31日(十院)。招聘流程:简历投递→综合测评→综合面试→专业面试→综合考察→体检→录用(十院)。各研究院所独立招聘,流程略有差异。招聘单位遍布北京、内蒙古、湖北、贵州、湖南、广东、四川、江苏、河北、河南、天津等11个省市区,大专学历即可投递。
🚀 投递建议与避坑指南
航空航天、电子信息、通信工程、计算机、自动化、机械工程、材料科学等专业优先。各研究院所独立招聘,可根据意向城市和方向选择投递(二院北京、三院北京、四院武汉、六院呼和浩特、十院贵州等)。博士有高额安家费(最高70万)和事业编制,部分岗位有北京户口。面试重点准备专业基础知识和科研项目经历。军工背景岗位需政审和保密培训。有相关科研项目或实习经历者优先。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:军工央企第一梯队、薪资有竞争力(硕士20-40万)、博士安家费高(最高70万)、七险二金/八险二金、北京户口机会、事业编制、科研平台好、项目资源丰富、国防事业荣誉感强;负面评价:保密要求严格、部分研究所加班多、不同研究所薪资差异大、晋升慢、体制内流程繁琐、政审和保密培训严格。整体适合追求稳定和专业发展的工科毕业生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在国防现代化和航天强国战略推动下,中国航天科工招聘需求持续增长。防空反导、飞航导弹、商业航天、卫星互联网等领域人才需求旺盛。各研究院所持续扩大博士和高端人才引进规模,安家费和编制政策吸引力强。2027秋招招聘单位遍布11个省市区,大专可报,招聘规模较大。

ℹ️ 信息来源

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