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中国农业银行广西分行

2027届央企

岗位信息

招聘岗位
中国农业银行广西分行2026年度春季招聘
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-03-18

📋 岗位职责 / 任职要求

中国农业银行广西分行2026年度春季招聘 中国农业银行是中国主要的综合性金融服务提供商之一,自2014年起,连续十二年纳入全球系统重要性银行名单。中国农业银行广西壮族自治区分行是中国农业银行的一级分行,下辖14家二级分行、111家一级支行、729家营业网点,坚持“服务乡村振兴的领军银行”和“服务实体经济的主力银行”两大定位,在高质量发展道路上稳健前行,全力做好金融“五篇大文章”,多次荣膺广西金融服务百姓口碑榜“便民服务满意银行”“服务三农优秀银行”和“社会责任典范银行”等称号。 中国农业银行广西壮族自治区分行秉承“以人为本、人才强行”的人力资源管理理念,为各类人才搭建施展才华、成就事业的广阔舞台。现面向境内外高校诚聘优秀毕业生,热忱期待与您携手同行,共创辉煌! 一、招聘需求(171人) (一)城区业务类岗位。 城区客户经理岗。主要为我行城区机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才,财富管理、投行资管、国际金融、普惠金融、绿色金融、风险控制等专业或管理型人才。 (二)乡村振兴类岗位。 县域客户经理岗。主要为我行县域机构培养和储备零售、对公金融营销服务人才,三农金融、普惠金融、绿色金融、风险控制等专业或管理型人才。 二、招聘条件 1.主要面向境内外院校2025年、2026年大学本科及以上学历毕业生,并应在2026年7月31日前毕业。其中,境内院校毕业生应取得毕业证、学位证,境外院校毕业生应取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。 2.品行端正,诚实守信;遵纪守法,无违法违纪或不良行为记录。 3.身心健康;具备良好的综合素质;具有较强的学习适应能力和团队协作精神。 4.部分岗位需具备一定的外语沟通能力。 5.符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求,以及中国农业银行亲属回避相关规定。 6.符合岗位要求的其他条件。 各岗位的工作职责、应聘条件和具体要求见中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)岗位详情。 欢迎和鼓励原建档立卡脱贫户家庭大学生应聘我行各类岗位。 三、招聘流程 1.报名 2.笔试 3.面试 4.体检 5.签约录用 四、报名方式及后续安排 1.报名方式:应聘者请登录中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)或“中国农业银行人才招聘”微信公众号在线注册、填写简历并投报简历。每名应聘者最多可投报两个岗位。 2.报名时间:即日起—2026年3月31日24时 3.笔试时间:初定2026年4月中旬 4.面试及后续流程另行通知,请及时关注。 五、注意事项 1.应聘者对所提供信息及资料的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,解除相关协议约定。 2.中国农业银行招聘网站(https://career.abchina.com.cn)及“中国农业银行人才招聘”微信公众号是我行发布各项招聘安排的官方渠道,其他渠道均未获得我行授权或许可。 3.我行招聘为公开招聘,无任何形式的内推;不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。我行从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗。 4.招聘期间,我行将通过农行招聘网站站内信和手机短信等方式与应聘者联系,请确保准确填写联系方式并保持通讯畅通。 5.岗位投报成功后,如需修改已投递岗位的简历信息,请修改“个人中心”—“我的简历”内容,并在“我的投递”中取消申请后重新投报。如仅修改“我的简历”,不会同步更新已投递岗位的简历信息。 6.中国农业银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。 7.咨询方式:xyzpgx@abchina.com.cn 中国农业银行广西壮族自治区分行 2026年3月

🏢 所属集团简介(中国农业银行)

本岗位招聘主体为 中国农业银行广西分行,中国农业银行 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京

作为中国主要的大型商业银行之一,中国农业银行总部位于北京,长期深耕金融服务领域,面向个人、企业及机构客户提供存贷款、支付结算、投资银行、资产管理等综合金融服务。凭借广泛的境内外机构网络和持续的金融科技创新布局,该行在数字化转型、普惠金融和乡村振兴金融服务方面保持行业领先优势,业务覆盖全国并延伸至海外多个市场。依托稳健的经营体系和清晰的职业发展通道,农业银行为应届毕业生提供涵盖总行、分支机构和科技子公司的多元岗位,支持在全国范围的城市与县域历练成长,能够在真实业务场景中积累专业能力,伴随银行高质量发展获得长期进步空间

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🏢 公司文化与工作氛围
大型国有商业银行,制度严密、合规优先,网点与分行层级分明;总分行之间、城区与县域机构之间的工作内容差异较大。建议在面试环节向面试官了解团队协作方式与管理风格,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
网点与客户经理岗有营销指标与轮班,季末年末考核期加班明显;省行本部与科技岗相对规律,但报表、检查与培训任务较多。具体作息、值班与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准。国有行通常为基本工资加绩效与福利,地区与岗位差异显著,建议签约前确认绩效口径与考核指标。
🎁 福利体系
五险一金、补充医疗、企业年金与员工体检等按国有行体系执行,具体标准随分行不同,建议签约前书面确认公积金比例与补贴项目。建议在offer沟通时向HR索要书面福利清单,重点确认五险一金缴纳基数、补充医疗与体检、住房与交通补贴、年假与节日福利等项目的具体标准,以官方公告为准。
📋 校招流程经验
官网报名、资格审查、统一笔试(机考)、多轮面试、体检与背景调查、签约;各分行节奏不同,从报名到签约通常跨两到三个月,需预留时间。
🚀 投递建议与避坑指南
官方入口为career.abchina.com.cn,库内多数为高校就业网转载,建议一律回到官网报名。各分行单独组织、时间不同,需按目标分行分别投递,通常限报一到两家;广东省分行等大行单批招聘量可达千人级,竞争集中在热门城市。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。公开反馈普遍认为平台稳定、培训与轮岗体系完善,同时网点营销压力与考核指标是主要槽点,建议了解目标分行的具体岗位性质。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
57个岗位中金融业务类占28个,营销与合规岗同步开放;2027届校招已由各省分行陆续启动,县域与城区基层岗位是投放主体,科技岗需求相对集中在总行与直属机构。

ℹ️ 信息来源

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