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中国银行广东省分行
岗位信息
招聘岗位
中国银行广东省分行2026年春季招聘
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
未公布（以企业官网为准）
发布日期
2026-03-18
📋 岗位职责 / 任职要求
中国银行广东省分行2026年春季招聘正式启动！
一、单位简介
中国银行股份有限公司广东省分行(简称“中国银行广东省分行”)是中国银行成立最早的几家分行之一，也是中国银行境内机构网点人员数量最多的一级分行，具有完善的培训体系及全面的福利保障。
二、招聘岗位及要求（详见中国银行股份有限公司2026年春季招聘公告）
（一）信息科技岗位
1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，主要招收信息科技等相关专业毕业生。
3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上）。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（二）营业网点业务岗位（营销服务）
1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、法学、文学等相关专业毕业生。
3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上）；主修语种为其他外语，通过
相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（三）营业网点业务岗位（综合服务）
1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。
3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．一般应具有较好的英语听说读写能力。
三、相关说明
（一）各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（二）应聘者应满足以下毕业时间要求：
1．境内院校应届毕业生，应在 2025年1月1日至 2026年7月31日期间毕业且为初次就业，并获得毕业证、学位证原件及相关资格证书，可开始全职工作。
2．境外院校应届毕业生，应为 2025年1月1日至 2026年7月31日期间毕业且为初次就业，并能够在 2026年7月31日前获得学历（学位）证书原件，可开始全职工作。入职前应取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
（三）中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。
（四）以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。
四、完善的培训体系
新员工培训、岗位任职能力培训、专业能力开发培训、绩优员工激励性培训、员工业余学习计划
五、福利待遇
企业年金、住房补贴、商业保险、补充医疗、工作餐、员工宿舍、健康体检、节日慰问等
六、招聘流程
申报志愿（即日起- 3月30日24点）—简历筛选（同步滚动开展）—统一笔试（4月中旬）—面试（4月中下旬）—体检、发放offer（5月开始）—入职（7月开始）
*具体时间以实际通知为准
七、报名通道
PC端（登录网址进行网申）：https://campus.chinahr.com/pages/boc-2026-Spring
手机端（扫码，进行网申）：
报名时间：即日起-2026年3月30日24点截止（北京时间）
🏢 所属集团简介（中国银行）
本岗位招聘主体为 中国银行广东省分行，中国银行 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
中国银行作为中央管理的大型国有商业银行，总部位于北京，长期深耕商业银行、投资银行、保险与资产管理等综合金融服务领域，在国内及全球主要金融中心保持稳健的行业地位。依托持续完善的科技金融与数字化转型布局，公司在跨境金融、普惠金融、绿色金融等方向不断拓展业务边界，为实体经济与区域发展提供专业支撑。面向应届毕业生，中国银行提供覆盖全国及重点城市的多元岗位机会，包括上海、北京、深圳、广州、成都、武汉、西安及湖南、福建等多地机构，注重人才培养与职业通道建设，助力青年员工在央国企平台上获得长期稳定的成长空间与发展前景
📍 主要办公地点
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 中国银行 在招校招岗位 167 条，工作地点覆盖 上海、北京、全国、佛山、浙江省杭州市市辖区、江门 等地，学历要求含 大专、本科起。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
2026-10-08 · 2027届
中国银行股份有限公司河南省分行 2027年校园招聘
🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
公告突出跨境金融与数字化转型布局，管培生按方向细化培养口径，网点岗位强调综合经营与服务；建议面试时了解目标分行的人才培养周期、轮岗机会与内部竞聘规则，以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
营业网点营销服务岗需配合网点营业时间与月末季末考核节奏，个别县域网点需适应属地驻点；具体作息、值班与营销考核安排建议在面试沟通时确认，以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内120条岗位均未公开薪资标准，以官方公告为准；建议在offer沟通阶段书面确认基本工资、绩效与年终奖构成、培养期薪资口径，以及各一级分行的地区系数与公积金缴纳基数。
🎁 福利体系
库内未披露福利细则，以官方公告为准；建议在offer沟通时索要书面福利清单，重点确认五险二金缴纳基数、补充医疗与企业年金、体检、住房相关支持与年假标准。
📋 校招流程经验
中国银行2027年全球校园招聘通常按网申、资格审查、统一笔试、面试、体检与公示录用推进；库内JD仅给出各分行招聘机构与岗位一览表，具体节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
投递入口同时覆盖campus.chinahr.com（9条）与多所高校就业平台（nwnu 13条、jxkjsf 11条、jxcj 10条）；建议按目标分行与岗位类别投递，简历突出金融相关实习、英语水平与数据分析能力。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价原文，建议通过牛客、脉脉与银行从业校友交叉了解各分行网点的真实考核压力与轮岗情况，再结合面试沟通判断，最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本批120条中金融银行类65条为绝对主力，管培生20条与市场营销16条居次，反映总分行正同步补充综合经营与数字化服务人才；信息科技方向的管培生单列，显示银行对科技类毕业生的需求持续上升。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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