一、 公司简介 国机精工成立于2001年，股票代码002046。公司隶属于中国机械工业集团有限公司（国机集团），是国机集团精密工业板块的拓展平台，现有员工5500余人。公司有16家全资及控股子公司和2家托管企业。主要科研制造类企业包括洛阳轴承研究所有限公司、国机金刚石（河南）有限公司、郑州磨料磨具磨削研究所有限公司（国机金刚石下属企业）、成都工具研究所有限公司（托管）、白鸽磨料磨具有限公司（托管）。 国机精工是一家多元化、国际化的科技型、创新型企业，业务聚焦精密制造领域，在高精度、高可靠性轴承与高速高效超硬材料制品及相关零部件的研发与制造、检测与试验方面具有雄厚的实力，居国内领先地位。业务涉及航空航天、舰船兵器、汽车与轨道交通、电子信息、新能源、机床工具等国民经济重要产业，重点为国民经济和国防建设提供核心基础零部件及工磨具产品，市场遍布全球80多个国家和地区。 公司秉承“合力同行，创新共赢”核心价值观，践行“客户价值创造者、股东价值提升者、员工价值实现者、创新发展引领者”价值取向，传承“奉献、奋斗、亮剑”红色精神。在“十五五”新征程上，公司将围绕“主业做强”这一核心，系统推进“业务布局优化工程”“科技力量锻造工程”“资源整合价值工程”“国际化发展工程”“数智赋能跃升工程”“人才强企筑基工程”“精益管理进阶工程”“市值管理提升工程”八大工程，奋力打造世界一流的精密制造服务集团。 二、 科技实力 国机精工拥有30余家国家级科研与服务平台，20余家省部级科研与服务平台，如： 高性能工具全国重点实验室 国家超硬材料及制品工程技术研究中心 国家精密工具工程技术研究中心 高性能轴承创新中心 高端轴承摩擦学技术与应用国家地方联合工程实验室 国家磨料磨具产业计量测试中心 国家企业技术中心2家 博士后工作站2家 全国标准化技术委员会4家 国家级核心期刊3家 国家级协会学会8家 三、招聘需求 1、招聘对象：2027届毕业生，统招本科、硕士、博士（优先） 2、工作地点：河南省郑州市、洛阳市；四川省成都市。 3、招聘岗位： Ø 管培生：不限专业。 Ø 研发技术类：材料、机械、化学、粉末冶金、电气、自动化等相关专业优先。 Ø 业务工程师：英语、西班牙语、葡萄牙语相关专业优先。 Ø 职能管理类：机械、材料、经管类等相关专业。 四、薪酬福利 1、竞争力薪资 基本工资+绩效工资+专项奖励+年终奖励+中长期激励，具体薪资面议。 2、丰厚福利待遇 （1）六险二金，带薪年假，福利食堂，大牛带队，节日福利，人才公寓，年度体检，取暖费，降温费，工会活动。 （2）博士研究生可享购房补贴。 （3）学历提升支持，完善的人才培养体系，职称评审通道。 五、应聘方式 1、应聘流程：网申→初筛→测评→面试→OFFER发放→签约。 2、网申通道：https://gjjgjt.zhaopin.com/ 3、网申二维码： 4、联系方式： 王老师 （0371）87010816 1、 研发技术岗 l 材料类： （1）物理化学方向（晶体学、摩擦学、高分子物理化学、高压物理、凝聚态物理、电化学）相关学科。 （2）材料学方向（材料学、无机化学、有机化学、无机非金属材料、高分子材料、复合材料、纳米材料、晶体材料、半导体材料、粉末冶金、材料加工工程、焊接技术与工程）相关学科。 （3）具备氧化铝、氮化铝、碳化硅、氮化硅、碳化硼、树脂结合剂、金属结合剂、陶瓷结合剂、无机粉体材料合成、硅溶胶等材料的设计、实验、烧结、成型、检测等方面经验。 l 机械、加工、自动化、电子电气类 （1）机械方向（机械工程、电机工程、力学、机械设计、机械制造、航空航天工程）。 （2）加工方向（精密加工、磨料磨具工程、机械类齿轮设计或磨削、机械加工、激光加工）。 （3）自动化方向（电气自动化、机械设计制造及其自动化、控制科学与工程）。 （4）电子电气方向（电子学、微电子信息专业、集成电路、半导体）。 2、 管培生 岗位职责： 参与培训：参与公司定制培训计划； 完成轮岗：遵从公司安排，在相关部门进行轮岗，通过实践深入了解公司的运营模式和业务流程； 参与项目：主动争取参与公司的各类项目，通过项目实践锻炼自己的团队协作、项目管理等能力； 定期反馈：配合人资，如期反馈月度总结及其他相关材料。 任职要求： 1.教育水平：本科及以上学历，专业不限； 2.具有较高的政治素质和政治意识，中共党员优先； 3.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和职业素养，认同公司企业文化。 3、 业务工程师 岗位职责： 负责国内外销售网点的建设和运营。 前期：市场调研和客户储备阶段，需要搜索查阅行业信息、论文文献、同行网站等等，并分类、分析、整理； 中后期：市场推广。梳理产品知识、进行市场推广、商务洽谈、订单的执行和跟进，能深度联系客户并建立良好的长期合作关系等。 任职要求： 1.国外业务，需能用英语进行熟练的对话和写作，能接受频繁国际出差或短期驻外； 2.自主学习能力强，较强的数据分析和逻辑思维能力，性格沉稳肯吃苦。 4、职能管理类 岗位职责： 负责科技管理、战略运营、人力资源管理等职能工作。 任职要求： 本科及以上学历，经济类、管理类、机械类、材料类等相关专业。