中国工商银行股份有限公司重庆市分行
2027届央企

岗位信息

招聘岗位
中国工商银行重庆市分行2027年度校园招聘公告
工作城市
重庆
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-10-08
发布日期
2026-09-09

📋 岗位职责 / 任职要求

我行诚邀各位优秀学子加盟,携手工行发展,共创美好明天! 一、招聘机构 中国工商银行重庆市分行 二、招聘范围 面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2026年1月至2027年7月。 三、招聘岗位(290人) (一)星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。 (二)科技菁英。主要为分支行甄选系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘等领域的科技专业人才。新员工录用后将纳入科技菁英培养计划,短期培养锻炼后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 (三)客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 四、工作地点 重庆主城区、万州、涪陵、黔江、江津、永川、合川、长寿、璧山、南川、开州、梁平、云阳、铜梁、綦江、忠县、大足、荣昌、潼南、垫江、秀山、奉节、酉阳、丰都、彭水、巫山、武隆和城口支行及其下辖机构。 五、招聘条件 各岗位招聘条件详见招聘职位。 六、注意事项 (一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。可登录我行招聘官网(https://job.icbc.com.cn)或微信关注“中国工商银行人才招聘”公众号进行网申。 (二)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。 (三)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。 (四)我行有权根据报名情况,调整、取消或终止部分岗位的招聘计划,并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
📍 主要办公地点
北京上海全国各省会及地市

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
国有大行文化,强调合规、稳健、服务与协同,培训体系成熟、晋升通道规范;管培生和科技菁英会经历多岗位、多机构轮岗,注重综合能力和长期培养。
⏰ 加班情况与工作强度
柜员、客服经理岗需轮班、网点站立服务,季末、年末考核和营销节点较忙;总行、省分行管培与科技岗按项目和系统迭代节奏推进,金融科技部门在重大版本上线期会加班,整体强度因机构和岗位差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
柜员、客服经理月薪约5-12K,客户经理约5-21K(绩效、年终奖占比较高),科技菁英约6-15K;星辰管培生总行口径年综合收入约20-25万、强省一线约16-20万、省会约14-17万,全行实行多级职级体系,随地区、机构和绩效浮动。
🎁 福利体系
六险两金(含补充医疗、企业年金)、住房补贴、餐补、节日福利、年度体检、带薪年假、工会福利,强省和一线城市分行综合待遇更具竞争力。
📋 校招流程经验
统一网申(总行本部通常仅填1个意向)→线上笔试(行测、英语、专业、性格测评)→面试(半结构化、无领导小组讨论等)→体检、背景核查→签约录用;总行管培入职先在境内分行轮岗1年再回总行。
🚀 投递建议与避坑指南
管培、科技菁英门槛高,重点院校、硕士、相关实习和证书优势明显;科技菁英适合计算机、软件、数据、信息安全背景,准备时兼顾技术与金融业务理解;客户经理、客服经理岗更看重沟通、抗压和营销意愿,结合期望城市选择对应分行。
👥 员工口碑与离职率评价
平台大、稳定、福利规范、培训体系完善是普遍共识;基层网点岗位营销压力和服务强度不低,收入高度依赖地区经济和分行效益,总行、省分行与基层网点在工作内容和回报上差异明显。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
在国有大行整体招聘规模收紧的背景下,工行金融科技、数据、复合型岗位占比提升,科技菁英成为扩招重点,纯柜面岗位占比下降,“科技+业务”复合人才更受青睐。

ℹ️ 信息来源

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