中通快递集团2027届校园招聘简章 企业简介 中通快递创建于2002年5月8日，是以快递为核心业务，集跨境、快运、云仓、冷链、商业（兔喜生活）等生态版块于一体的综合物流服务企业，2016年10月27日在美国纽约证券交易所上市，创当年美国证券市场最大IPO，是中国第一家赴美上市的快递企业，向全世界打开了一扇了解中国快递发展的窗口。2020年9月29日，中通快递在香港交易所上市，成为首家在美国、中国香港两地上市的快递企业。 中通快递在行业内率先开通跨省际网络班车、实施并完善有偿派送机制、优化二级中转费结算体系、推出全国网络股份制；率先成立网络互助会、中通大家园并实施“亲情1+1”等福利政策。 中通快递业务规模连续10年稳居行业第一，服务质量连续多年名列前茅。2025年国内业务量超385亿件。截至目前，在国内拥有直接网络合作伙伴6000个，服务网点31000个，转运中心95个，大/小自动化分拣设备761套，末端门店100000家，快递柜格口1400万个，干线运输车辆10000辆（其中9600辆为高运力甩挂车），网络通达99%的区县，乡镇覆盖率超96%，是国内最广、深、密的民营快递网络。 蓝天计划是中通快递集团2014年立项的校园招聘计划，旨在引进具备中通精神、符合中通价值观的核心管理储备人员，是中通未来领军人物的摇篮。 ZTO STAR是蓝天计划中的顶尖人才培养项目，旨在依托高管带教、核心战略项目深耕、系统化高阶管理赋能，锻造拥有全局战略视野、综合统筹管控能力、成熟经营决策思维的领航人才。 招聘对象 2027届毕业生 （毕业时间:2026年10月1日-2027年9月30日，海内外院校毕业生，均以毕业证注明时间为准） 招聘岗位 岗位类别 ｜ 需求人数 业务类 （物流运营、物流网络、产品推广） ｜ 15 职能类 （财务管理、安全管理、人力资源） ｜ 10 投递通道 1、PC端：https://hr.zto.com/campus，点击“校园招聘”-“ZTO STAR”； 2、移动端：关注“中通招聘”微信公众号-选择“校园招聘”-“ZTO STAR”。 答疑通道 1、公众号：关注“中通招聘”微信公众号，进行疑问留言； 2、微信群：进入校招交流微信群，校招小助手作一对一解答。 工作地点 上海总部（青浦区华志路1685号） 宣讲会/招聘会 宣讲会/招聘会将于9月上旬起在全国多个城市陆续举行。 更多校招资讯请关注“中通招聘”公众号，了解最新行程安排。 面试流程 线上网申——人才测评——无领导小组——专业面试——录用签约 岗位说明 一、管理培训生-物流运营 关键词：操作、运输管理、数据分析、流程优化、系统搭建 注：该岗位为业务方向 工作职责： 1、通过数据分析、洞察数据变化、现场实操，发现问题、输出解决方案并跟进改进过程，做到合理开支、提升时效、降低快件错发、遗失、破损，提升操作质量； 2、优化现场操作流程模式，确保现场作业效率的持续改善； 3、协助操作相关系统测试、推广和优化，使用反馈，持续完善系统功能； 4、基于操作管理方向，制定与改善关键绩效指标，持续提升转运能力； 5、运输流程学习与基础操作执行，系统学习运输体系、调度协调； 6、参与车辆调度、路由规划、在途跟踪，协助优化运力与成本。 任职要求： 1、2027届本科及以上毕业生，物流管理、统计学等相关专业； 2、善于沟通，具备较强的组织能力和良好的团队协作意识； 3、逻辑清晰，数据敏感，有较强的数据分析能力，熟练使用分析软件者优先； 4、坚韧抗压，适应出差，能接受一线业务的学习工作安排。 工作地点：上海总部。 二、管理培训生-物流网络 关键词：网络政策、网点管理、业务发展、服务质量 注：该岗位为业务方向 工作职责： 参与快递网络政策制定，对省区的利润达成情况进行监管； 参与省区政策稽核工作，结合实际经营和市场环境分析及处理政策类落地异常，促进政策公平普惠； 3、协助推进网点业务发展，达成业务指标； 4、协助加盟网点的资源储备、产能建设及作业流程的规范化，对接网点末端及绿色发展等项目落实； 5、协助网点质量KPI及售后服务部各业务部门负责人绩效考核方案的设计、输出及应用。 任职要求： 1、2027届本科及以上毕业生，物流管理、统计学等相关专业优先； 2、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识； 3、逻辑清晰，数据敏感，有较强的数据分析能力，熟练使用分析软件者优先； 4、坚韧抗压，适应出差，能接受一线业务的学习工作安排。 工作地点：上海总部。 三、管理培训生-产品推广 关键词：用户调研、产品推广、用户反馈 工作职责： 1、需求调研支持：协助收集自有散件、平台逆向及好快飞快产品的用户反馈与市场动态，参与调研方案设计及执行，整理分析数据并形成简报； 2、产品落地推广协助：参与推广计划制定，跟踪进度并收集数据，协助组织培训及反馈问题，保障产品推广落地；​ 3、指标制定辅助：结合新疆本地市场情况，参与指标制定讨论，协助分解传达指标并跟踪达成情况，制作相关报表； 4、工具和方法支持：协助优化线下推广工具，收集工具使用需求与反馈，编写指导文档，为推广人员提供基础咨询支持； 5、部门协作与成长：参与部门协作，分享工作进展与经验；主动学习业务知识，完成领导交办的相关任务。 任职要求： 1、2027届本科及以上毕业生，管理类专业优先； 2、有在校学生干部工作经验、互联网或物流行业实习经验优先； 3、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识； 4、逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析软件者优先； 5、坚韧抗压，适应出差，能接受一线业务的学习工作安排。 工作地点：上海总部。 四、管理培训生-财务管理 关键词：业务财务、收入结算、决策支持 工作职责： 深入学习并掌握网点业务模式与财务流程，具备独立支持一线财务管理的能力； 2、审核处理网点费用申诉工单，及时发现网点、中心的违规操作问题，从而通过优化申诉规则、反馈网络部门监管、反馈操作部门整改等方式不断提升各方称重质量，提升费用结算的准确率； 3、收入、成本专项分析，提供业务决策支持； 4、面向网点开展财务系统应用、结算规则、财务制度等专项培训，推动标准落地。 任职要求： 1、2027届本科及以上学历毕业生，会计、财务管理、金融等相关专业； 2、具备优秀的学习能力及逻辑思维能力，善于思考、复盘、提炼总结； 3、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识。 工作地点：上海总部。 五、管理培训生-安全管理 关键词：场地安全、邮路安全、道路安全 工作职责： 1、负责制定和完善快递操作过程中的安全相关制度、流程与规范； 2、参与快递站点和运输线路的安全检查工作，识别潜在的安全隐患，并提出改进建议； 3、收集快递安全相关数据信息，撰写安全报告，设计安全改进措施并落实； 4、负责集团安全文化与氛围的日常建设。 任职要求： 1、2027届本科及以上毕业生，安全工程类相关专业； 2、通过相关安全管理培训或获得相关证书者优先； 3、在校有学生干部工作经验、有安全相关实习经验优先； 4、善于沟通，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识。 工作地点：上海总部。 六、管理培训生-人力资源 关键词：人力资源六模块 工作职责： 1、深入业务部门，为业务提供人力资源解决方案； 2、驱动组织持续性改善，协助完成人才发展项目； 3、创新运营内容设计，完成公司文化落地，提升组织氛围； 4、协助组织实施招聘，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 5、参与人力资源部门重大项目的策划和实施。 任职要求： 1、2027届本科及以上毕业生，人力资源、心理学等相关专业； 2、有担任学生干部经验优先，有人力资源相关实习经验优先； 3、善于沟通，有亲和力，具备较强的组织能力、有良好的团队协作意识； 4、结果导向，主动自驱，有较强的执行力。 工作地点：上海总部。