广东省城乡规划设计研究院科技集团股份有限公司

- 企业定位为"广东省唯一的省级城乡规划设计单位"，以"为城市创造价值"为使命，目标是打造"最具科技基因的高端智库"及"规建管治运一体化"综合服务企业。 - 员工点评（找工易）：综合评分7.4/10、员工评分4.3/5，约62%网友反馈"补贴多、福利好"，约66%网友透露"工作压力不大"。 - 但也有反面声音：金针菇企评网上有实习生评价"同事间气氛稍显严肃"；牛客网有校招生吐槽"广东省规划院绝对是我遇到的组织最乱的规划院"，指出现场招聘组织混乱、流程把控差。综合评价两极化。

- 找工易投票数据（39人）：30.77%反馈"加班较为常见"，69.23%反馈"不用/偶尔加班"；工作压力投票（100人）：55%压力不大、34%适中、11%压力山大。 - 金针菇企评实习生评价："加班较为常见"被列为缺点，建议"适当减少加班，提高员工效率"。 - 牛客网校招面经明确提到"自己也不能忍受很大的加班强度"。 - 综合来看：设计规划类岗位加班较常见，办公支持/后台类相对轻松，不同岗位差异明显。

- 官方口径：薪酬结构为"基本薪酬+绩效薪酬"，缴纳六险二金（含补充医疗保险、企业年金）。 - 校招统招岗（就业网发布，本科学历起）：月薪10000–12500元（2025届招聘84人、2026届招聘51人，均为该区间）。 - 技术类岗位（应届生求职网发布，如计算机JAVA方向）：月薪8000–16000元。 - 年终奖/绩效细节：存在员工吐槽（牛客网，2024年1月）："全组薪资都是组长拍脑袋定的定薪……问就是年底给你发够年终奖，又说为了上市不一定能发"，年终奖发放存在不确定性，建议谈薪时明确确认。

- 六险二金：五险一金 + 企业年金 + 补充医疗保险 - 餐饮：内部员工食堂，免费工作餐 - 住房：入职一年过渡性住房安置 - 假期：带薪年假 - 关怀类：节日福利、生日福利、工会各类慰问、年度免费体检 - 成长类：资深导师一对一带教、广规科技培训教育研究院系统化培训、大咖专题讲座、行业学术论坛、内部学术中心交流 - 文体活动：常态化志愿服务、文艺赛事、体育团建等

- 招聘届别：目前公开信息最新为2026届，2027届时间节点 - 时间节点（2026届）：网申开启约2025年9月；线上笔试9–10月；面试10–12月（另有2026年7月仍在"持续进行中"的补招批次）。 - 网申通道：`https://campus.51job.com/gdupi`（前程无忧校招平台），或扫描官方二维码投递。 - 招聘规模：2025届84人、2026届第一批51人，单位规模500–1000人（官方称近800人专业团队）。 1. 科研博士人才类（博士为主）：城市规划设计、计算机与人工智能、城市安全韧性、区域经济 2. 规划设计类：城乡规划（工科）、人文地理（理科）、土地资源管理、生态学、旅游管理/策划、园林景观 3. 建筑市政类：建筑设计、建筑历史与理论（历史建筑保护）、给排水设计、道路桥梁 4. 信息化类：GIS、计算机（软件开发/前端/JAVA方向） 5. 产业策划咨询类：产业经济、区域经济、经济学 - 联系方式：人力资源部 020-34399789，邮箱 job@gdupi.com，地址：广州市海珠区南洲路483号，官网 www.gdupi.com。

- 注意薪资结构口径：深圳分院员工投诉"温水煮青蛙式降薪"（见维度7），官方解释薪资由"基本工资+预发奖金"构成、奖金与经营情况挂钩——入职谈薪时务必问清"基本工资"与"预发奖金/绩效"的构成比例及发放规则，避免理解偏差。 - 年终奖不确定性：有员工反映组长口头承诺年终奖但"为上市不一定能发"，口头承诺需写入书面offer/合同条款。 - 招聘组织性差：牛客面经反映其笔试筛选和面试进程组织混乱，投递后需主动跟进进度、多点耐心。 - 关注岗位类别差异：不同类别（规划设计类/技术类）笔试安排不同，投递时看清岗位所属类别对应的流程要求。 - 地域注意：深圳分院薪酬与考核争议较多（见维度7），投递深圳岗位需更谨慎。

- 正面：找工易员工评分4.3/5，"工作环境好、氛围活跃、同事很nice"；约66%网友认为压力不大。 - 深圳论坛2025年9月有员工实名帖投诉：深圳分院自2023年起持续降薪，近期全员直接降薪30%–40%，普通员工到手由1万+降至5000–6000元，且"未与员工协商一致""找人谈话建议谨慎评估"。 - 官方回应（福田区人社局核查）：该单位属国企，薪资为"基本工资+预发奖金"结构，因经营不佳预发奖金确有降低，已在员工大会说明并拟调整制度；基本工资未降且高于深圳最低工资标准。 - 牛客网员工吐槽组长"拍脑袋定薪+管理风格较为强势"。

- 热门方向：规划工科（城乡规划）、人文地理、土地资源管理、建筑设计、计算机/GIS等信息化类岗位招聘岗位数量最多（就业网列出的12个具体岗位中信息化类占3个）。 - 转型趋势：公司正从传统规划院向"科技集团"转型，明确新增科研博士人才类（计算机与人工智能、城市安全韧性、区域经济）和产业策划咨询类岗位，突出"数智科技驱动""时空数智化运营"，人工智能、GIS、大数据方向是新增发力点。 - 2025年2月新三板挂牌，处于上市推进阶段，与"科技基因""混改""骨干员工持股"相关的市场化岗位（财务、合规、信息化）招聘需求或随之增加。