星火教育广州分公司
25届秋招

岗位信息

招聘岗位
精品课堂管培生精品课堂授课老师岗市场运营岗教学管理岗师资选聘岗教研产品研发岗精品课堂课堂授课老师(兼职专职)个性化授课老师
工作城市
广州
毕业届别
25
是否笔试
未明确
招聘批次
25届秋招
截止日期
2026-09-01
发布日期
2026-03-01

🏢 企业简介

星火教育作为国内知名的K12个性化教育品牌,总部位于广州,长期深耕中小学课外辅导领域,在华南地区拥有广泛的市场影响力与良好的家长口碑。星火教育广州分公司依托母公司成熟的教研体系与品牌资源,专注服务广州本地学员,业务覆盖学科辅导、素养课程及升学规划等方向,并持续推进线上线下融合教学与智能学习系统的技术布局。团队注重师资培养与教学标准化建设,为应届生提供清晰的职业发展路径、系统的岗前培训及一线教学与教研实践机会,区域业务稳步扩展,值得教育行业求职者关注

投递方式

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📋 岗位说明书(多岗位)

本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
管培生

这个岗位做什么

管培生说白了就是企业提前锁定、重点培养的「未来管理者苗子」。典型工作一般是先在多个部门轮岗,比如去运营、市场、供应链或职能岗实实在在干几个月,熟悉公司是怎么运转的;之后会跟真实业务项目,做数据分析、写报告、盯落地;再往后可能独立带小任务或虚拟团队。它所属职能比较杂,不算纯技术也不算纯销售,更偏向综合管理储备,所以你会看到很多公司在招,目前校招宝上在招的管培生岗位有 505 条,选择面挺广的。

适合谁

  • 专业上其实限制不多,经管、工科、文科都能投,关键看公司和业务方向;
  • 背景方面,有学生组织、项目实习、竞赛经历的会更有优势,说明你扛过事;
  • 能力特质上,靠谱、学东西快、愿意跑一线、能跟人聊明白话的人更适合。如果你只想安稳做一颗螺丝钉,这岗可能有点累;但你想三五年后带团队,管培生是条相对清晰的路。

薪资水平

根据站内的真实数据,2018 届管培生月薪参考是 7-18k(千元/月)。这个区间跨度不小,具体落点在哪,通常跟城市、行业和企业性质有关。目前主要行业、企业性质和城市分布暂无统计,所以没法给你更细的对照。但整体看,管培生起薪在校招里算中上,毕竟企业是把你当储备干部花的钱。后面涨薪大多和转正定级、轮岗表现挂钩,不是死工资。

怎么投

  1. 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛「管培生」看到那 505 条在招岗,同时盯紧目标公司官网和校招公众号;
  2. 时间节奏:秋招是主战场,大三升大四的 8-11 月最密集,春招补录别错过;建议提前一个月改简历;
  3. 准备建议:简历写清楚轮岗/实习里你解决了啥问题,面试常考商业 case 和抗压题,平时多看看行业新闻、练练结构化表达。投的时候别海投,挑业务你真感兴趣的,不然轮岗枯燥期容易劝退。
运营

这个岗位做什么

运营这个词听起来挺虚,但拆开看其实很实在。在咱们校招宝站里,现在挂着 1453 条 运营方向的在招岗位,说明需求是真的大。

典型工作内容一般离不开这几块:

  • 拉新和留存:想办法把人引来,再让人愿意留下来;
  • 内容或活动执行:写文案、做海报、办线上线下的小活动;
  • 数据盯盘:看后台数字,哪不对劲就调一调;
  • 用户沟通:在群里、评论区跟人聊,收集反馈。

它属于业务支持类职能,不写代码但得懂点逻辑,不拍板战略但得把小事落地。

适合谁

运营不挑专业,但有几类同学投了更有优势:

  1. 脑子活、爱琢磨人为啥点这个不点那个的;
  2. 写东西不头疼,微信推文、简短复盘能憋出来;
  3. 社团、公众号、小卖部兼职干过的,算沾过“操盘”的边;
  4. 情绪稳,被用户怼了能接着聊不炸毛。

专业背景不是硬门槛,很多岗更看你能不能快速学、肯不肯沉下去做细事。

薪资水平

站里能扒到的真实参考是:2019 届运营岗月薪大概在 5-16k 这个区间。注意这是前几届的数据,现在行情会有浮动,但能给你个底——起步不会太低,上限看城市和业务线。

其他届、其他城市的爆料暂时没有,所以别信群里瞎传的“运营随便拿二十k”,以实际 JD 写的为准。

怎么投

  • 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页收藏了定时看;
  • 节奏:秋招为主,春招补位,别等截止前一周才动笔;
  • 准备:简历别写“熟悉办公软件”这种废话,写清楚你搞过啥、带来啥结果;面试前把对方产品用三天,能说出一两个小建议,比背面经管用。

运营是个能练综合能力的地方,肯干的话成长不慢,放心冲。

教师教研

这个岗位做什么

教师教研,说白了就是不直接站讲台,但在背后决定「课怎么上、题怎么出、教材怎么编」的一群人。典型工作内容一般包括:梳理学科知识点、写教案和课件、设计考试题和练习册、听一线老师讲课然后给反馈、做教学数据分析看哪块学生总丢分。所属职能上,它归在教研/教学支持这条线,是企业里连接「内容生产」和「一线教学」的枢纽。校招宝目前挂了 275 条 在招岗位,说明需求真的不小,很多教育类公司都在招。

适合谁

  • 专业上:学科语文/数学/英语等师范相关,或者对应理科文科专业出身都行;
  • 背景上:有过家教、机构兼职、学校实习讲课经验的,简历会更有料;
  • 能力特质:坐得住冷板凳写文档、逻辑清楚、对「怎么把难东西讲简单」有瘾的人,投这个岗有优势。

如果你本来就讨厌写材料、只想跟人聊天,那可能还是直接做讲师更舒服。

薪资水平

这块得跟你说实话:校招宝站内目前的薪资参考和薪资爆料都还是「暂无」,头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也都没录入。所以具体数额我真不敢编。按普遍情况看,教研岗起薪通常比同公司纯教学岗略稳一点,但爆发性弱些;你面试时记得反问对方「薪资结构+调薪节奏」,比盯着一个数字更有用。

怎么投

  1. 渠道:校招宝搜「教师教研」就能看到那 275 条 在招岗,按城市筛一遍;
  2. 时间节奏:秋招为主,部分公司春招补录,别等毕业前一个月才动;
  3. 准备建议:带一份自己写的教案或选题样例,比空口说「我擅长教研」强十倍。

整体就是:早看岗、备作品、面试问清楚钱和成长,稳稳的。

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