深圳巴士集团
25届秋招

岗位信息

招聘岗位
综合管理岗交通运输与安全管理岗智能管理岗技术管理岗会计核算岗法务管理岗
工作城市
深圳
毕业届别
25
是否笔试
未明确
招聘批次
25届秋招
截止日期
2026-09-09
发布日期
2026-03-09

🏢 企业简介

深圳巴士集团总部位于深圳,是国内城市公共交通领域的骨干企业,长期专注于公共客运、智慧公交运营与出行服务。作为深圳本地核心公交运营主体,集团持续推动新能源车辆应用与数字化调度体系建设,在智能排班、车路协同和绿色低碳出行方面形成显著行业影响力。业务覆盖深圳全市公交线网运营、定制通勤及一体化交通接驳,依托城市级交通数据平台不断优化服务效率。对于应届生而言,可在交通大数据、自动驾驶协同、运维管理等方向获得扎实的业务锻炼与清晰成长路径,伴随深圳公共交通智能化升级,具备长期稳定的职业发展空间

投递方式

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📋 岗位说明书(多岗位)

本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
行政职能

这个岗位做什么

行政职能属于公司里的支撑型职能,通俗讲就是让公司日常转起来的那拨人。典型工作内容包括:办会排期、文书归档、资产采购、访客接待、制度宣发、跨部门协调,有的还会兼做部分HR或财务辅助。在招岗位数目前站内有 718 条,说明需求面挺广,几乎各行业公司都要有人干这个活。它不属于业务前线,但离老板近、懂全盘流程,是新人快速看明白一家公司怎么运转的好位置。

适合谁

  • 专业上:行政管理、工商管理、中文、法学、公关类都算对口,但其实不限专业,很多转行的也能投。
  • 背景上:有学生会、社团统筹、活动执行经历的,写进简历很加分。
  • 能力特质:细心、靠谱、脾气稳、能多线程处理琐事的人投更有优势。如果你天然讨厌不确定和乱糟糟,反而可能不适合。
  • 方法上:面试前先想清楚自己“帮别人省过多少麻烦”,比空谈沟通能力强有用得多。

薪资水平

站内目前薪资参考和薪资爆料都暂无,所以没法给你具体数。按行业普遍情况说,行政职能在应届岗里通常不算高薪赛道,起薪偏中等,涨幅慢但波动小。建议你去谈offer时,重点看城市生活成本、五险一金基数和涨薪机制,比死磕月薪数字更实际。

怎么投

  1. 投递渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把目标公司官网招聘页和公众号都关注上,别只守一个入口。
  2. 时间节奏:秋招行政岗开放不算晚,但好人选消化快,建议网申别拖到截止日,先投先面。
  3. 准备建议:简历用“动作+结果”写经历,比如“统筹xx人活动,零差错”;面试带一份你做的日程表或清单模板,比嘴说有条理更有说服力。整体投法就是广撒网、精跟进,别觉得行政门槛低就裸投。
财务会计

这个岗位做什么

财务会计属于公司里的职能支持岗,说白了就是管钱、管账、管报表的那拨人。典型工作大概有几块:一是日常记账和凭证审核,把公司花出去的、收进来的钱都记清楚;二是出月度、季度财务报表,给老板看公司赚没赚;三是税务相关的事,报税、开票、配合审计。在招岗位数现在有 1267 条,说明市面上刚需不小,基本每个正经公司都得有财务坐镇。

适合谁

专业上,财会、金融、经济类同学最对口,但也不绝对。如果你数学还行、做事细心、能坐得住,非科班也能冲。能力特质方面,靠谱比聪明重要——数据不能错, deadline 不能拖。有初级会计证、实习里摸过 ERP 系统(比如用友、金蝶)的同学投起来更有优势。另外,沟通别太社恐,偶尔要和业务部门核对费用,能好好说话会很加分。

薪资水平

根据站内真实数据,2019届的月薪参考是 3-12k 这个范围。不同城市、不同公司差距挺大,但校招起步阶段基本在这个区间内浮动。现在没有更新的爆料数据,建议大家投递时结合自己目标城市的普遍情况心里有个谱,别被虚高宣传带跑。

怎么投

渠道上,校招宝这类聚合平台可以直接刷岗位,也可以盯紧目标公司的官网招聘号。时间节奏方面,大厂秋招早的七八月就开了,春招补录一般三四月,日常实习滚动发。准备建议:1. 简历里把实习做过的账套、报表写具体;2. 笔试常考行测+基础会计,提前刷刷题;3. 面试准备一个「你发现账不对怎么处理」的故事,比空谈严谨管用。总之,1267条岗位在那,先投起来再慢慢筛,别光看不動手。

法务合规

这个岗位做什么

法务合规在企业里一般归在法务或者合规职能线,说白了就是帮公司“不踩雷、不掉坑”。日常典型工作大概有几类:

  • 审合同:业务拉来的各种协议,你得看出风险点,改条款;
  • 做合规:比如数据隐私、反商业贿赂、广告法这些红线,要写制度、做培训;
  • 支持业务:新项目上线前,法务合规得判断能不能干、怎么干合法;
  • 处理纠纷:真出了事,配合外部律师扯皮。

目前校招宝上这类在招岗位有 552 条,说明需求真不少,几乎各行业公司都得有人干这个。

适合谁

投这个岗,下面几类同学更有优势:

  1. 专业对口:法学本科或法硕,通过法考基本是隐形门槛;
  2. 实习背景:律所非诉实习、大厂法务实习过的,简历直接加分;
  3. 特质上:细心能抠字眼、沟通不怂、对规则敏感。

如果你性格不喜欢背条文、怕跟人扯清楚需求,可能干着憋屈。反之,逻辑强、做事稳,这岗挺适合长期搞。

薪资水平

直说吧,站内目前法务合规的薪资参考和薪资爆料都是 暂无,头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也都没统计到。那咋看钱?给你个方法论:

  • 去校招宝搜同类岗,看 JD 里写的总包范围;
  • 问直系学长姐拿真实 offer 截图;
  • 律所 vs 企业法务起薪逻辑不同,企业更看行业利润。

别信群里乱传的数,以你拿到的书面录用函为准。

怎么投

  • 渠道:校招宝职位页直接筛“法务合规”,再加公司官网招聘号、学校就业网;
  • 节奏:秋招提前批 7 月就开,主线 9–11 月,春招捡漏次年 3 月;552 条岗分散在各时间段,早点开提醒;
  • 准备:简历写清法考成绩和实习产出,比如“审 200 份合同 0 差错”;面试背熟劳动法、公司法基础题,带一份你改过的合同脱敏版当作品。

靠谱投法就是广撒网+精准改简历,别只盯大厂,成长型公司反而给活儿多。

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