友达光电(昆山)有限公司
25届秋招

岗位信息

招聘岗位
工艺制程工程师自动化设备工程师工艺整合工程师新产品研发工程师智能制造工程师实验室工程师
工作城市
江苏
毕业届别
25
是否笔试
未明确
招聘批次
25届秋招
截止日期
2026-09-11
发布日期
2026-03-11

🏢 企业简介

友达光电(昆山)有限公司是友达光电在华东地区布局的核心制造与研发基地,依托母公司全球领先的光电显示技术积累,专注于液晶面板及高端显示模组的研发、生产与销售。公司位于江苏昆山,深度融入长三角电子信息产业集群,业务覆盖车载显示、商用显示及智能制造解决方案等多个前沿方向。在新型显示技术加速迭代的背景下,企业持续强化自动化、数字化产线布局,为应届生提供贴近产业一线的工程技术训练与跨领域成长通道。依托集团资源与区域产业链优势,公司在显示面板领域保持国内领先的市场参与度,技术发展路径清晰,是光电类、机械类、电子信息类专业毕业生接触先进制造与实战项目的优质平台

投递方式

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📋 岗位说明书(多岗位)

本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
生产制造

这个岗位做什么

生产制造岗,说白了就是负责把东西造出来、造好。在咱们校招宝上,现在在招的生产制造岗有 590 条,体量真的不小。

typical 工作内容一般包括:

  • 产线现场的排产、跟单和设备协调
  • 生产工艺的跟进和良率提升
  • 物料、库存和质量的日常管控
  • 写生产日报、复盘异常、推持续改善

它属于典型的「生产/运营职能」,不是坐办公室画图的,是要对“货能不能按时交、好不好”负责的实操型岗位。

适合谁

哪些同学投更有优势?

  1. 专业上:机械、自动化、材料、工业工程、电气这类理工背景很对口;非工科但细心也能冲精益生产、生产计划方向。
  2. 背景上:有车间实习、金工实习、智能制造项目经历的,面试官眼睛会亮。
  3. 特质上:你能接受不坐班、能沟通工人和工程师、遇到停线不慌,比纯成绩好更吃香。

如果你讨厌不确定、只想按流程打卡,这岗可能有点磨人;但想几年内懂“厂是怎么转的”,它是极好的起点。

薪资水平

直说吧,咱们站内的薪资参考和薪资爆料目前都 暂无,头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也暂没数据,所以我绝不乱编一个数。

但给个方法论:生产制造岗起薪通常跟「城市制造业浓度+企业规模+是否倒班」强相关。国企/外企制造厂和民营小厂差别大;工艺岗往往比纯产线管理略高。谈薪时多问清楚加班费、夜班补贴、转正后结构,比只看月 base 靠谱。

怎么投

  • 渠道:校招宝搜“生产制造”就有那 590 条 在招岗;同时盯目标公司官网校招入口和宣讲会。
  • 节奏:秋招是主战场,大厂 8–10 月集中发;春招补录别放过,部分工厂岗全年滚动。
  • 准备:简历写清实习干了啥、碰过啥设备;面试常问“产线停了你怎么处理”,用 STAR 讲真实经历。衣服干净、能接受去现场,就已经赢过一半只投写字楼的人了。
软件开发

这个岗位做什么

软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位,基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线,是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一,不管是做 app、网页还是内部系统,都得有人写代码。

适合谁

  • 专业上:计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口,但也不是死规定,不少自学转行的也能上岸。
  • 背景上:有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的,投的时候优势明显。
  • 能力特质:坐得住冷板凳,逻辑清楚,遇到报错不崩心态,愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛,那这岗真的可以冲。

薪资水平

根据校招宝站内数据,2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k(千元/月)。这是比较早期的真实爆料区间,现在市场会有波动,但能给你一个底线感知:这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料,建议大家多看看近期 offer 对比,别光凭感觉谈钱。

怎么投

  1. 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位;再加企业官网和官方公众号,别只盯一个地方。
  2. 时间节奏:大厂秋招一般开学就开,春招补录少而快;中小厂全年零散招,看到合适的别拖。
  3. 准备建议:简历里放一两个能跑起来的项目链接,笔试刷刷算法,面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管,每个岗位稍微改改针对性文案,命中率高得多。
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