广发银行南京分行
26届秋招

岗位信息

招聘岗位
分行营销英才,分行法律与风险管理类
工作城市
南京、南通、常州、无锡
毕业届别
26
是否笔试
未明确
招聘批次
26届秋招
截止日期
2026-09-26
发布日期
2026-03-26

🏢 企业简介

广发银行是总部位于广州的全国性股份制商业银行,广发银行南京分行作为其下属一级分行,立足江苏并辐射南京、南通、常州、无锡等招才城市,专注为区域个人与企事业单位提供综合金融服务。分行依托母行在零售银行、普惠金融、投资银行及金融科技等领域的业务体系,持续推进数字化与智能化布局,在长三角区域具备稳健的市场影响力。依托总行资源与本地化运营,分行在信贷、财富管理、交易银行及科技支持等方向均有清晰业务路径,为应届生提供贴近市场的轮岗锻炼、专业导师带教与跨区域成长空间,职业发展前景良好

投递方式

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📋 岗位说明书(多岗位)

本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
市场营销

这个岗位做什么

市场营销属于典型的商业支持职能,核心就是帮公司把产品/服务卖出去、让更多人知道并愿意掏钱。日常活儿一般是这几块:

  • 写文案、做海报、搞公众号或短视频内容
  • 盯投放渠道,比如信息流、社群、渠道合作
  • 做活动策划,从线下沙龙到线上裂变拉新
  • 跟销售、产品撕需求,把用户反馈往回带

说白了,只要跟“让人知道、让人买”沾边的,基本都归市场管。

适合谁

这岗不卡死专业,但有几类同学投了更吃香:

  1. 市场营销、广告、传播、商科相关专业的,课上练过 Campaign 逻辑
  2. 有过社团宣传、自媒体运营、实习带货经历的,简历能直接讲故事
  3. 特质上:网感好、爱琢磨热梗、抗压强、写东西不头秃的

如果你社恐但笔头猛,做内容向市场也行;要是又社牛又细心,活动/渠道岗更合适。

薪资水平

校招宝站内真实数据摆这儿:2019 届市场营销岗月薪参考是 1-16k(千元/月)。这个范围跨度不小,说明城市和公司差异挺大。现在具体爆料暂无,但选城市、选行业时,建议拿这个区间当锚点,别被“薪资面议”忽悠。

怎么投

目前站内在招市场营销岗有 1439 条,量是真不小。怎么投更稳:

  • 渠道:校招宝搜“市场营销”直接刷,再加目标公司官网/公众号备用
  • 节奏:秋招为主,春招补录也有,看到匹配的别拖,先投再说
  • 准备:简历里塞 1-2 个拿得出手的项目,哪怕校园活动也行;面试前把对方产品逛一遍,能聊用户痛点就赢一半

头部企业、行业、城市数据暂缺,那就靠自己多横向比,别光看一家。

法务合规

这个岗位做什么

法务合规在企业里一般归在法务或者合规职能线,说白了就是帮公司“不踩雷、不掉坑”。日常典型工作大概有几类:

  • 审合同:业务拉来的各种协议,你得看出风险点,改条款;
  • 做合规:比如数据隐私、反商业贿赂、广告法这些红线,要写制度、做培训;
  • 支持业务:新项目上线前,法务合规得判断能不能干、怎么干合法;
  • 处理纠纷:真出了事,配合外部律师扯皮。

目前校招宝上这类在招岗位有 552 条,说明需求真不少,几乎各行业公司都得有人干这个。

适合谁

投这个岗,下面几类同学更有优势:

  1. 专业对口:法学本科或法硕,通过法考基本是隐形门槛;
  2. 实习背景:律所非诉实习、大厂法务实习过的,简历直接加分;
  3. 特质上:细心能抠字眼、沟通不怂、对规则敏感。

如果你性格不喜欢背条文、怕跟人扯清楚需求,可能干着憋屈。反之,逻辑强、做事稳,这岗挺适合长期搞。

薪资水平

直说吧,站内目前法务合规的薪资参考和薪资爆料都是 暂无,头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也都没统计到。那咋看钱?给你个方法论:

  • 去校招宝搜同类岗,看 JD 里写的总包范围;
  • 问直系学长姐拿真实 offer 截图;
  • 律所 vs 企业法务起薪逻辑不同,企业更看行业利润。

别信群里乱传的数,以你拿到的书面录用函为准。

怎么投

  • 渠道:校招宝职位页直接筛“法务合规”,再加公司官网招聘号、学校就业网;
  • 节奏:秋招提前批 7 月就开,主线 9–11 月,春招捡漏次年 3 月;552 条岗分散在各时间段,早点开提醒;
  • 准备:简历写清法考成绩和实习产出,比如“审 200 份合同 0 差错”;面试背熟劳动法、公司法基础题,带一份你改过的合同脱敏版当作品。

靠谱投法就是广撒网+精准改简历,别只盯大厂,成长型公司反而给活儿多。

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