中信兴业投资
26届校招

岗位信息

招聘岗位
管理培训生会计岗人事岗养老业务储备生(职能类)养老业务储备生(运营类)养老业务储备生(医护类)质安管理岗
工作城市
上海、宁波
毕业届别
25
是否笔试
未明确
招聘批次
26届校招
截止日期
2026-09-26
发布日期
2026-03-26

🏢 企业简介

中信兴业投资作为中信集团旗下重要的实业投资与资产管理平台,总部位于上海,长期专注于先进制造、城市运营、新能源及现代服务等领域的产业投资与资本运作,在相关行业具备较强的资源整合能力与品牌影响力。公司依托中信集团综合金融与产业协同优势,持续推动技术创新与业务升级,投资布局覆盖长三角等重点区域。目前在沪甬两地开展人才招聘,业务扎根上海并辐射宁波等周边市场,为应届生提供接触大型产业项目、参与跨领域投资的实践机会,平台稳定、赛道清晰,有助于毕业生在实业投资与资产管理方向建立长期职业竞争力

投递方式

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📋 岗位说明书(多岗位)

本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
管培生

这个岗位做什么

管培生说白了就是企业提前锁定、重点培养的「未来管理者苗子」。典型工作一般是先在多个部门轮岗,比如去运营、市场、供应链或职能岗实实在在干几个月,熟悉公司是怎么运转的;之后会跟真实业务项目,做数据分析、写报告、盯落地;再往后可能独立带小任务或虚拟团队。它所属职能比较杂,不算纯技术也不算纯销售,更偏向综合管理储备,所以你会看到很多公司在招,目前校招宝上在招的管培生岗位有 505 条,选择面挺广的。

适合谁

  • 专业上其实限制不多,经管、工科、文科都能投,关键看公司和业务方向;
  • 背景方面,有学生组织、项目实习、竞赛经历的会更有优势,说明你扛过事;
  • 能力特质上,靠谱、学东西快、愿意跑一线、能跟人聊明白话的人更适合。如果你只想安稳做一颗螺丝钉,这岗可能有点累;但你想三五年后带团队,管培生是条相对清晰的路。

薪资水平

根据站内的真实数据,2018 届管培生月薪参考是 7-18k(千元/月)。这个区间跨度不小,具体落点在哪,通常跟城市、行业和企业性质有关。目前主要行业、企业性质和城市分布暂无统计,所以没法给你更细的对照。但整体看,管培生起薪在校招里算中上,毕竟企业是把你当储备干部花的钱。后面涨薪大多和转正定级、轮岗表现挂钩,不是死工资。

怎么投

  1. 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛「管培生」看到那 505 条在招岗,同时盯紧目标公司官网和校招公众号;
  2. 时间节奏:秋招是主战场,大三升大四的 8-11 月最密集,春招补录别错过;建议提前一个月改简历;
  3. 准备建议:简历写清楚轮岗/实习里你解决了啥问题,面试常考商业 case 和抗压题,平时多看看行业新闻、练练结构化表达。投的时候别海投,挑业务你真感兴趣的,不然轮岗枯燥期容易劝退。
财务会计

这个岗位做什么

财务会计属于公司里的职能支持岗,说白了就是管钱、管账、管报表的那拨人。典型工作大概有几块:一是日常记账和凭证审核,把公司花出去的、收进来的钱都记清楚;二是出月度、季度财务报表,给老板看公司赚没赚;三是税务相关的事,报税、开票、配合审计。在招岗位数现在有 1267 条,说明市面上刚需不小,基本每个正经公司都得有财务坐镇。

适合谁

专业上,财会、金融、经济类同学最对口,但也不绝对。如果你数学还行、做事细心、能坐得住,非科班也能冲。能力特质方面,靠谱比聪明重要——数据不能错, deadline 不能拖。有初级会计证、实习里摸过 ERP 系统(比如用友、金蝶)的同学投起来更有优势。另外,沟通别太社恐,偶尔要和业务部门核对费用,能好好说话会很加分。

薪资水平

根据站内真实数据,2019届的月薪参考是 3-12k 这个范围。不同城市、不同公司差距挺大,但校招起步阶段基本在这个区间内浮动。现在没有更新的爆料数据,建议大家投递时结合自己目标城市的普遍情况心里有个谱,别被虚高宣传带跑。

怎么投

渠道上,校招宝这类聚合平台可以直接刷岗位,也可以盯紧目标公司的官网招聘号。时间节奏方面,大厂秋招早的七八月就开了,春招补录一般三四月,日常实习滚动发。准备建议:1. 简历里把实习做过的账套、报表写具体;2. 笔试常考行测+基础会计,提前刷刷题;3. 面试准备一个「你发现账不对怎么处理」的故事,比空谈严谨管用。总之,1267条岗位在那,先投起来再慢慢筛,别光看不動手。

运营

这个岗位做什么

运营这个词听起来挺虚,但拆开看其实很实在。在咱们校招宝站里,现在挂着 1453 条 运营方向的在招岗位,说明需求是真的大。

典型工作内容一般离不开这几块:

  • 拉新和留存:想办法把人引来,再让人愿意留下来;
  • 内容或活动执行:写文案、做海报、办线上线下的小活动;
  • 数据盯盘:看后台数字,哪不对劲就调一调;
  • 用户沟通:在群里、评论区跟人聊,收集反馈。

它属于业务支持类职能,不写代码但得懂点逻辑,不拍板战略但得把小事落地。

适合谁

运营不挑专业,但有几类同学投了更有优势:

  1. 脑子活、爱琢磨人为啥点这个不点那个的;
  2. 写东西不头疼,微信推文、简短复盘能憋出来;
  3. 社团、公众号、小卖部兼职干过的,算沾过“操盘”的边;
  4. 情绪稳,被用户怼了能接着聊不炸毛。

专业背景不是硬门槛,很多岗更看你能不能快速学、肯不肯沉下去做细事。

薪资水平

站里能扒到的真实参考是:2019 届运营岗月薪大概在 5-16k 这个区间。注意这是前几届的数据,现在行情会有浮动,但能给你个底——起步不会太低,上限看城市和业务线。

其他届、其他城市的爆料暂时没有,所以别信群里瞎传的“运营随便拿二十k”,以实际 JD 写的为准。

怎么投

  • 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页收藏了定时看;
  • 节奏:秋招为主,春招补位,别等截止前一周才动笔;
  • 准备:简历别写“熟悉办公软件”这种废话,写清楚你搞过啥、带来啥结果;面试前把对方产品用三天,能说出一两个小建议,比背面经管用。

运营是个能练综合能力的地方,肯干的话成长不慢,放心冲。

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