岗位信息
招聘岗位
能源机械电气自动化 计算机材料数学物理 化学人工智能等专业
📋 岗位职责 / 任职要求
该岗位暂未附详细职责说明，完整岗位信息请通过下方投递入口查看原站发布内容。
🏢 企业简介
成立2004 年股票代码601727总部上海上市已上市
作为总部位于上海的综合性装备制造企业集团，上海电气深耕机械制造、能源、化工、环保等核心领域，是国内领先的央国企与工业装备供应商。公司业务覆盖发电设备、输配电、智能制造及绿色低碳解决方案，持续推动能源结构转型与高端装备技术升级，在核电、风电、储能等方向保持行业前沿布局。依托雄厚的研发实力与产业规模，上海电气为应届生提供涵盖工程技术、数字化与新能源的多元发展空间，总部及在沪业务聚焦前沿制造与创新驱动，助力青年人才在国家战略产业中成长，前景广阔稳定
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📋 岗位说明书（多岗位）
本招聘含多个岗位，以下分别介绍；薪资数据来自站内真实爆料，仅供参考。
机械工程
这个岗位做什么
机械工程在招岗位目前有 767 条，说明需求真的不小。典型工作内容一般是画图纸、做结构设计、跟产线、搞设备维护或者参与产品研发里的机械部分。所属职能基本落在研发类、生产制造类、工艺类这几个大框里。简单说，你要么在办公室用软件把东西设计出来，要么在车间把设计落地并解决问题，属于那种“既动脑也接地气”的活儿。
适合谁
专业上肯定机械、车辆、机电、材料成型这类对口的最稳。但也不是死卡专业，如果你做过机器人队、车队或者金工实习能讲出东西，跨专业也行。能力特质方面，靠谱学长建议你看自己是不是：1. 坐得住，能耐心改图跑仿真；2. 动手意愿强，不怕去现场沾灰；3. 逻辑清楚，出方案有依据。如果你平常就爱拆东西研究结构，投这类岗位天然有优势。
薪资水平
根据站内真实数据，2019届机械工程方向的月薪参考是 8-18k（千元/月）。这是已经有的爆料区间，你可以把它当锚点。其他届或具体方向暂时没有细分数据，建议结合面试城市和生活成本看，别只盯着起薪，成长空间也得算账。
怎么投
投递渠道上，校招宝这类聚合平台能直接刷那 767 条在招岗位，官网和宣讲会也别漏。时间节奏一般是秋招主力在9-11月，春招补录在3-4月，早点改好简历不吃亏。准备建议：- 简历放课程设计和项目，最好有图有数据；- 复习机械原理、材料这些基础课；- 面试能讲清一个你做过的完整小项目，比空谈能力管用。整体就是：早准备、多投、讲真实经历，机械岗更认“你真干过”。
化工材料
这个岗位做什么
化工材料岗一般落在企业的研发、工艺或者生产职能线上。日常可能是跟配方、聚合物、涂料、催化剂这些打交道，写实验方案、跑中试、盯产线良率，或者做材料表征和失效分析。说白了，就是把实验室里的东西稳妥地搬到工厂里，还能帮公司省成本、提性能。目前站内这类在招岗位有 711 条，说明需求面挺广，但具体归到哪个行业、哪种企业性质，公开数据暂时没给全，大家投递时得自己看JD确认。
适合谁
专业上肯定优先材料化学、高分子、应用化学、化工工艺这类对口同学。如果你做过大学生创新项目、进过导师课题组、或者实习里碰过表征仪器（比如SEM、DSC），简历会更有优势。能力特质方面，坐得住冷板凳做重复实验、能把异常数据讲清楚、愿意下车间不怕脏累，比单纯绩点高更吃香。跨专业但不是完全零基础的同学，也可以靠项目经历补位。
薪资水平
根据站内真实爆料，2019届化工材料岗的月薪参考是 7-17k（千元/月）。这是早几届的数据，现在行情会有波动，但能给你一个底——起薪不算互联网那种夸张，但在工科里算稳当。其他届或城市的细分薪资暂时没有公开数字，建议面试时多问包吃住、年终和调薪节奏，别只看月数。
怎么投
- 渠道：校招宝搜“化工材料”能看到那711条在招岗，再加目标公司官网和学校就业网双管齐下。
- 节奏：秋招是主战场，春招补录也别放过，有些产线岗会延到毕业前。
- 准备：简历把实验成果量化成“做了啥、得出啥、省了多少”；笔试常考化工原理基础；面试准备好聊一次失败实验。没有头部企业名单参考，就按行业通用方法列心仪清单，海投但精改每封cover letter。
算法工程师
这个岗位做什么
说白了，算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是：刷数据、做特征、训模型、上线跑效果，再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能，有的偏推荐，有的偏视觉，有的搞自然语言。日常不是只写公式，更多是和工程、产品扯皮，把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句，别被名字唬住，这岗核心是用算法撬动业务，不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到，百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士，所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上，计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面，你最好：
- 代码底子稳，Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线，不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩，能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲，也别怂，用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据，都是月薪（千元/月）：
- 百度(硕士)：48-70k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：55-60k（2025届）
- 腾讯(硕士)：50-60k（2025届）
- 阿里巴巴(硕士)：42-55k（2025届）
- 腾讯(硕士)：40-43k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：38-42k（2025届）
- 某数据：13-28k（2019届）
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道，不同业务线有差距。早期届次基数低些，也正常。其他行业普遍情况就不编了，你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条，量不小。渠道上，校招宝这类聚合平台先刷一遍，再去大厂官网投。时间节奏建议：
- 秋招提前批夏天就开，别等九月
- 正式批错峰投，别全堆最后一天
准备建议：简历写清楚项目指标，LeetCode 刷顺手，论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说，别装。靠谱准备比海投重要，祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 （来源：公开信息智能整理）
🏢 公司文化与工作氛围
- 上海电气是大型综合性装备制造国企，历史可追溯至1902年（超120年），定位"全球领先的工业级绿色智能系统解决方案提供商"，聚焦能源、工业两大主战场，覆盖"海陆空网油"全产业链。
- 官方强调"以人为本的正向激励体系"、Y型技术/管理双通道、师徒带教制度。
- 员工评价两极分化：智联职Q评分4.3分，标签为"工作环境好、能学到东西、福利好、定期培训、准时发工资、工资一般、晋升比较难"；但也有牛客用户评价"氛围氛围较为严肃""纯纯一般"。
- 分部门差异极大：与外企合资部门相对轻松，而部分传统制造/联培部门被评价氛围较为严肃，需结合具体子公司判断。
⏰ 加班情况与工作强度
- 正面评价：标准国企8小时工作制、做五休二、可准时下班，"早八晚四点半，加班少"；被形容为"养老企业，没大压力，也没大发展"。
- 不同评价：知乎应届生反馈"每天要求加班情况较多到8点，领导管理风格较为强势，环境氛围较为严肃"；牛客用户称"作为实习生竟然要加班，氛围氛围较为严肃"。
- 职Q反馈：绩效薪酬下"除非绩效很突出，否则工资涨幅很小，想要绩效突出就要拼命加班"。
- 结论：加班情况因部门、岗位而异，制造/研发与行政/后勤差异明显。
💰 薪资待遇与年终奖
- 2026届校招官方口径（本科及以上，上海）：10K-18K/月；另一校招帖显示月薪12500-15000元，招聘800人。
- 上海国资国企2026春季校招（上海电气子公司具体岗位）：上海发电机厂研发设计岗 月薪8-13K（本科）；项目研发岗 月薪1.1-1.6万（硕士）。
- 应届生实际offer反馈（往年）： - 知乎反馈（2022）：本科总包约14万、研究生约18万，且该用户吐槽"基础工资少、含餐补通讯补、无房补"。 - 汽轮机厂汽机/燃机设计岗：总包20-22万，双休855，包吃住，公积金比较高。 - 闵行设计岗offer：23万+15万安家费，双人宿舍。 - 不同反馈："华五硕士也就20左右，在上海活不下去"。
- 子公司社招参考（数字科技，x15薪制）：仿真与算法工程师2-2.5万×15薪；三维设计师1.2-1.8万×15薪；前端开发1.3-1.7万×15薪。说明集团部分公司为15薪制（含年终绩效）。
- 年终奖：未检索到统一的年终奖月数标准，但多子公司执行"年终绩效奖金"及15薪；
🎁 福利体系
- 生活保障：人才公寓/住房补贴、市筹区筹公租房、员工食堂、定点班车。
- 健康关怀：年度体检、补充医疗、运动场地。
- 五险一金+补充项：部分子公司提供企业年金、补充公积金、补充医疗保险。
- 现金补贴：交通费、通讯费、高温费、餐费补贴，提供早午餐。
- 假期：带薪年休假、法定节假日、工会福利、节日关怀。
- 发展福利：师徒带教、全方位培训、技术/管理Y型双通道晋升。
📋 校招流程经验
- 时间节点： - 2026届秋招：2025年9月发布启动、9月线下宣讲同步线上招募。 - 2026届春招：2026年3月发布。 - 2027届暑期精英训练营：2026年6月27日-7月4日报名，2026年7月中旬（3天2晚）在上海举办，面向2027届硕士/博士在校生（能源、机械、电气、自动化、计算机、材料、数学、物理、化学、人工智能等，专业不限），线上报名→简历筛选→入营通知，表现优秀可直接锁定2027秋招正式offer。 - 2027届秋招公告尚未发布，按往年规律预计2026年9月前后启动。
- 网申通道：PC端 http://sec.hotjob.cn ；移动端"上海电气微招聘"公众号（加入电气→校园招聘）。
- 招聘规模：2026届校招招聘800人；2026上海国资国企春季校招整体放出近7000个岗位（含上海电气，来源：上观新闻）。
- 岗位类别：研发设计、工艺、工程项目、AI+、国际化业务等；细分含能源装备（风光储氢）、工业装备（智能机器人、海陆空）、工业基础件。
- 工作地点：上海、南通、西安、北京、合肥、南昌、杭州、深圳等国内城市；海外为东南亚、中东北非、中亚等区域。
- 投递方式：每人至多可投8个岗位，平行志愿不分先后；内推码投递简历优先流转。
- 官方校招流程：简历投递→简历筛选→线上测评→综合面试→专业面试→offer发放。
🚀 投递建议与避坑指南
- 优先关注"上海电气微招聘"公众号，招聘动向以官方为准；2027届秋招预计2026年9月启动，建议提前锁定暑期精英训练营等提前批通道。
- 网申时确保简历完成度100%，尽早投递、利用内推码可让简历优先流转。
- 薪资口径需确认清楚：部分offer为总包（含餐补、通讯补、绩效），基础工资可能偏低，投递前务必向HR确认工资构成、绩效占比、是否有房补/安家费，避免期望落差。
- 子公司/部门差异大：不同厂区、子公司（汽轮机厂、发电机厂、数字科技、置业等）在薪资、加班、氛围上差别明显，建议按具体岗位做功课。
- 有员工反馈"晋升需要长期积累、涨幅小、靠绩效内卷"，追求高成长/高薪资者需谨慎权衡。
- 可平行投递8个岗位，多投多试增加机会。
👥 员工口碑与离职率评价
- 职Q评分4.3分，正面标签：工作环境好、能学到东西、福利好、定期培训、准时发工资；负面标签：工资一般、晋升比较难。
- 稳定性评价较高：国企稳定、wlb相对好、包吃住、公积金高。
- 负面口碑：工资涨幅小、绩效内卷需加班、部分部门氛围氛围较为严肃。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 传统强项：发电设备（火电/核电/燃机）、汽轮机、发电机、输配电、电梯、风电设备等能源装备。
- 新增重点方向："AI+"岗位（2026届春招公告单独列出AI+类别）、智能机器人、海陆空装备、数字化转型（数字科技子公司设算法/AI/软件岗）。
- 持续需求：研发设计类、工艺类、工程项目类、供应链类、营销类、国际化业务类。
- 招聘趋势：围绕"风光储氢""源网荷储"新型电力系统、绿色低碳转型、数字化智能化布局，算法、AI、软件、仿真类岗位需求上升。
## 二、
🧭 职业性格测试（校招版）
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ℹ️ 信息来源
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