德勤会计师事务所

德勤中国校园招聘宣讲材料中提及，公司重视员工独特才能，认为创新源于每位员工的独特贡献，并"在您追求事业的同时，我们也会关注您的成长，倾听您的想法"。 员工端评价方面，智联招聘职Q社区匿名评价显示，德勤"工作环境好，同事很nice，交通便利"，员工评分达到4.6分（满分5分）。该评价同时提及"大公司、制度完善、福利待遇很好、有定期培训"。

有较详细的加班数据： - 旺季（年底至年初出年报期间）加班情况较多：一周加班情况较多25小时以上 - 加班费上限：加班时间一个月只算32小时，超出部分算调休 - 旺季平均下班时间：每天晚上10点左右下班 - 旺季周末情况：一周上6天（即周六需要上班） - 另一位知乎答主也直接指出德勤"工作强度大，加班是常态" 该评价还提到"身体不好的有点受不了，所以基本招应届毕业生"，说明工作强度对应届生而言是一个需要认真评估的因素。

匿名员工评价提供了以下福利信息： - 六险一金（在通常五险一金基础上多一项保险） - 公积金缴存比例较高："公积金缴的比较多，比其他公司强" - 加班补贴：明确提及有加班补贴 - 定期培训：公司提供定期培训 - 制度完善

关于德勤校招流程的信息较为详实，具体如下： 全流程时间线（2024届审计岗示例，）： - 环节：投递+笔试；时间：9月14日 - 环节：经理面；时间：10月16日 - 环节：合伙人面；时间：10月23日 - 环节：收到offer；时间：10月30日 网申： - 提交简历后立即收到笔试邀请邮件 - 要求5天内完成笔试 - 通过率方面：材料显示"只要投了简历都会收到邀请，没有简历初筛"，说明第一轮筛选发生在笔试环节 笔试： 笔试分为三个部分，可一起做也可分开做，在规定时间内完成即可： 1. Video Interview（视频面试）：2题，每题25秒准备时间，1分钟英文录制。题目参考宝洁八大问，已知真题围绕两个主题： - 描述一次你在工作/学习中经历压力的情境，如何应对？ - 描述一次你犯错或未付出必要努力的经历，你收到了什么反馈？如何因此调整了方法？ 2. 综合能力测试：24题，36分钟，题型包括图形推理、时间表、日历表、饼图、规律连线等（与行测题类似）。经验贴建议"总共就十几种题型，认真刷两三天绝对就够了"。 3. 性格测试：100题，不限时。每题3个选项，要求先选一个最符合自己的，再在剩余选项中选一个最不符合的（注意与普华永道、毕马威的形式差异，）。 面试： 群面流程： - 1分钟英文自我介绍 - 10分钟阅读材料 - 每人2分钟自我阐述（中英文皆可） - 25分钟小组讨论 - 之后为合伙人面试 群面技巧来自过来人经验： - 别人发言时做记录，记录关键词，梳理case任务 - 发表观点时说明"在第几页右边/左边的图表"，方便他人定位 - 推荐的发言格式：开头+任务描述+共有信息部分内容+自己的信息+解决方案建议 合伙人面常见问题： - 中文自我介绍 - 为什么选择财会专业？ - 描述自己在四大实习的经历 - 为什么选择德勤？ - ACCA和CPA证书问题 - 反问环节 面试轮次： 一般2-3轮。2024届审计岗为例：经理面1轮+合伙人面1轮，中间还包含群面。留学生线上面试未设置群面。 整体节奏： 从上述时间线看，从投递到offer约1.5个月（9月14日投递→10月30日offer）。

笔试准备： - VI视频面试是全英文，建议提前写好稿子，控制篇幅在150~180字，因为1分钟录制时间有限，字数多了说不完 - 稿子要练熟，但不必完全背诵，可"小窗口直接拉到前面照着说" - 综合能力测试多刷题，题型共十几种，认真刷两三天即可覆盖 - 性格测试遇到三个选项都不符合的情况，"直接rank 1st或者我都不符合"也是一种策略 群面表现： - 务必在他人发言时记录关键词 - 阐述观点时指明材料页码和位置（如"第几页右边/左边的图表"） - 按照"开头+任务+共有信息+个人补充信息+方案建议"的结构发言更清晰 避坑提醒： 知乎答主直接列出德勤的3个建议谨慎评估点： 1. 工作强度大，加班是常态 2. 初期性价比不算高 3. 晋升淘汰压力不小 结合的加班数据（旺季加班情况较多、每晚10点下班、一周6天），求职者应结合自身身体状况和对工作强度的承受力审慎选择。尤其是"加班时间一个月只算32小时，多的加班时间算调休"这一点，意味着旺季大量加班可能无法全额兑现为加班费。 加分项： 材料提及四大"完善的新人培训、标准化工作流程、一对一导师带教"，且德勤"不卡院校圈层，优先认可海外学历，适配多国学制、灵活毕业时间，双非海归、跨专业学生均有上岸机会"，说明跨专业背景不会成为障碍，但材料未具体说明哪些经历/证书是简历加分项（ACCA和CPA证书在合伙人面中被问到，）。

的员工口碑呈现正反两面： 正面评价： - 工作环境好，同事nice，交通便利 - 大公司，制度完善，福利待遇好 - 有定期培训 - 薪资待遇好 - 六险一金，公积金缴存比例较高 不同评价： - KPI严格，工作压力大 - 旺季加班情况较多一周25小时，基本每晚10点下班，一周上6天 - 加班时间每月只算32小时，多的算调休 - "身体不好的有点受不了" - 工作强度大、加班常态 - 初期性价比不高 - 晋升淘汰压力不小 - "基本招应届毕业生，senior基本都是外聘的，很少直接升上去的"——暗示内部晋升通道有限 需要注意的是，的评价出自4.6分高分职场社区，整体满意度较高，但加班和KPI压力是明显短板。

（2026年8月发布的秋招文章）提供了明确的趋势信息： - 德勤是"近两年留学生投递热度最高、扩招力度最大、岗位最丰富的头部机构"——扩招趋势明显 - 不限专业：2026年秋招明确"全部不限专业"，商科、理工科海归均可投递 - 咨询板块是德勤王牌："德勤的管理咨询、数字化咨询、风险咨询是绝对王牌，营收和行业口碑常年全球第一" - 业务范围：覆盖审计鉴证、税务筹划、管理咨询、风险咨询、数字化转型、财务顾问 - 平台资源：常年服务90%以上的全球500强企业，包括腾讯、阿里、华为、各大头部金融机构、跨国集团 - 招聘时间窗口：8月9日-10月31日为在线申请及笔试期