移远通信
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岗位信息

招聘岗位
27届校招-助理测试开发工程师
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-04

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责 1. 嵌入式自动化测试开发: 负责智能硬件/嵌入式产品的自动化测试框架搭建与脚本开发,覆盖固件(Firmware)、驱动、RTOS/Linux系统级及硬件接口测试。 2. 测试工具与平台开发: 参与开发基于上位机(PC)与下位机(MCU/SoC)联调的自动化测试平台,实现对嵌入式设备的批量控制、数据采集与状态监控。 3. AI Agent 赋能测试: 探索大模型(LLM)与 Agent 技术在嵌入式测试中的落地应用,例如:利用 Agent 自动分析设备串口日志、智能生成测试用例、辅助定位偶现的硬件/固件Bug。 4. 测试流程优化: 参与CI/CD流水线建设,将嵌入式自动化测试集成到持续集成流程中,提升版本迭代质量。 任职要求 1. 学历与专业: 2027届统招本科及以上学历,电子信息、自动化、通信工程、计算机科学、机电一体化等相关专业。 2. 编程能力: 熟练掌握至少一种以上编程语言,具备扎实的编程基础。C/C++(嵌入式开发)和 Python(自动化脚本/AI调用)熟练者优先。 3. 嵌入式基础: 对嵌入式系统有深入了解和掌握。熟悉至少一种主流MCU架构(如ARM Cortex-M),了解 FreeRTOS/RT-Thread 等实时操作系统,或具备嵌入式Linux开发基础;熟悉常见硬件通信协议(如 UART、I2C、SPI、CAN)。 4. AI Agent应用开发能力:理解Agent底层原理,掌握至少一种Agent应用开发框架,例如DeepAgent/LangGraph等;熟悉RAG流程,能够编写结构化、鲁棒性强的 System Prompt,掌握 CoT、ReAct、Reflection 等提示词范式。有实际项目落地经验者优先。竞赛经历: 参加过大型嵌入式创新创业比赛。在全国大学生电子设计竞赛(电赛)、中国大学生计算机设计大赛等国家级/省级比赛中有参赛或获奖经历。 5. 英语能力:熟练的读写能力,CET4以上。 加分项(优先录取) 1. 竞赛获奖: 在上述嵌入式/电子类大型比赛中获得国家级奖项或省级一等奖及以上。 2. 开源与项目: 在 GitHub/Gitee 上有高质量的嵌入式开源项目(如自制操作系统、自制开发板、RTOS移植等),或有优秀的个人技术博客。 3. 硬件动手能力: 能够看懂基础原理图,具备电烙铁焊接、飞线、万用表排查基础硬件故障的动手能力。 4. 测试框架经验: 了解或实际使用过 pytest、Robot Framework、Google Test (GTest) 等主流测试框架。

🏢 企业简介

总部上海

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 面试官风格直接,一面会深挖实习项目细节,喜欢考验抗压能力和随机应变能力,并会给出面试建议 - 员工在脉脉上对“合肥移远通信怎么样”的讨论中,有人评价“移远相对算良心了,比起不给加班费996的是不是好了一些”,也有员工回复“不怎么样” - HR流程方面存在广撒网、审批流程长、信息反复等问题,有应届生曝光在临近毕业时被单方面解约三方
⏰ 加班情况与工作强度
- 加班多不多取决于项目情况,和部门与业务方向有关 - 常州/合肥等地部分岗位为单休,周六需要上班;周六加班是内部默认,不写在合同上 - 有员工明确表示“必须加班”,存在固定加班时长的说法,不加够老板还会不高兴 - 加班费标准:周内工作到19:30以后,有20元加班费+20元餐补,往后每小时20元加班费;周末加班费每小时30元 - 每月加班费上限封顶2000元 - 部分员工认为与“不给加班费的996”相比,移远加班补偿还算良心
💰 薪资待遇与年终奖
- 江苏常州实习技术员岗:实习期综合薪资5000-6500元/月,转正后8000-12000元/月 - 常州工厂运营、质检、仓管、技术员等岗位试用期基本工资5000+元/月,实习期6个月 - 加班费单独计算:周内加班20元/小时起步,周末加班30元/小时,每月加班费封顶2000元 - 年终奖月数、股票期权等未获得相关数据
🎁 福利体系
- 免费工作餐,餐标为每人每天70元(35元/餐标准) - 免费酒店式公寓住宿,独立卫浴,床垫由华为提供 - 实习期吃住均由企业承担 - 晚间加班提供20元餐补 - 五险一金在实习期满考核合格后缴纳 - 房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等福利信息未获得
📋 校招流程经验
- 工厂类岗位报名方式为加微信投递简历登记,首轮筛选通过后统一组织面试,流程相对简单 - 助理软件测试工程师岗面试:一面内容包括自我介绍→深挖实习项目及问题解决过程→Python脚本逻辑与测试内容→职业规划→反问,共两面,面试官建议需要部分嵌入式测试经验 - 有应届生曝光研发岗流程:3月中旬收到面试邀约并面试通过 → HR称公司卡二本审批、流程很长让等通知 → 约一个月后说审批通过,又补充一轮复试 → 复试通过后正式邮件审批下来已到4月底 → 三方寄出后约一个月才寄回 → 随后不久HR电话通知解约 - 流程节奏慢,存在审批反复、时间线不可控的情况,部分经历从面试到三方寄回前后跨越两个多月
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得注意的坑:有应届生在毕业前被HR突然电话解约三方,原因是公司广撒网、招聘名额或审批存在反复,建议不要只为等移远而拒绝其他offer,务必留后路 - 合肥移远通信(移瑞通信)部分员工反映“不怎么样”,投递前建议先打探具体部门和项目组情况 - 面试准备重点:实习项目经历会被深挖,需要能说清楚遇到的问题及解决办法;测试岗需要了解Python脚本逻辑;职业规划要清晰 - 加分项:有嵌入式相关实习或测试经验、有手机APP测试等实习经历;工厂岗位学生会或班干部优先 - 常州工厂岗(技术员/质检/仓管等)有身体条件限制:不能有四肢及腰部伤残或手术、不能高度近视、色弱、过度肥胖,不能有心脏病(含先天性)、重度贫血、高血压、传染病,不能有大面积纹身 - 工厂岗位需接受6个月及以上实习期、接受早晚轮班、接受走动式工作方式
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑呈现两极分化:一方面有员工认为“移远相对算良心”,一方面也有员工在脉脉直接评价“不怎么样” - 有应届生在牛客网公开发帖标题为“曝光移远通信,恶心人,三方被毁”,在毕业季被单方面解约,称其为“海王公司,广撒网”,造成严重负面口碑 - 毁约事件发生在2023年6月,距离毕业很近,对应届生影响极大 - 离职率数据、常见离职原因等未获得
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届校园招聘已经正式启动,持续面向应届生招聘 - 常州基地大规模招聘技术岗,一次招聘50人,岗位包括运营、质检、仓管、技术员等,自动化生产、非流水线 - 热门岗位方向:嵌入式开发、助理软件测试工程师、实习技术员(机台运维、芯片监测)、设备操作运营维护、SMT、CNC方向 - 常州工厂招聘模式为“实习+就业”,面向大专及以上学历 - 岗位分工包括通信模块、车载Wi-Fi设备、芯片测试与质检、数据记录等

ℹ️ 信息来源

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