移远通信
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岗位信息

招聘岗位
27届校招-助理软件全栈开发工程师(AI 应用与端云链路方向)
工作城市
合肥、桂林、深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-04

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责 1、参与 agent 应用开发:在自研 agent 运行时与主流 agent 框架上开发养成系 agent(人格、长期记忆、成长事件驱动的状态与数值、主动交互、Skill 接入)、企业岗位 agent 及各业务线 agent,包括系统提示词与上下文工程、工具与 Skill 开发、护栏落地,并与算法同事一起交付评测用例; 2、参与企业 AI 工作台(Electron + React + TypeScript + SQLite)的全栈开发与 agent 运行时工程化:会话与工具调用管线、权限分级与审计日志、沙箱隔离、快照回滚; 3、参与消费级 AI 设备的端云链路:云端 AI 服务(会话网关、WebSocket 长连接、记忆与养成数值存储、内容过滤 / 水印 / 防沉迷等合规护栏),以及跑在 ARM Linux / Android 智能模组上的语音会话客户端(音频流、Opus、断线重连、离线降级); 4、参与飞书、Microsoft 365、公司设备云与客户平台的集成,封装为稳定接口或 MCP 工具; 5、参与测试、CI 打包、macOS / Windows 安装包与设备侧 OTA 对接;把评测跑批与结果面板做成业务线可自助使用的工具; 6、在导师指导下,半年内独立负责上述某一模块。 任职要求 1、2027 届本科及以上学历应届毕业生;计算机、软件工程等相关专业; 2、编程基础扎实,TypeScript / JavaScript 为主力,熟悉 Node.js 与 React 中至少一端并愿意补齐另一端;理解 HTTP、WebSocket、SQL 与事务的基本概念; 3、完整做过至少一个能跑起来的软件项目(课程设计、比赛、开源、实习均可),有部署、发布或给真实用户用过的经历更好; 4、用大模型 API 或 agent 框架做过应用,写过系统提示词、定义过工具、处理过多轮上下文; 5、会用 git,写过测试,看文档而不是猜接口;沟通直接,愿意和硬件、算法、产品同事一起联调; 6、有相关实习经历者优先;做过 Electron / Tauri 桌面应用、长连接服务、在 Linux / ARM 设备上跑过程序、陪伴型或角色型 agent、游戏养成数值系统、多 agent 编排、移动端开发者优先;熟练使用 AI 编程工具并有验证习惯者优先。

🏢 企业简介

总部上海

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 面试官风格直接,一面会深挖实习项目细节,喜欢考验抗压能力和随机应变能力,并会给出面试建议 - 员工在脉脉上对“合肥移远通信怎么样”的讨论中,有人评价“移远相对算良心了,比起不给加班费996的是不是好了一些”,也有员工回复“不怎么样” - HR流程方面存在广撒网、审批流程长、信息反复等问题,有应届生曝光在临近毕业时被单方面解约三方
⏰ 加班情况与工作强度
- 加班多不多取决于项目情况,和部门与业务方向有关 - 常州/合肥等地部分岗位为单休,周六需要上班;周六加班是内部默认,不写在合同上 - 有员工明确表示“必须加班”,存在固定加班时长的说法,不加够老板还会不高兴 - 加班费标准:周内工作到19:30以后,有20元加班费+20元餐补,往后每小时20元加班费;周末加班费每小时30元 - 每月加班费上限封顶2000元 - 部分员工认为与“不给加班费的996”相比,移远加班补偿还算良心
💰 薪资待遇与年终奖
- 江苏常州实习技术员岗:实习期综合薪资5000-6500元/月,转正后8000-12000元/月 - 常州工厂运营、质检、仓管、技术员等岗位试用期基本工资5000+元/月,实习期6个月 - 加班费单独计算:周内加班20元/小时起步,周末加班30元/小时,每月加班费封顶2000元 - 年终奖月数、股票期权等未获得相关数据
🎁 福利体系
- 免费工作餐,餐标为每人每天70元(35元/餐标准) - 免费酒店式公寓住宿,独立卫浴,床垫由华为提供 - 实习期吃住均由企业承担 - 晚间加班提供20元餐补 - 五险一金在实习期满考核合格后缴纳 - 房补、交通补、带薪年假、节日福利、体检等福利信息未获得
📋 校招流程经验
- 工厂类岗位报名方式为加微信投递简历登记,首轮筛选通过后统一组织面试,流程相对简单 - 助理软件测试工程师岗面试:一面内容包括自我介绍→深挖实习项目及问题解决过程→Python脚本逻辑与测试内容→职业规划→反问,共两面,面试官建议需要部分嵌入式测试经验 - 有应届生曝光研发岗流程:3月中旬收到面试邀约并面试通过 → HR称公司卡二本审批、流程很长让等通知 → 约一个月后说审批通过,又补充一轮复试 → 复试通过后正式邮件审批下来已到4月底 → 三方寄出后约一个月才寄回 → 随后不久HR电话通知解约 - 流程节奏慢,存在审批反复、时间线不可控的情况,部分经历从面试到三方寄回前后跨越两个多月
🚀 投递建议与避坑指南
- 值得注意的坑:有应届生在毕业前被HR突然电话解约三方,原因是公司广撒网、招聘名额或审批存在反复,建议不要只为等移远而拒绝其他offer,务必留后路 - 合肥移远通信(移瑞通信)部分员工反映“不怎么样”,投递前建议先打探具体部门和项目组情况 - 面试准备重点:实习项目经历会被深挖,需要能说清楚遇到的问题及解决办法;测试岗需要了解Python脚本逻辑;职业规划要清晰 - 加分项:有嵌入式相关实习或测试经验、有手机APP测试等实习经历;工厂岗位学生会或班干部优先 - 常州工厂岗(技术员/质检/仓管等)有身体条件限制:不能有四肢及腰部伤残或手术、不能高度近视、色弱、过度肥胖,不能有心脏病(含先天性)、重度贫血、高血压、传染病,不能有大面积纹身 - 工厂岗位需接受6个月及以上实习期、接受早晚轮班、接受走动式工作方式
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑呈现两极分化:一方面有员工认为“移远相对算良心”,一方面也有员工在脉脉直接评价“不怎么样” - 有应届生在牛客网公开发帖标题为“曝光移远通信,恶心人,三方被毁”,在毕业季被单方面解约,称其为“海王公司,广撒网”,造成严重负面口碑 - 毁约事件发生在2023年6月,距离毕业很近,对应届生影响极大 - 离职率数据、常见离职原因等未获得
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届校园招聘已经正式启动,持续面向应届生招聘 - 常州基地大规模招聘技术岗,一次招聘50人,岗位包括运营、质检、仓管、技术员等,自动化生产、非流水线 - 热门岗位方向:嵌入式开发、助理软件测试工程师、实习技术员(机台运维、芯片监测)、设备操作运营维护、SMT、CNC方向 - 常州工厂招聘模式为“实习+就业”,面向大专及以上学历 - 岗位分工包括通信模块、车载Wi-Fi设备、芯片测试与质检、数据记录等

ℹ️ 信息来源

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