岗位职责： 1. 协助招聘模块开展简历筛选、面试安排、候选人沟通工作； 2. 协助开展新员工入职办理、培训组织、员工关系维护等工作； 3. 协助整理HR基础数据，维护员工信息档案； 4. 参与HR各模块流程优化，支持部门日常运营。 任职要求: 1. 2027届本科及以上，人力资源、工商管理、心理学相关专业; 2. 性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识和保密意识; 3. 熟练使用Office办公软件，有校园社团/实习相关经验优先。