牧原
岗位信息
招聘岗位
电气工程师(装备管理)
工作城市
郑州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1、负责新项目系统架构设计,三菱及西门子程序开发设计,上位机开发
2、负责电气图纸设计、材料选型设计测试,程序测试及应用效果追踪
3、负责工业控制器、传感器等硬件系统设计相关的的需求论证(需求的价值分析、含义分析、应用场景分析、可行性分析等)和分解;
4、负责方案执行,程序更新,现场测试及改造项目支撑
任职要求:
1、本科及以上学历,专业为电气工程、自动化、电子工程等相关专业,退役军人优先;
2、具备电路设计、电机控制、电力系统分析等专业技能,熟悉各种电气软件的使用;
3、熟练掌握三菱、西门子等主流PLC编程设计,具备上位机开发设计能力;
4、熟悉项目开展全流程,具备方案设计、材料选型、图纸设计、编程开发、现场调试及后期运营维护等能力;
5、有3年及以上工作经验者优先,有农牧企业设备管理或维修经验的优先考虑;
6、具备良好的团队合作能力,能够与其他工程师和团队成员紧密合作,共同完成项目任务;
7、具备创新能力,能够不断地提出新的想法和解决方案。
🏢 企业简介
性质中国500强总部河南南阳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
牧原企业文化以'创造价值、服务社会'为核心,强调奋斗者文化和结果导向。公司推崇'一人一薪',根据个人能力和贡献定薪,鼓励员工快速成长和承担责任。
⏰ 加班情况与工作强度
牧原工作强度较大,尤其是生产一线和销售岗位。营销储备干部需要经常出差拜访客户,生产岗位需要适应养殖场的工作环境。总部职能岗位相对规律,但整体节奏偏快。
💰 薪资待遇与年终奖
牧原薪资在农牧行业中具有竞争力。卓越领头人计划招聘定薪2-5万元/月,上岗薪酬3-5万元/月,对应年薪40-100万元。储备干部计划核心研发岗1.5-3万元/月,上岗2.4-3万元/月,年薪30-60万元。营销岗底薪8K起,综合月薪15-30K,业绩奖金上不封顶。
🎁 福利体系
牧原提供免费住宿、公车拜访、交通补贴、通话补贴、节假日福利、五险一金、带薪培训等。核心骨干可参与'春雨工程'股权激励。部分岗位提供福利贷款和福利购房支持。
📋 校招流程经验
牧原2027届校招流程为:网申→简历筛选→面试(含视频面试、结构化面试)→体检→签约录用。面试问题涵盖自我介绍、实习经历、家庭情况、职业规划、价值观等,注重考察候选人的综合素质和匹配度。
🚀 投递建议与避坑指南
牧原招聘规模大,岗位覆盖研发、生产、销售、职能等多个方向。建议根据自身专业和兴趣选择合适的培养计划。面试中突出对农牧行业的认同和吃苦耐劳的精神。可通过内推码优先获得面试机会。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价牧原薪资在行业内具有竞争力,晋升通道清晰。部分员工反映工作强度较大,尤其是生产一线和销售岗位。公司提供免费住宿和完善的培训体系,适合愿意扎根农牧行业的毕业生。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
牧原2027届校招规模持续扩大,设有卓越领头人计划和储备干部计划两大招聘体系。针对退伍大学生开设绿色通道优先录用。公司业务遍布全国24省,岗位选择面广。整体招聘节奏提前,9月已进入密集招聘期。
ℹ️ 信息来源
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