奥特维集团
岗位信息
招聘岗位
项目管理工程师-2027届(X0088)
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-31
📋 岗位职责 / 任职要求
一、岗位职责
1. 项目统筹与管理
- 负责海外非标产线设备项目的全流程管理,包括方案制定、进度跟踪、质量与成本管控,协调设计、采购、生产等部门确保项目按时交付。
- 解决项目实施中的异常问题,牵头跨部门协作(如设计、运营、供应链等),制定风险应对策略并向上级汇报。
2. 技术沟通与客户对接
- 与海外客户保持高频沟通,准确传递项目动态,收集客户需求并协调内部调整方案;参与客户接待及项目问题整改。
- 负责协调产线的设计开发(机械/电气/软件)等,提供自动化产线整体解决方案。
3. **设备设计与开发支持**
- 参与非标设备的机械设计、图纸绘制(如AutoCAD、SolidWorks)、BOM清单编制,以及气动/伺服系统设计。
- 协调外协加工厂商,跟踪设备组装、调试及验收,确保符合客户技术指标。
4. 现场调试与技术协调支持
- 负责海外项目现场的安装、调试协调,翻译设备使用说明书、验收报告等技术文档。
- 为设备故障维修、保养,技术培训、现场对接提供支持。
5. 标准化与文档管理
- 整理项目资料并建立档案,翻译或转化国际标准图纸(如德国标准),确保符合海外项目客户要求。
二、任职要求
1. 专业背景与经验
- 机械设计、机电一体化、自动化等相关专业本科及以上学历;
2. 技术能力
- 有机械、气动/伺服系统、PLC编程等基础常识,有项目管理基础知识。具备整线项目经验和海外项目经验优先。
- 了解非标设备开发流程。
3. 语言与沟通能力
- 具备英语的商务沟通能力,可以海外出差。
- 优秀的跨部门协调能力、应变能力及客户服务意识。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
重视人才培养与技术创新,设管培生与应届生双轨专项培养、管理与技术双通道、大牛导师带教和博士后工作站,团队年轻、处于快速扩张期,成长机会较多。
⏰ 加班情况与工作强度
按法律规定实行五天八小时工作制、双休为主,赶项目交付节点会有阶段性加班,额外加班依法结算加班费或安排调休,整体强度在制造业中相对规范。
💰 薪资待遇与年终奖
研发类综合年薪15-35万元、职能类12-25万元、运营类12-18万元;本科综合10-20万元/年、硕士15-25万元/年、博士面议;机械工程师(硕士)约26万/年,管培生16-24k,固定薪资+绩效+项目奖+年终奖,表现优异可面议。
🎁 福利体系
六险一金、双休、免费工作餐、免费班车、股权激励(青松计划/人才保留计划)、带薪年假、福利体检、节日福利、团建拓展、健身房与图书室,叠加无锡及江苏省租房、购房、薪酬等多项政府人才补贴。
📋 校招流程经验
校招流程为网申/宣讲会投递—简历筛选—线上测评—技术/专业面试(研发岗通常1-2轮)—HR面—offer—签约,部分岗位有笔试或现场实操沟通。
🚀 投递建议与避坑指南
机械设计制造及自动化、电气、自动化、材料、光电、软件、工业工程、供应链等专业最对口;研发岗看重项目与机械/电控基础,投递时可结合串焊机、单晶炉、锂电/半导体设备等产品线表达兴趣;可同步申请无锡地方人才补贴,建议关注总部与松瓷机电等子公司岗位。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈公司处于新能源成长期、平台发展快、应届生培养和晋升机会多、薪资在无锡当地有竞争力、双休与免费餐车福利实在;需要注意的是行业受光伏周期影响、项目交付期较忙,适合愿意扎根高端装备制造的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
作为光伏串焊机、硅片分选机龙头并向锂电、半导体装备延伸,奥特维近年持续扩招研发与工艺人才,2027届秋招岗位涵盖机械、电气、软件、算法、工艺、精益、供应链与管培生,无锡总部为主,是新能源装备方向校招的重要标的。
ℹ️ 信息来源
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