奥特维集团
2027届民企

岗位信息

招聘岗位
材料分析工程师-2027届(X0049)
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-02

📋 岗位职责 / 任职要求

一、 任职要求 1. 本科及以上学历,材料科学与工程(金属材料方向)、机械工程相关专业毕业; 2. 扎实的材料理论基础,熟悉常用金属材料的使用或选型知识; 3. 掌握常规的金相分析、力学性能测试等实验技能,熟悉材料的先进测试技术和分析方法(如扫描电镜、透射电镜、X射线衍射技术等); 4. 了解材料成分、组织、性能和失效之间的相互关系,有光伏、半导体、锂电行业复杂光机电装备开发相关经验者优先。 5. 有责任心,工作严谨,较强的分析解决问题能力、沟通能力、抗压能力。 二、 岗位职责 1. 负责材料实验室的材料测试与分析工作,解决公司在项目研发中存在的材料选用与性能改进等问题; 2. 跟踪国内外材料新技术的发展,开展新材料、新工艺、新方法等应用于新产品的开发与验证工作; 3. 针对产品设计、研发部门和质量管理部门的需求,服务于公司各类在役产品质量的提升和新产品的研发; 4. 主动收集公司在产品研发过程中与材料相关的技术问题,并有重点地立项相关材料领域的技术攻关课题; 5. 经常性地开展公司内部的技术培训与交流工作,积极申请各类专利和撰写研究技术报告或学术论文。
📍 主要办公地点
江苏无锡江苏南通四川宜宾广东深圳

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
重视人才培养与技术创新,设管培生与应届生双轨专项培养、管理与技术双通道、大牛导师带教和博士后工作站,团队年轻、处于快速扩张期,成长机会较多。
⏰ 加班情况与工作强度
按法律规定实行五天八小时工作制、双休为主,赶项目交付节点会有阶段性加班,额外加班依法结算加班费或安排调休,整体强度在制造业中相对规范。
💰 薪资待遇与年终奖
研发类综合年薪15-35万元、职能类12-25万元、运营类12-18万元;本科综合10-20万元/年、硕士15-25万元/年、博士面议;机械工程师(硕士)约26万/年,管培生16-24k,固定薪资+绩效+项目奖+年终奖,表现优异可面议。
🎁 福利体系
六险一金、双休、免费工作餐、免费班车、股权激励(青松计划/人才保留计划)、带薪年假、福利体检、节日福利、团建拓展、健身房与图书室,叠加无锡及江苏省租房、购房、薪酬等多项政府人才补贴。
📋 校招流程经验
校招流程为网申/宣讲会投递—简历筛选—线上测评—技术/专业面试(研发岗通常1-2轮)—HR面—offer—签约,部分岗位有笔试或现场实操沟通。
🚀 投递建议与避坑指南
机械设计制造及自动化、电气、自动化、材料、光电、软件、工业工程、供应链等专业最对口;研发岗看重项目与机械/电控基础,投递时可结合串焊机、单晶炉、锂电/半导体设备等产品线表达兴趣;可同步申请无锡地方人才补贴,建议关注总部与松瓷机电等子公司岗位。
👥 员工口碑与离职率评价
员工反馈公司处于新能源成长期、平台发展快、应届生培养和晋升机会多、薪资在无锡当地有竞争力、双休与免费餐车福利实在;需要注意的是行业受光伏周期影响、项目交付期较忙,适合愿意扎根高端装备制造的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
作为光伏串焊机、硅片分选机龙头并向锂电、半导体装备延伸,奥特维近年持续扩招研发与工艺人才,2027届秋招岗位涵盖机械、电气、软件、算法、工艺、精益、供应链与管培生,无锡总部为主,是新能源装备方向校招的重要标的。

ℹ️ 信息来源

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