RoboSense
岗位信息
招聘岗位
27届正式批-硬件系统工程师(预研)
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责:
1、系统设计和开发:负责产品硬件的系统公版设计,包括定义未来产品硬件的整体功能、性能指标,设计产品的架构(硬件架构和软件架构)负责硬件产品设计相关工作指导协调,包含板卡设计,PCB Layout规则制定及检查,撰写设计文档,WCCA,高速信号及电源仿真等;
2、技术规划及预研实现:协调关键器件与硬件技术领域的工作,如硬件系统设计、验证、新产品导入等,确保产品硬件的技术可行性和完整性;
3、产业分析:上下游供应商产业、技术信息交流,挖掘市场需求、竞争力趋势及技术壁垒,为硬件架构中的新器件、新方案提供战略输入;
4、系统集成验证:与硬件工程师及软件工程师协作,对硬件系统公版做系统集成验证,确保符合未来两年产品复用性要求。
任职要求
1、电子类相关专业,硕士及以上学历,具备扎实的电路设计相关基础知识,有数字电路,模拟电路或信号处理等开发设计经验,对高频电子线路有一定理解;
2、要求对嵌入式硬件系统设计有深入理解,包括但不限于处理器、存储、无线通讯基带、调制解调、多媒体、系统电源管理、高速数字接口(PCIe/USB/HDMI/MIPI/SDC等)、低速通信接口(I2C/I3C/I2S/SPI/UART/PCM/TDM等)、数据采集等;
3、熟悉半导体产业链,能从性能、功耗、工艺、成本、供应五个维度规划出最优产品应用场景;
4、具备产品视角,能通过观察市场和审视自研产品,理解用户体验与产品特性来源;
5、思维开放,具有强烈的责任心与求知欲。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
RoboSense(速腾聚创)企业文化以创新、极致、客户至上为核心。作为激光雷达行业的全球领导者,公司鼓励技术创新和快速迭代,强调工程师文化和结果导向。公司处于快速成长期,员工有机会参与核心技术研发和全球化项目。
⏰ 加班情况与工作强度
RoboSense工作强度较大,属于典型的创业公司节奏。技术研发岗位加班较为普遍,面试常安排在晚上七八点。公司规模持续扩大,项目节奏快,对员工的学习能力和抗压能力要求较高。部分岗位需要出差支持客户项目。
💰 薪资待遇与年终奖
RoboSense薪资在智能驾驶和激光雷达行业中具有竞争力。校招技术岗总包25-40万,算法、芯片岗起步更高,硕士月薪35K+。优秀者有额外奖金和期权。每年1-2次调薪,优秀者涨幅超15%。应届生有住房补贴。79.1%的岗位薪资在20-50K区间。
🎁 福利体系
RoboSense提供五险一金、带薪休假、季度团建、话费补贴、咖啡零食、节庆礼物、健康体检、休闲活动等。部分岗位享有股票期权、年终奖、补充医疗保险、交通补助、节日福利、高温补贴、通讯补贴、团建聚餐、法定节假日三薪、夜班补助等。
📋 校招流程经验
RoboSense面试流程包括三轮:技术面试、跨部门高管交叉面试、创始人终面。技术面试聚焦具身智能、传感器开发、物理AI等方向的具体问题,要求展示对核心技术的深入理解。跨部门高管交叉面试考察跨领域协作能力和长期主义价值观。面试通过后经综合评审发放Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
RoboSense校招以硕博为主,面向2027届毕业生。建议提前深入了解激光雷达和智能驾驶行业,技术岗需扎实掌握相关专业知识和项目经验。面试中突出对物理AI和具身智能的理解。可通过官方招聘网站和校园宣讲会投递。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价RoboSense技术氛围浓厚,能够接触到行业前沿技术和核心项目。薪资在行业内具有竞争力,有期权激励。部分员工反映工作强度较大,加班较为普遍,公司处于快速成长期,流程和制度还在完善中。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
RoboSense2027届校招重点发力具身智能和机器人方向,公司正从激光雷达向机器人平台公司转型。自研光电芯片与感知算法,新人可参与物理AI核心技术。招聘以硕博为主,技术岗居多,提供行业头部薪资和长期激励。激光雷达行业随着自动驾驶和机器人行业发展前景广阔。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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