RoboSense
岗位信息
招聘岗位
27届正式批-机器人算法工程师
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位定位:
负责机器人本体运动控制、多传感器融合感知与运动规划算法的全链路研发与落地,打通底层硬件驱动、算法仿真验证到真机部署测试的闭环,解决机器人在复杂场景下的高精度操作与柔顺交互问题,推动产品从原型验证走向稳定量产。
工作职责:
1、负责机器人运动学与动力学算法核心模块的开发与优化,包括多自由度机械臂/人形机器人的正逆运动学(FK/IK)建模与求解,开发运动重定向(Retargeting)算法,将人类示教动作(动捕/遥操作)平滑映射至机器人本体,确保动作语义保留并严格满足关节限位与自碰撞约束;
2、负责机器人运动规划算法的研发与落地,包括基于Ruckig等库的轨迹生成、轨迹优化,生成满足运动学约束机械臂与躯干参考轨迹,协同规划与控制的输出,确保规划轨迹在动态任务中的平滑性与可行性;
3、负责高动态运动控制算法的研发与真机部署,设计并调优模型预测控制(MPC)或全身控制(WBC)框架,落地力/位混合控制、阻抗控制,联合物理仿真引擎(Mujoco/Isaac Sim)加速策略验证,并在ROS2/RT-Linux实时系统上完成部署;
4、负责机器人系统标定全链路研发与视觉感知算法的工程化落地,包括运动学标定、动力学标定、手眼标定及多传感器外参联合标定等,研发在线自标定与退化状态监控算法;研发基于深度学习的6D姿态估计算法,为目标抓取与动态操作提供鲁棒的位姿先验;
5、负责机器人建图与定位(SLAM)算法的研发与落地,面向导航场景开发基于多传感器融合的高精度SLAM算法,解决动态环境下的定位漂移与闭环检测问题;面向无本体数采场景,研发轻量化实时定位模块,实现对操作者手部轨迹的亚毫米级空间位姿追踪,为具身操作大模型提供多视角对齐的高质量训练数据;
6、负责系统集成、测试迭代与数据闭环建设,联合机电、硬件、嵌入式、底软团队完成整机系统联调,建立仿真-实机的误差分析与回灌机制;制定标定与测试的标准化流程,推动算法模块的自动化验收,确保系统在长时间运行下的精度保持与稳定性。
任职要求:
期望你满足以下至少3项要求
1、硕士及以上,计算机/机器人/自动化/控制/机械电子等相关专业;
2、熟练掌握C++/Python,熟悉Linux与ROS2生态;具备良好代码规范与文档撰写能力;
3、具有扎实的机器人学、运动学/动力学基础,具备较强的论文复现、工程部署能力以及系统工程思维;
4、具备扎实的控制理论基础与控制实操经验,精通传统控制、状态空间、熟悉MPC与WBC等控制方法,具备电机/机器人关节控制的实操经验。
5、熟悉阻抗/导纳控制、力/位混合控制等柔顺控制算法开发,掌握多刚体动力学建模与系统辨识方法,了解六维力传感器选型集成与数据补偿,有ROS部署经验及Mujoco/Isaac仿真验证经历。
6、熟悉激光/视觉SLAM主流框架,掌握多传感器融合定位、图优化与滤波器原理,有点云处理与多传感器标定经验;
7、了解UMI(Universal Manipulation Interface)无本体数采原理,有手持夹爪数据采集系统搭建或使用经验者优先;
8、精通Pinocchio,ruckig等运动学/轨迹生成库者优先;
9、精通二次优化,有实际的低延迟遥操作控臂落地经验者优先;
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
RoboSense(速腾聚创)企业文化以创新、极致、客户至上为核心。作为激光雷达行业的全球领导者,公司鼓励技术创新和快速迭代,强调工程师文化和结果导向。公司处于快速成长期,员工有机会参与核心技术研发和全球化项目。
⏰ 加班情况与工作强度
RoboSense工作强度较大,属于典型的创业公司节奏。技术研发岗位加班较为普遍,面试常安排在晚上七八点。公司规模持续扩大,项目节奏快,对员工的学习能力和抗压能力要求较高。部分岗位需要出差支持客户项目。
💰 薪资待遇与年终奖
RoboSense薪资在智能驾驶和激光雷达行业中具有竞争力。校招技术岗总包25-40万,算法、芯片岗起步更高,硕士月薪35K+。优秀者有额外奖金和期权。每年1-2次调薪,优秀者涨幅超15%。应届生有住房补贴。79.1%的岗位薪资在20-50K区间。
🎁 福利体系
RoboSense提供五险一金、带薪休假、季度团建、话费补贴、咖啡零食、节庆礼物、健康体检、休闲活动等。部分岗位享有股票期权、年终奖、补充医疗保险、交通补助、节日福利、高温补贴、通讯补贴、团建聚餐、法定节假日三薪、夜班补助等。
📋 校招流程经验
RoboSense面试流程包括三轮:技术面试、跨部门高管交叉面试、创始人终面。技术面试聚焦具身智能、传感器开发、物理AI等方向的具体问题,要求展示对核心技术的深入理解。跨部门高管交叉面试考察跨领域协作能力和长期主义价值观。面试通过后经综合评审发放Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
RoboSense校招以硕博为主,面向2027届毕业生。建议提前深入了解激光雷达和智能驾驶行业,技术岗需扎实掌握相关专业知识和项目经验。面试中突出对物理AI和具身智能的理解。可通过官方招聘网站和校园宣讲会投递。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价RoboSense技术氛围浓厚,能够接触到行业前沿技术和核心项目。薪资在行业内具有竞争力,有期权激励。部分员工反映工作强度较大,加班较为普遍,公司处于快速成长期,流程和制度还在完善中。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
RoboSense2027届校招重点发力具身智能和机器人方向,公司正从激光雷达向机器人平台公司转型。自研光电芯片与感知算法,新人可参与物理AI核心技术。招聘以硕博为主,技术岗居多,提供行业头部薪资和长期激励。激光雷达行业随着自动驾驶和机器人行业发展前景广阔。
ℹ️ 信息来源
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