RoboSense
岗位信息
招聘岗位
27届正式批-高级客户经理（机器人）
工作城市
深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、客户开发与战略关系管理
负责激光雷达在自动驾驶、工业机器人等成熟领域的头部客户开发，精准挖掘并深度引导客户潜在需求，构建并维护与各行业头部机器人公司的全方位、战略性合作伙伴关系。
2、市场洞察与策略制定
系统性跟踪激光雷达主流技术趋势、竞品动态及行业政策，据此制定并实施区域市场拓展计划。
3、解决方案落地与跨部门协同
协同产品与研发团队，将明确的客户需求高效转化为具有竞争力的定制化解决方案；有效协调内部资源，主导推动项目高质量交付与疑难问题解决，确保客户满意度。
4、销售运营与闭环管理
负责从报价谈判、合同签订到回款跟踪的全流程商务执行。通过CRM系统进行精细化运营，定期输出销售分析及预测报告，并有效管理客户信用与回款风险。
任职要求：
1.学历背景： 2027届国内外优秀高校本科及以上学历毕业生，专业背景不限，理工科背景优先。
2.核心能力：
（1）沟通力： 善于与不同背景的人打交道，能快速建立信任、有效说服。
（2）思维力： 思维清晰，具备敏锐的客户洞察力和结构化解决问题的潜能。
（3）抗压力： 强烈的自驱力和成就导向，乐观抗压，拥抱变化，适应出差。
3.加分项：
（1）对智能驾驶、机器人、人工智能等前沿科技领域有浓厚兴趣或独到见解。
（2）拥有学生干部、社团负责人、创业或销售相关项目/实习经历。
（3）英语流利。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
RoboSense（速腾聚创）企业文化以创新、极致、客户至上为核心。作为激光雷达行业的全球领导者，公司鼓励技术创新和快速迭代，强调工程师文化和结果导向。公司处于快速成长期，员工有机会参与核心技术研发和全球化项目。
⏰ 加班情况与工作强度
RoboSense工作强度较大，属于典型的创业公司节奏。技术研发岗位加班较为普遍，面试常安排在晚上七八点。公司规模持续扩大，项目节奏快，对员工的学习能力和抗压能力要求较高。部分岗位需要出差支持客户项目。
💰 薪资待遇与年终奖
RoboSense薪资在智能驾驶和激光雷达行业中具有竞争力。校招技术岗总包25-40万，算法、芯片岗起步更高，硕士月薪35K+。优秀者有额外奖金和期权。每年1-2次调薪，优秀者涨幅超15%。应届生有住房补贴。79.1%的岗位薪资在20-50K区间。
🎁 福利体系
RoboSense提供五险一金、带薪休假、季度团建、话费补贴、咖啡零食、节庆礼物、健康体检、休闲活动等。部分岗位享有股票期权、年终奖、补充医疗保险、交通补助、节日福利、高温补贴、通讯补贴、团建聚餐、法定节假日三薪、夜班补助等。
📋 校招流程经验
RoboSense面试流程包括三轮：技术面试、跨部门高管交叉面试、创始人终面。技术面试聚焦具身智能、传感器开发、物理AI等方向的具体问题，要求展示对核心技术的深入理解。跨部门高管交叉面试考察跨领域协作能力和长期主义价值观。面试通过后经综合评审发放Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
RoboSense校招以硕博为主，面向2027届毕业生。建议提前深入了解激光雷达和智能驾驶行业，技术岗需扎实掌握相关专业知识和项目经验。面试中突出对物理AI和具身智能的理解。可通过官方招聘网站和校园宣讲会投递。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价RoboSense技术氛围浓厚，能够接触到行业前沿技术和核心项目。薪资在行业内具有竞争力，有期权激励。部分员工反映工作强度较大，加班较为普遍，公司处于快速成长期，流程和制度还在完善中。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
RoboSense2027届校招重点发力具身智能和机器人方向，公司正从激光雷达向机器人平台公司转型。自研光电芯片与感知算法，新人可参与物理AI核心技术。招聘以硕博为主，技术岗居多，提供行业头部薪资和长期激励。激光雷达行业随着自动驾驶和机器人行业发展前景广阔。
ℹ️ 信息来源
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