华润置地
岗位信息
招聘岗位
百匠新人-人力资源岗(开发-北京)
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、负责组织年度培训需求调研，制定与实施公司年度培训计划，跟踪培训效果评估与成果转化；
2、参与搭建与完善公司内部培训体系，组织开发内部课程及培养内部讲师队伍；
3、负责组织公司企业文化活动的策划、执行与宣传，推动企业文化在一线团队中的落地与践行；
4、参与建设与运营企业文化传播渠道（如内刊、公众号、文化墙等），提炼与宣传优秀文化案例与标杆人物；
5、协助建立与完善绩效管理体系，参与绩效考核方案的设计与落地实施；
6、负责收集、统计与分析绩效数据，编制绩效分析报告，为人才盘点与激励提供数据支持；
7、参与员工敬业度调查的组织、分析与改进行动跟踪，持续优化组织氛围；
8、协助对接各业务部门，提供人力资源政策咨询与专业支持，推动人力资源制度有效落地。
任职要求：
1、2027届硕士及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学、工商管理等相关专业；
2、熟悉培训体系搭建、企业文化落地或绩效管理工具（如KPI、OKR等），对人力资源管理有较系统的认知；
3、具有较强的计划组织能力、文字表达能力与沟通协调能力，善于跨部门协作；
4、英语六级以上水平，能够阅读与理解人力资源管理领域基础英文资料；
5、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，具备较好的数据处理能力与PPT制作呈现能力。
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
华润置地隶属于华润集团，为世界500强企业核心业务单元，1996年港交所上市，2010年纳入香港恒生指数成份股。公司以“加快建设综合实力领先的城市投资开发运营商”为战略目标，构建“3+1”一体化业务模式。员工反馈其工作氛围很好，上下级关系和谐。人才培养理念强调“普通的人变为优秀的人，优秀的人变为卓越的人”。“百匠新人”项目被定位为培养中高级管理人才团队，明确“倾注最优资源全方位、系统性培养”。值得注意的是，内部晋升方面，员工反馈“很重用校招生，社招入职升迁机会基本没有”，可见校招渠道在内部晋升体系中占据明显优势。公司2024全年营业额2,788亿元，同比增长11%，核心净利润254亿元，签约额2,611亿元，行业排名稳居前列。
⏰ 加班情况与工作强度
根据华润万象生活员工分享，工作时间一般为上午09:00至下午06:00，实行双休制，偶尔加班。但华润置地内部员工反馈中提及“工作量较大”“工作压力较高”，工资水平在行业内不算突出。不同岗位和项目之间的工作强度差异较大，商业运营、招商等一线业务岗位与职能支持岗位的节奏有所不同。
💰 薪资待遇与年终奖
华润置地的薪资水平在行业内处于中低水平，有员工明确表示“工资水平在行业内不高，算中低水平”“收入一般”。年终奖方面，华润万象生活福利体系中明确包含“年终奖”和“绩效奖金”类别。不过不同岗位、不同地区的具体薪资数额未在公开信息中披露，建议以校招offer实际沟通为准。
🎁 福利体系
根据华润万象生活相关信息，福利体系较为完善，具体包括： - 五险一金：正常缴纳
- 补充医疗保险：有
- 企业年金：有（这在国企中属于较优厚的长期福利）
- 年终奖与绩效奖金：有
- 交通补助、通讯补贴、餐补：均有
- 高温补贴：有
- 节日福利：有
- 生日福利：有
- 带薪年假：有
- 法定节假日三薪：有
- 定期体检：有
- 团建聚餐、零食下午茶：有
📋 校招流程经验
校招招聘品牌分为「百匠新人」和「万象生」两条线，以华润万象商业2027届秋招为例，面试流程为： AI面试 → 初面 → 复试 → 终试 此前华润置地校招（成本会计岗）面试经验显示为三轮面试：一面为无领导小组面试，每个小组五人，共六个小组，分不同主题进行讨论。 校招招聘面向毕业时间为2026年9月1日至2027年8月31日的应届毕业生（中国大陆以毕业证为准，港澳台及海外以学位证为准）。「百匠新人」要求地域灵活、可全国轮岗，其中招商运营岗还要求英文工作无障碍为优；「万象生」要求可区域范围内轮岗。面试关注点侧重商业敏感度、学习能力和统筹协调能力。
🚀 投递建议与避坑指南
- 校招通道优势明显：内部员工明确指出“很重用校招生”，社招员工升迁机会基本没有，通过校招渠道进入是争取长期发展的最佳路径
- 「百匠新人」方向：招商运营岗需具备全局视野和良好商业敏感度，且要求可全国轮岗，投递前需确认自身地域灵活性；职能岗（人力资源、财务会计）要求理论基础扎实，同样需要全国轮岗
- 「万象生」方向：适合对商业管理有浓厚兴趣的学生，要求具备敏锐学习能力和品牌感知力，对垂直领域业务深度好奇，需接受区域范围内轮岗
- 可选岗位：招商岗、营运岗、推广岗、客户关系岗、写字楼招商运营岗、商业物业岗（万象商业赛道）
- 工作强度预期管理：部分岗位工作量大、压力较高，需做好心理准备
- 薪资预期管理：行业对比下薪资水平处于中低区间，更突出的是平台价值、培养体系与长期发展
👥 员工口碑与离职率评价
在职员工对工作氛围给予正面评价：“华润置地的氛围很好”。综合口碑显示这是一家典型的国企平台型企业——福利保障完善（含企业年金、补充医疗保险等）、注重校招生培养，但薪资竞争力一般、工作压力偏高。推荐入职的理由主要在于大平台资源、系统性培养体系、校招生晋升通道优越性；顾虑因素则集中在薪资水平和加班强度上。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
华润置地2026届、2027届校招均正常开展，持续释放招聘需求。旗下万象商业业务行业综合实力第一，重点布局“非凡重奢 LUXURY”“城市旗舰 FLAGSHIP”“品质生活 LIFESTYLE”“前沿创新 CREATIVE”四大产品赛道，业务覆盖购物中心、写字楼、影院、自营化妆品、冰场、文化空间等。当前热门岗位集中在招商运营、商业推广、客户关系、写字楼招商运营、商业物业等商业管理方向，以及人力资源、财务会计等职能方向。公司整体业务已布局内地及香港等86座城市，业务范围涵盖住宅、公寓、购物中心、写字楼、酒店、商业运营、物业管理、租赁住房、城市代建、文化场馆运营、城市更新、城市运营等领域，多元赛道提供了较为丰富的选岗空间。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。