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岗位信息

招聘岗位
可靠性工程师
工作城市
北京、南京、西安
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
尽快投递
发布日期
2022-02-16

📋 岗位职责 / 任职要求

系统可靠性 工作职责 从事无线通信及算力产品开发可靠性交付及可靠性技术预研工作。 产品交付: 1)无线通信及算力产品可靠性指标定义、分解、建模、预计、FMEA分析等。 2)可靠性设计:输出基于场景的可靠性设计方案,明确设计原则、制定验收方案、形成可靠性标准。 3)可靠性风险评估:在产品新材料/器件应用、外场重大问题中基于试验设计、数据分析、失效物理分析等定量评估可靠性风险。 4)产品可靠性标准的制定&修订。 技术预研: 1)可靠性设计、分析新方法与新工具的研究、导入,推动在产品中落地。 2)可靠性新领域新方法,如软件可靠性、网络可靠性、确信可靠性、可靠性仿真、大数据分析、AI等的研究与落地转化,为新领域新场景可靠性问题解决提供方案。 3)公司可靠性专业技术规划,结合产品需求,做好可靠性技术规划和技术储备,引领公司可靠性技术发展。 任职要求 1、具有很好的组织、沟通、协调能力和抗压能力,有强烈的责任心、进取心,希望从事可靠性事业。 2、可靠性、电子、电气、通信、统计学、自动化、机电、材料等相关专业硕士及以上学历。 3、熟悉可靠性试验、数据分析,建模、分配、预计、FMEA/FTA,可靠性仿真,PHM等可靠性专业基础知识,具备相关项目经验。 4、熟练掌握Python可靠性数据分析,可靠性试验,软件/网络可靠性,可靠性仿真,确信可靠性,PHM,AI大数据分析等其中一项或多项。 产品可靠性 工作职责 1.负责星载产品可靠性需求分析与设计,构建端到端技术解决方案、风险评估及失效改进机制,推进商业航天COTS器件可靠性规范研究,协同项目达成客户质保要求; 2.负责多物理场耦合仿真建模与分析(应力/热/电磁),开展器件辐照效应研究与空间环境仿真,完成器件选用分析、系统加固设计及防护效果验证,确保仿真结果与实测数据一致性; 3.负责仿真方案制定与参数调优,跟踪多物理场仿真技术进展,优化仿真方法与流程,建立仿真控制标准,保障仿真精度与效率。 任职要求 1.学历专业:具备材料与器件空间环境效应技术、电磁场与微波、机械电子、电力电子等相关专业背景,硕士及以上学历,具有扎实的材料、力学、热、电磁场等理论基础; 2.仿真能力:熟悉多物理场仿真软件(ANSYS、OMERE、FASTRAD等),掌握电磁场、应力、热分析等单一与耦合仿真技术;了解器件辐照效应、失效机理及工程加固设计,有相关测试验证项目经验者优先; 3.编程能力:具备一定的编程能力(如Python),能够支持仿真自动化与自定义模块开发; 4.项目经验与综合素质:具备复杂系统仿真和优化项目经验,有航天通信产品可靠性经验或发表核心期刊论文、高价值发明专利、获得省市级以上竞赛奖项者优先;具备良好的沟通协作能力和学习能力。 运营管理(EMC可靠性) 工作职责 1.跟踪研究国内外EMC、防雷等相关可靠性标准;参与企业标准、测试规范的制定与更新; 2.负责制定EMC系统测试方案,并为研发部门提供EMC与防雷设计支持; 3.参与或牵头产品的EMC/防雷技术攻关,故障分析解决; 4.洞察行业技术趋势与竞争动态,参与EMC及雷击试验室的规划、能力建设与设备选型,协助完成实验室日常运维; 5.维护实验室质量管理体系,确保测试流程合规、数据准确、报告有效。 任职要求 1.硕士及以上学历,电磁场与微波技术、电子信息工程、通信工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器等相关专业; 2.掌握电磁场与电磁波、电路原理、模拟/数字电子技术等基础知识;了解EMC基本概念、常见测试项目及标准体系;了解防雷基本原理。具备基础的测试仪器操作认知;熟练掌握Python等软件工具; 3.具有良好的英语听说读写能力,英语CET-6及以上,能够阅读英文标准及技术文献; 4.高度认同中兴通讯企业文化,责任心强,具备良好的团队协作与跨部门沟通能力;工作积极主动,保持持续学习和创新意识。 运营管理(安规可靠性) 工作职责 1.跟踪研究国内外安规相关可靠性标准;参与企业标准、测试规范的制定与更新; 2.负责安规测试方法研究,制定产品各阶段安规测试方案,并为研发部门提供设计支持; 3.参与或牵头产品的安规技术攻关,故障分析解决; 4.洞察行业技术趋势与竞争动态,通过公司提供的平台推动先进技术研究及成果转化; 5.维护实验室质量管理体系,确保测试流程合规、数据准确、报告有效。 任职要求 1.硕士及以上学历,电气工程及其自动化、电子信息工程、测控技术与仪器、机械电子工程、自动化等相关专业; 2.掌握基本电气安全概念;了解安全防护分类及安全防护原理,了解安规测试仪器原理,了解主流安规标准的基本框架及全球主要安规认证体系,熟练掌握Python等软件工具; 3.具有良好的英语听说读写能力,英语CET-6及以上,能够阅读英文标准及技术文献; 4.高度认同中兴通讯企业文化,责任心强,具备良好的团队协作与跨部门沟通能力;工作积极主动,保持持续学习和创新意识。 卫星/NTN 工作职责 主要负责NTN通信领域的可靠性设计、可靠性评价等相关研究,具体职责如下: 1、负责真空环境下NTN通信载荷的低气压放电原理和量化研究、产品设计/仿真,制定相关技术规范。 2、负责NTN中高轨卫星充放电技术研究,包括表面充放电/深层充放电的机理分析、材料选型及对应产品防护方案设计/仿真,制定相关技术规范,形成工程化落地。 3、负责NTN的磁设计/仿真工作,进行磁设计指标量化与分解研究,负责通信载荷前期磁设计方案制定与后期验证。 4、负责NTN高功率射频器件微放电机理研究、仿真分析、测试验证等工作,确保载荷在轨稳定运行。 任职要求 1、专业要求:等离子体物理、真空科学与技术、电气工程、物理电子学、材料科学与工程(磁材料方向)、航空宇航科学与技术、空间物理等相关专业背景,博士学历(专业能力突出者可以放宽至硕士研究生); 2、掌握真空低气压放电、微放电、充放电及磁设计中2个以上技术方向的研究,熟练应用对应的仿真与设计工具、评估方法等。 3、英语听书读写流利,CET6及以上; 4、有团队合作意识,具备优秀学习、沟通能力,有强烈的责任心、进取心;

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
南京深圳西安上海北京武汉长沙成都天津重庆

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 知乎回答中提到“不只是中兴,很多企业也都存在部门不同,工作体验和加班都不同的情况”,说明不同部门的工作体验可能存在较大差异。 - 智联职场社区一条员工点评称“工作环境好”,但未展开具体细节。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智联职场社区一条员工点评反映:“每天工作10个小时”“工资和工作时间都不成正比”。 - 知乎回答提到“部门不同,工作体验和加班都不同”,说明加班情况因部门而异。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智联职场社区一条员工点评称:“工资大概4000多,还没有除去吃饭的钱,除去吃饭的钱也就到手3000多,每个工作10小时”。
📋 校招流程经验
- 招聘流程大致为:网申 → 笔试 → 面试 → offer。 - 网申:可通过官网或相关入口(如“未来领军”项目)投递,投递时可选择意向岗位;简历需针对不同岗位展现亮点,例如应聘研发类岗位可突出实习经历和相关证书。 - 笔试:秋招行测题重点考察言语理解与表达、资料分析;此外还有性格测试。材料建议性格测试尽量选择正确选项,避免选择明显错误的选项;可提前做霍兰德职业性格测试、MBTI职业性格测试等辅助准备。 - 面试:材料称面试非常考察临场应变能力,建议选择与个人性格匹配度高的岗位。 - 咨询渠道:关注“中兴通讯招聘”微信公众号,回复“校招QQ群”获取答疑群;邮件咨询:job@zte.com.cn。 - 2027届未来领军人才招聘(蓝剑SSP)面向硕士、博士,招聘总人数200人,全部为研究生,网申地址为 job.zte.com.cn。
🚀 投递建议与避坑指南
- 来自招聘攻略的建议:制作简历时要根据岗位展现不同亮点,研发类可重点展示实习经历和证书;笔试行测要重点准备言语理解与表达、资料分析;性格测试要避免明显错误的选项;可提前进行职业兴趣测试辅助选择岗位;选岗时注意个人性格和岗位匹配度。 - 智联员工点评提到“薪资水平中等的离谱”“找了领导也是给你画大
👥 员工口碑与离职率评价
- 薪资水平中等:校招签约被统一减500;工资倒挂严重(新员工比老员工高2K);并非每年普调工资。 - 晋升需要长期积累:为发展5G/算力大量招人导致竞争激烈,晋升平均一年半但涨薪不到500元。 - 工作氛围氛围较为严肃、KPI严格。 - 正评(牛客网2024入职员工):加班比预期好、对加班无强制、技术培训舍得砸钱、食堂价格多年不涨、班车/食堂/户口/公积金等大厂标配齐全。 - 离职/跳槽参考:有人从硬件测试跳槽到IC后端,薪资直接高5K,"一年当白菜,以后年年都是白菜"的建议谨慎评估说法存在。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 战略方向:"连接+算力+能力+智力",AI与ICT技术深度融合,官方称"本次校招推出大量智算岗位"。 - 未来领军热招方向(2027届,部分列举):核心网技术预研、无线网络智能化、无线接入预研、硬件系统、大数据、光传输、数据库、芯片、天地一体化/星载、具身智能、AI大模型、6G/NTN、灵巧手、终端AI技术、智能体、数字孪生、操作系统、射频及天线、功率变换、智能制造、系统架构等。 - 普通校招热招岗位(研发为主):软件开发、硬件开发、AI算法、通信算法、嵌入式软件、射频/基带硬件、FPGA逻辑开发、AI大模型(硕博优先)、物联网技术、网络优化、售前技术、国际客户经理(多语言)等。 - 趋势判断:AI/算力/芯片/6G为招聘扩张重心;海外营销岗需要小语种能力;研发岗对学历(硕/博)要求更高。 ## 二、

ℹ️ 信息来源

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