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岗位信息

招聘岗位
技术质量工程师
工作城市
南京、河源、深圳
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
尽快投递
发布日期
2022-02-16

📋 岗位职责 / 任职要求

材料检验 工作职责 1、负责电子元器件、高分子、金属等材料的标准解读和应用,策划制定材料检测方案,并指导开展各类实验活动; 2、研究各类材料的检测方法,不断提升材料检测能力; 3、负责材料质量问题检测方向的分析改进; 4、研究机器视觉、虚拟现实、AI等技术在材料检测中的应用,推进材料检测的智能化。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、通信工程、电子信息、电子电路、微波射频、计算机、光通信、机械设计、电气自动化、结构设计、材料应用、应用化学等相关专业; 3、性格开朗,实干拼搏,愿意接触新事物,学习新知识; 4、具备编程技能和数据库设计经验,熟悉C++、Java、Python等编程语言,有相关项目成果、毕业设计、赛事奖项者优先; 5、具有较强的团队合作、学习和创新能力;具备优秀的组织、策划、沟通、协调能力。 材料技术 工作职责 1、负责物料前瞻性规划与竞争力打造,引入行业前沿技术和解决方案,提升采购竞争力; 2、物料全生命周期管理,包括选型引入、过程管理等,确保质量可靠; 3、负责物料应用性技术研究、难题攻关,解决物料应用过程中的关键技术质量难题。 任职要求 1、电子信息、通信工程、微波射频、光通信、机械设计、电气自动化、结构设计、材料应用等理工科类专业本科及以上学历; 2、有良好的沟通能力和组织协调能力,踏实认真,积极主动,做事严谨仔细; 3、具备C++、Java、Python、SQL等编程语言、数据库设计和应用分析经验者优先。 供应商质量管理 工作职责 1、负责材料供应商从研发、打样到小批量、批量的全过程质量管理,确保材料质量目标达成; 2、主导材料供应商管理机制的执行与监督,推动管理机制创新与优化,参与供应商资源规划,持续提升供应商质量保障能力; 3、监控来料质量、在线生产质量及材料市场售后表现,对供应商质量问题进行分析改善并闭环管理,重大质量问题输出根本原因分析与纠正预防措施报告; 4、负责供应商质量绩效测评与应用,参与材料外观标准与可靠性测试标准的优化与制定。 任职要求 1、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、电气自动化、结构设计、材料应用等相关理工科专业硕士及以上学历; 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力,能有效推进跨部门协作,工作细致认真,注重细节; 3、具有良好的英语读写能力; 4、能适应国内出差工作。

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
南京深圳西安上海北京武汉长沙成都天津重庆

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 知乎回答中提到“不只是中兴,很多企业也都存在部门不同,工作体验和加班都不同的情况”,说明不同部门的工作体验可能存在较大差异。 - 智联职场社区一条员工点评称“工作环境好”,但未展开具体细节。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智联职场社区一条员工点评反映:“每天工作10个小时”“工资和工作时间都不成正比”。 - 知乎回答提到“部门不同,工作体验和加班都不同”,说明加班情况因部门而异。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智联职场社区一条员工点评称:“工资大概4000多,还没有除去吃饭的钱,除去吃饭的钱也就到手3000多,每个工作10小时”。
📋 校招流程经验
- 招聘流程大致为:网申 → 笔试 → 面试 → offer。 - 网申:可通过官网或相关入口(如“未来领军”项目)投递,投递时可选择意向岗位;简历需针对不同岗位展现亮点,例如应聘研发类岗位可突出实习经历和相关证书。 - 笔试:秋招行测题重点考察言语理解与表达、资料分析;此外还有性格测试。材料建议性格测试尽量选择正确选项,避免选择明显错误的选项;可提前做霍兰德职业性格测试、MBTI职业性格测试等辅助准备。 - 面试:材料称面试非常考察临场应变能力,建议选择与个人性格匹配度高的岗位。 - 咨询渠道:关注“中兴通讯招聘”微信公众号,回复“校招QQ群”获取答疑群;邮件咨询:job@zte.com.cn。 - 2027届未来领军人才招聘(蓝剑SSP)面向硕士、博士,招聘总人数200人,全部为研究生,网申地址为 job.zte.com.cn。
🚀 投递建议与避坑指南
- 来自招聘攻略的建议:制作简历时要根据岗位展现不同亮点,研发类可重点展示实习经历和证书;笔试行测要重点准备言语理解与表达、资料分析;性格测试要避免明显错误的选项;可提前进行职业兴趣测试辅助选择岗位;选岗时注意个人性格和岗位匹配度。 - 智联员工点评提到“薪资水平中等的离谱”“找了领导也是给你画大
👥 员工口碑与离职率评价
- 薪资水平中等:校招签约被统一减500;工资倒挂严重(新员工比老员工高2K);并非每年普调工资。 - 晋升需要长期积累:为发展5G/算力大量招人导致竞争激烈,晋升平均一年半但涨薪不到500元。 - 工作氛围氛围较为严肃、KPI严格。 - 正评(牛客网2024入职员工):加班比预期好、对加班无强制、技术培训舍得砸钱、食堂价格多年不涨、班车/食堂/户口/公积金等大厂标配齐全。 - 离职/跳槽参考:有人从硬件测试跳槽到IC后端,薪资直接高5K,"一年当白菜,以后年年都是白菜"的建议谨慎评估说法存在。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 战略方向:"连接+算力+能力+智力",AI与ICT技术深度融合,官方称"本次校招推出大量智算岗位"。 - 未来领军热招方向(2027届,部分列举):核心网技术预研、无线网络智能化、无线接入预研、硬件系统、大数据、光传输、数据库、芯片、天地一体化/星载、具身智能、AI大模型、6G/NTN、灵巧手、终端AI技术、智能体、数字孪生、操作系统、射频及天线、功率变换、智能制造、系统架构等。 - 普通校招热招岗位(研发为主):软件开发、硬件开发、AI算法、通信算法、嵌入式软件、射频/基带硬件、FPGA逻辑开发、AI大模型(硕博优先)、物联网技术、网络优化、售前技术、国际客户经理(多语言)等。 - 趋势判断:AI/算力/芯片/6G为招聘扩张重心;海外营销岗需要小语种能力;研发岗对学历(硕/博)要求更高。 ## 二、

ℹ️ 信息来源

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