中兴通讯
岗位信息
招聘岗位
涉外律师
工作城市
深圳
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
尽快投递
发布日期
2024-08-29
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责
1、参与境外商事项目谈判以及合同草拟与修订,依据法律规范提供专业法律意见;
2、参与境外机构治理、劳务合规等国别法律遵从建设,审核并出具各类法律文件;
3、参与跨境资本运作、项目并购等涉外投融资业务,完成尽调、文件拟定、意见出具等;
4、参与境外国别法律培训、制度解读、法律研究等法律文化建设;
5、参与境外国别突发事件的应对和解决,保障境外分支机构运营安全;
6、了解国际商事争议解决基础理论,参与公司涉外商事争议解决以及国际仲裁等实务;
7、了解集团公司合规治理要求,参与出口管制、反商业贿赂、数据保护等领域国别合规落地。
任职要求
1、本科及以上学历,法学/法律相关专业,通过法律职业资格考试;
2、英语可作为工作语言,具备小语种技能者优先;
3、善于沟通协作,具备良好的团队合作精神及经验;
4、乐于接受不同国家/地区(如东南亚/欧洲/拉美/中东/非洲等)的文化和工作机会;
5、具备工作职责相关的实习经历及实践经验者优先;
6、具备有竞争力的学习能力,能够运用AI工具(如大语言模型)赋能工作;
7、具有AI提示词工程、法律知识库搭建、法律科技项目开发或数据建模分析等实践经验者优先。
🏢 企业简介
总部深圳
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 知乎回答中提到“不只是中兴,很多企业也都存在部门不同,工作体验和加班都不同的情况”,说明不同部门的工作体验可能存在较大差异。
- 智联职场社区一条员工点评称“工作环境好”,但未展开具体细节。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智联职场社区一条员工点评反映:“每天工作10个小时”“工资和工作时间都不成正比”。
- 知乎回答提到“部门不同,工作体验和加班都不同”,说明加班情况因部门而异。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智联职场社区一条员工点评称:“工资大概4000多,还没有除去吃饭的钱,除去吃饭的钱也就到手3000多,每个工作10小时”。
📋 校招流程经验
- 招聘流程大致为:网申 → 笔试 → 面试 → offer。
- 网申:可通过官网或相关入口(如“未来领军”项目)投递,投递时可选择意向岗位;简历需针对不同岗位展现亮点,例如应聘研发类岗位可突出实习经历和相关证书。
- 笔试:秋招行测题重点考察言语理解与表达、资料分析;此外还有性格测试。材料建议性格测试尽量选择正确选项,避免选择明显错误的选项;可提前做霍兰德职业性格测试、MBTI职业性格测试等辅助准备。
- 面试:材料称面试非常考察临场应变能力,建议选择与个人性格匹配度高的岗位。
- 咨询渠道:关注“中兴通讯招聘”微信公众号,回复“校招QQ群”获取答疑群;邮件咨询:job@zte.com.cn。
- 2027届未来领军人才招聘(蓝剑SSP)面向硕士、博士,招聘总人数200人,全部为研究生,网申地址为 job.zte.com.cn。
🚀 投递建议与避坑指南
- 来自招聘攻略的建议:制作简历时要根据岗位展现不同亮点,研发类可重点展示实习经历和证书;笔试行测要重点准备言语理解与表达、资料分析;性格测试要避免明显错误的选项;可提前进行职业兴趣测试辅助选择岗位;选岗时注意个人性格和岗位匹配度。
- 智联员工点评提到“薪资水平中等的离谱”“找了领导也是给你画大
👥 员工口碑与离职率评价
- 薪资水平中等:校招签约被统一减500;工资倒挂严重(新员工比老员工高2K);并非每年普调工资。 - 晋升需要长期积累:为发展5G/算力大量招人导致竞争激烈,晋升平均一年半但涨薪不到500元。 - 工作氛围氛围较为严肃、KPI严格。
- 正评(牛客网2024入职员工):加班比预期好、对加班无强制、技术培训舍得砸钱、食堂价格多年不涨、班车/食堂/户口/公积金等大厂标配齐全。
- 离职/跳槽参考:有人从硬件测试跳槽到IC后端,薪资直接高5K,"一年当白菜,以后年年都是白菜"的建议谨慎评估说法存在。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 战略方向:"连接+算力+能力+智力",AI与ICT技术深度融合,官方称"本次校招推出大量智算岗位"。
- 未来领军热招方向(2027届,部分列举):核心网技术预研、无线网络智能化、无线接入预研、硬件系统、大数据、光传输、数据库、芯片、天地一体化/星载、具身智能、AI大模型、6G/NTN、灵巧手、终端AI技术、智能体、数字孪生、操作系统、射频及天线、功率变换、智能制造、系统架构等。
- 普通校招热招岗位(研发为主):软件开发、硬件开发、AI算法、通信算法、嵌入式软件、射频/基带硬件、FPGA逻辑开发、AI大模型(硕博优先)、物联网技术、网络优化、售前技术、国际客户经理(多语言)等。
- 趋势判断:AI/算力/芯片/6G为招聘扩张重心;海外营销岗需要小语种能力;研发岗对学历(硕/博)要求更高。
## 二、
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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