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岗位信息

招聘岗位
产品需求工程师
工作城市
上海
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
尽快投递
发布日期
2024-08-29

📋 岗位职责 / 任职要求

产品需求 工作职责 1、负责终端产品的产品需求分析、开发、管理、规划等工作; 2、负责完成需求调研、场景拆解,独立撰写产品需求文档(PRD)、产品需求规格等文档; 3、管理需求清单,进行需求筛选与优先级排序,管控需求变更,维护需求基准; 4、参与新技术研究、行业信息解读,负责场景化需求定义; 5、参与竞品分析、用户反馈挖掘,将用户痛点转化为可落地产品需求。 任职要求 1、电子、通信、信号处理、自动控制、计算机、软件工程等专业硕士学历; 2、熟悉Android操作系统及智能终端领域基础知识,熟悉一种编程语言(C/C++或Java或JavaScript或Python); 3、学习能力强,具备协作精神、质量意识和创新意识; 4、有一定编程经验,有终端行业产品经理岗位实习经验者优先。 用户体验设计 工作职责 1、负责终端软件系统核心应用体验设计; 2、构思新型交互系统的交互流程和应用场景,通过用户访谈、观察、焦点小组等方法,输出persona、user journey map、empathy map、故事板、概念视频等。 3、配合工程师实现交互体验原型,并设计用户实验进行验证和迭代。 任职要求 1、工业设计、交互设计、HCI、用户体验、心理学、社会学、人类学等专业用户体验研究方向,或计算机科学、自动化、机器人、人工智能、情感计算、交互设计、HCI等人机交互交叉背景/技术方向,硕士及以上学历; 2、熟悉案头研究、文献阅读、用户研究或技术研究方法和流程,有相关实践经验者优先; 3、在人因研究方法任一领域有了解或经验者优先考虑,包括焦点小组/用户访谈/cognitive/walkthrough/出声思维等定性方法、NASA TLX/SUS量表/控制变量实验/方差分析等定量方法。 AI产品经理 工作职责 1、设计终端AIOS核心应用的AI原生交互范式,覆盖意图理解、任务委托与多模态反馈; 2、研究并输出人机协作旅程图、Agent任务流及概念原型; 3、针对LLM不确定性与端侧约束,设计幻觉容错、主动澄清等策略并落地原型; 4、定义AI核心体验指标,通过专项实验闭环迭代。 任职要求 1、计算机、人工智能、HCI、认知科学、心理学、工业设计等专业本科及以上学历,具备AI+设计交叉背景,或熟悉LLM/Agent技术原理者优先; 2、熟悉用户研究与设计方法(如案头研究、用户访谈、认知走查、实验设计等),有终端AI产品、Agent交互或人机协作实践经验者优先; 3、掌握常用人因研究方法(定性/定量),有AI交互专项实验(如信任度量、幻觉感知、任务委托效率)经验者优先; 4、具备良好的学习能力与创新思维,对AI前沿技术有持续兴趣,能适应快速迭代的产品环境。

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
南京深圳西安上海北京武汉长沙成都天津重庆

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 知乎回答中提到“不只是中兴,很多企业也都存在部门不同,工作体验和加班都不同的情况”,说明不同部门的工作体验可能存在较大差异。 - 智联职场社区一条员工点评称“工作环境好”,但未展开具体细节。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智联职场社区一条员工点评反映:“每天工作10个小时”“工资和工作时间都不成正比”。 - 知乎回答提到“部门不同,工作体验和加班都不同”,说明加班情况因部门而异。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智联职场社区一条员工点评称:“工资大概4000多,还没有除去吃饭的钱,除去吃饭的钱也就到手3000多,每个工作10小时”。
📋 校招流程经验
- 招聘流程大致为:网申 → 笔试 → 面试 → offer。 - 网申:可通过官网或相关入口(如“未来领军”项目)投递,投递时可选择意向岗位;简历需针对不同岗位展现亮点,例如应聘研发类岗位可突出实习经历和相关证书。 - 笔试:秋招行测题重点考察言语理解与表达、资料分析;此外还有性格测试。材料建议性格测试尽量选择正确选项,避免选择明显错误的选项;可提前做霍兰德职业性格测试、MBTI职业性格测试等辅助准备。 - 面试:材料称面试非常考察临场应变能力,建议选择与个人性格匹配度高的岗位。 - 咨询渠道:关注“中兴通讯招聘”微信公众号,回复“校招QQ群”获取答疑群;邮件咨询:job@zte.com.cn。 - 2027届未来领军人才招聘(蓝剑SSP)面向硕士、博士,招聘总人数200人,全部为研究生,网申地址为 job.zte.com.cn。
🚀 投递建议与避坑指南
- 来自招聘攻略的建议:制作简历时要根据岗位展现不同亮点,研发类可重点展示实习经历和证书;笔试行测要重点准备言语理解与表达、资料分析;性格测试要避免明显错误的选项;可提前进行职业兴趣测试辅助选择岗位;选岗时注意个人性格和岗位匹配度。 - 智联员工点评提到“薪资水平中等的离谱”“找了领导也是给你画大
👥 员工口碑与离职率评价
- 薪资水平中等:校招签约被统一减500;工资倒挂严重(新员工比老员工高2K);并非每年普调工资。 - 晋升需要长期积累:为发展5G/算力大量招人导致竞争激烈,晋升平均一年半但涨薪不到500元。 - 工作氛围氛围较为严肃、KPI严格。 - 正评(牛客网2024入职员工):加班比预期好、对加班无强制、技术培训舍得砸钱、食堂价格多年不涨、班车/食堂/户口/公积金等大厂标配齐全。 - 离职/跳槽参考:有人从硬件测试跳槽到IC后端,薪资直接高5K,"一年当白菜,以后年年都是白菜"的建议谨慎评估说法存在。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 战略方向:"连接+算力+能力+智力",AI与ICT技术深度融合,官方称"本次校招推出大量智算岗位"。 - 未来领军热招方向(2027届,部分列举):核心网技术预研、无线网络智能化、无线接入预研、硬件系统、大数据、光传输、数据库、芯片、天地一体化/星载、具身智能、AI大模型、6G/NTN、灵巧手、终端AI技术、智能体、数字孪生、操作系统、射频及天线、功率变换、智能制造、系统架构等。 - 普通校招热招岗位(研发为主):软件开发、硬件开发、AI算法、通信算法、嵌入式软件、射频/基带硬件、FPGA逻辑开发、AI大模型(硕博优先)、物联网技术、网络优化、售前技术、国际客户经理(多语言)等。 - 趋势判断:AI/算力/芯片/6G为招聘扩张重心;海外营销岗需要小语种能力;研发岗对学历(硕/博)要求更高。 ## 二、

ℹ️ 信息来源

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