岗位职责： 1.负责对绩效体系运行情况进行分析总结，对部门提出的指标未达标情况进行落实； 2.负责组织公司重大项目、公司管理创新项目申报、评审、修订、报批与发布； 3.负责组织公司级制度流程体系建设方案及优化方案的策划与推进； 4.负责参与企业战略管理、公司治理、组织结构管理，不断提高科学管理水平，保障公司整体运行效率和质量。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.工商管理、财务管理、会计学等财务类、管理类相关专业； 3.大学英语四级及以上。