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岗位信息

招聘岗位
27秋-光学工程师(光学系统设计方向)
工作城市
成都、武汉
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-01

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、主导共封装光学(CPO)、近封装光学(NPO)系统的整体架构设计,聚焦数据中心高速互联场景,完成光电协同集成方案规划。 2、负责光学链路核心元件选型与优化,包括微透镜阵列、光波导、光耦合器、光调制器及探测器等,解决高密集成、低损耗耦合关键技术问题。 3、开展 CPO/NPO 系统仿真分析,涵盖光功率预算、串扰抑制及信号完整性优化。 4、与芯片设计团队协作,完成光电芯片与光学系统的协同设计,解决封装工艺中光学对准、热管理及机械应力匹配问题。 5、与光芯片、封装、硬件团队协同,推进光学方案与芯片阵列、封装结构、驱动电路的集成适配,解决基础跨领域协作问题。 6、跟踪光引擎技术趋势(如混合集成光引擎、光子集成芯片 PIC 光学设计),整理技术调研简报及专利分析报告。 7、撰写技术白皮书、设计方案及测试报告,构建 CPO/NPO 设计知识库与标准化流程。 任职要求: 1、博士学历、光学工程,仪器科学与技术,电子科学与技术,信息与通信工程,集成电路科学与工程,物理学等相关专业。 2、研究方向为硅基光子学、高速光模块、光电共封装。 3、精通 ZEMAX OpticStudio、Code V 等光学设计软件,熟练运用 Lumerical、Synopsys Photonic Solutions 进行硅基光子器件仿真。 4、熟悉硅光芯片(SOI)与磷化铟(InP)激光器、调制器等 III-V 族材料器件集成,同时结合电子芯片实现光电协同设计。 5、熟悉光电封装工艺(如 COB、Flip-Chip、WLCSP)及光通信行业标准(OIF-CEI、IEEE 802.3)者优先。 6、有光引擎/光模块相关学术论文发表、专利申请或参与光通信科研项目者优先。 7、具备良好的英语读写能力,能够独立阅读英文技术文献。

🏢 企业简介

总部福州
📍 主要办公地点
福州北京南京成都武汉

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 锐捷网络(证券代码301165)成立于2003年,是行业领先的ICT基础设施及解决方案提供商,全球拥有8大研发中心,业务覆盖100多个国家和地区(部分资料称147个)。公司宣传口号为"与锐捷一起链接世界",自称是"没有成长天花板的舞台"和"职业人快乐的事业家园"。 - 员工评价方面:BOSS直聘上"在锐捷五年,感受到的是一个开放平等的平台",被形容为"学习型团队";有员工评价"技术人员非常nice""公司高层对技术人员比较重视"。 - 负面声音:也有离职员工吐槽"看着是大厂,实际上就是小公司管理模式""中层干部混蛋很多,天天管理风格较为强势,一些小事像犯了天条一样",并给出"推荐指数两颗半星"的低分。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有在职员工反映:"研发上下班不打卡,部分老员工来得早走得早;新员工加班多,主要是学习,因为有培训就有考试,加班可一起学习交流或请教老员工;转正后加班多少看所在业务组情况。加班多一般成长也快。" - 另一条评价:"项目紧张时,因为背负市场交付进度压力,有时需要加班,但不是常态,项目结束后可以适当放松。" - 不同反馈:有人明确表示"公司工作强度较大""加班巨多"。 - 2022届offer参考数据中,有人提到工作强度为995。整体加班情况因部门/业务组差异较大。
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位/届次:2027届暑期实习·研发类(武汉专场);薪资范围:3.5k–7.5k/月、4k–9k/月;来源:武理专场招聘公告 - 岗位/届次:研发类全职(福州,本科及以上,2026年3月);薪资范围:11K–21K/月,附房补;来源:南昌大学就业网 - 岗位/届次:测试研发工程师(本科,2026年4月);薪资范围:10500–14999元/月;来源:湖南中医药大学/重庆大学就业网 - 岗位/届次:研发类(福州,2026年3月);薪资范围:15k–20k/月;来源:安徽就业服务平台 - 岗位/届次:5G开发工程师(社会招聘参考);薪资范围:1.5–3万×15薪;来源:全职网招聘页 - 岗位/届次:实施工程师(社会招聘参考);薪资范围:1–1.5万×13薪;来源:全职网招聘页 - 岗位/届次:2023届秋招·市场类(客户经理等);薪资范围:16.8万+/年,转正后拿满业绩奖励最高可达25万+;来源:牛客官方内推帖 - 岗位/届次:2022届offer参考·Java岗;薪资范围:月19k+1k(房补),年终1–3个月,年包约25w,公积金12%,转正后有4w签约费;来源:牛客offer比较帖 - 岗位/届次:2022届offer参考·17薪方案;薪资范围:17×13 + 1k×12(房补),公积金12%,转正后4w签约费,年包25w;来源:牛客offer比较帖 年终奖说明:搜索结果中提到"年终1–3个月"(2022届Java岗参考);
🎁 福利体系
- 招聘公告明确列出:七险一金、超长假期(含超长春节假期)、年度旅行、出差补贴、交通补贴、探亲补贴、节日礼金、房补/租房补贴。 - 部分offer参考显示公积金缴纳比例12%(按满额/较高比例缴纳)。 - 2027届暑期实习特别说明:异地实习可申领租房补贴,入职配备专属导师带教。 - 社招职位页还提到:餐补、加班补助、免费班车、补充医疗保险、定期体检、股票期权、高温补贴、零食下午茶、法定节假日三薪、员工旅游、应届生租房补、意外险等(部分为社招口径)。
📋 校招流程经验
- 时间节点:2027届暑期实习招聘于2026年4–6月陆续启动并举办多场校园专场(清华、华科、重大、武理等);2027届全职秋招尚未启动。毕业时间要求:国内高校本硕生2027年1月1日至7月31日毕业;国内博士与海外学生2026年10月1日至2027年12月31日毕业。 - 招聘规模:研发类暑期实习招聘50人(某场次单岗位口径);招聘岗位覆盖研发、产品、设计、职能四大类,各学科专业均有需求。 - 岗位类别:研发类(AI应用开发、开关电源、网络技术预研、资料开发、软件/硬件测试开发等)、产品类、设计类、职能类。 - 工作地点:福州、北京、南京、武汉、成都等(部分批次含苏州、上海、深圳)。 - 网申通道:① 关注微信公众号【锐捷网络招聘】→ 校园招聘菜单投递;② 网申链接 https://app.mokahr.com/campus_apply/ruijie/26519#/ ;③ 内推通道(找在职学长学姐/校园大使获取内推码)。 - 投递规则:每人最多投递2个岗位,优先处理第一志愿;实习整体流程为"简历投递→初筛→线上测评→1-2轮面试→发放实习offer";研发类全职投递流程为"投递→测评→复筛→初试→复试→offer"。 - 直通转正通道:优秀实习生可直接转正,提前锁定秋招offer。
🚀 投递建议与避坑指南
- 建议优先使用内推码投递,官方宣传"简历优先筛选,提升面试通过率",内推后还可找内推人跟进进度。 - 建议尽早投递,关注公众号及学校就业网专场(清华、华科、重大、武理等均有专场),第一志愿优先处理,岗位选择需慎重。 - 实习转正是提前锁定正式offer的重要通道,异地实习可申领租房补贴,值得利用。 - 注意甄别信息来源:公司以民营/上市公司身份被部分学校就业网标注,但招聘公告中曾出现"国有企业"字样,实际为星网锐捷(002396)旗下上市板块,投递前可通过官网核实。 - 负面提示:有离职员工认为公司存在中层管理管理风格较为强势、加班较多、管理模式偏小公司的问题,求职者可结合目标岗位与部门综合判断。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面口碑:"学习型团队""开放平等的平台""技术人员nice""高层重视技术人员""加班更能学到东西,成长快"。 - 负面口碑:"工作强度较大""小公司管理模式""中层干部管理风格较为强势多""推荐指数两颗半星"。 - 口碑呈现明显的岗位/部门/地域差异(如成都分公司被单独吐槽中层管理)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- AI方向明显加码:2027届实习首推岗位即"AI应用开发工程师"(大模型、多模态、RAG、Agent、代码图模型等),且任职要求中含哲学/文学背景加分项,说明AI赋能在加大投入。 - 网络/通信技术预研:网络技术预研工程师(无线WiFi/光通信/网络优化算法)为新兴热门方向。 - 电源/硬件方向:开关电源工程师(CRPS服务器电源)为2027届实习新增热门方向。 - 市场/销售类:历届校招中客户经理、销售经理、GTM经理、电商运营、国际营销等市场类岗位规模较大,2023届市场类起薪16.8万+。 - 招聘趋势:覆盖研发、产品、设计、职能全类别,岗位与AI、数据中心、园区网络等公司优势业务(中国200G/400G数据中心交换机份额第一)绑定紧密。 ## 二、

ℹ️ 信息来源

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