申万宏源集团及证券
校招央国企

岗位信息

招聘岗位
信用风险管理岗
工作城市
上海
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-25
发布日期
2026-08-25

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、协助建立、优化场外衍生品信用风险计量模型,推进相关系统功能建设; 2、协助建立模型监控体系,定期跟踪模型表现,形成模型监控报告; 3、根据监控结果、业务变化及监管要求,协助对现有模型进行优化、迭代或重构,确保模型持续适配业务需求; 4、开展模型回溯测试,验证模型在不同周期、不同场景下的有效性,及时发现并解决模型存在的问题,提升模型的计量准确性。 任职资格: 1、全日制研究生及以上学历,金融、计算机、数理工科、金融与理工复合专业背景优先; 2、熟悉了解信用风险管理理论,金融模型理论等,具有一定有编程能力,有衍生品模型相关学习、研究经验的优先; 3、持有CFA、FRM、CPA资格证书更佳; 4、较强沟通、协调能力,工作积极主动,抗压能力强。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
北京上海南京广州深圳重庆成都全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
传统券商文化,规范严谨,节奏相对投行友好。中后台稳定,前台(研究/投行/经纪)压力大。中央汇金背景,央企属性。
💰 薪资待遇与年终奖
总部岗硕士20-30W总包,分支机构财富顾问9.5-10.5K·13薪。研究岗和投行岗薪资更高但工作强度大。
🎁 福利体系
五险一金、企业年金、补充医疗、餐补、交通补贴、节日福利、年度体检。券商标配福利。
📋 校招流程经验
网申+测评(截止10月25日)→笔试(11月)→面试(11-12月)→实习体验+留用答辩(12月)→背调录用(2027年1月)。
🚀 投递建议与避坑指南
金融/经济/法律/会计专业对口。总部岗竞争激烈,分支机构财富顾问门槛相对低。券商笔试含行测+专业知识+性格测试,提前准备行测。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价:中后台稳定WLB好,前台业绩压力大。研究和投行加班多,经纪业务有客户资源压力。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已开启,网申截止10月25日。岗位涵盖总部各部门和分支机构财富顾问。

ℹ️ 信息来源

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