申万宏源集团及证券
校招央国企

岗位信息

招聘岗位
AI应用研发工程师
工作城市
上海、北京
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-25
发布日期
2026-08-25

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1. 参与AI融合应用产品的设计、构建与优化,配合业务需求进行快速迭代; 2. 协助构建证券业务场景的端到端AI应用,包括独立AI Agent及AI与业务系统的融合; 3. 参与AI融合应用中的Prompt、Context、RAG等优化工作,以及MCP开发与测试; 4. 协助保障所研发AI应用的稳定性与高效运行,参与性能优化; 5. 持续关注AI领域最新技术进展,参与技术方案的学习与制定。 任职资格: 1. 教育背景:全日制硕士研究生及以上学历,计算机、人工智能、软件工程等相关专业; 2. 岗位技能:具备扎实的编程能力(熟练掌握Python或C++/Java之一);了解PyTorch/TensorFlow等深度学习框架;对自然语言处理、大模型技术有浓厚兴趣和基础了解; 3. 素质要求:具备出色的逻辑思维与自主学习能力;对技术有好奇心,乐于钻研;具有良好的沟通能力和团队协作精神。

🏢 企业简介

总部上海
📍 主要办公地点
北京上海南京广州深圳重庆成都全国

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
传统券商文化,规范严谨,节奏相对投行友好。中后台稳定,前台(研究/投行/经纪)压力大。中央汇金背景,央企属性。
💰 薪资待遇与年终奖
总部岗硕士20-30W总包,分支机构财富顾问9.5-10.5K·13薪。研究岗和投行岗薪资更高但工作强度大。
🎁 福利体系
五险一金、企业年金、补充医疗、餐补、交通补贴、节日福利、年度体检。券商标配福利。
📋 校招流程经验
网申+测评(截止10月25日)→笔试(11月)→面试(11-12月)→实习体验+留用答辩(12月)→背调录用(2027年1月)。
🚀 投递建议与避坑指南
金融/经济/法律/会计专业对口。总部岗竞争激烈,分支机构财富顾问门槛相对低。券商笔试含行测+专业知识+性格测试,提前准备行测。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价:中后台稳定WLB好,前台业绩压力大。研究和投行加班多,经纪业务有客户资源压力。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已开启,网申截止10月25日。岗位涵盖总部各部门和分支机构财富顾问。

ℹ️ 信息来源

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