一、岗位定位 本项目为集团级战略性人才储备计划，旨在培养具备技术深度与全局视野的产品研发管理人才。通过系统轮岗与关键项目历练，助力你在公司核心岗位中快速成长，最终成为懂技术、善管理、能创新的复合型领军人才。 二、培养特色 集团统筹，路径多元：由集团统一规划培养方案及轮岗学习，未来在研发/产品/技术前端等核心岗位发展，为你提供跨职能、跨领域的实战平台，拓宽职业发展选择空间。 核心部门，实战赋能：进入公司业务主战场，深度参与高价值项目，在真实商业场景中积累技术经验、业务洞察与组织协作能力，拓宽人脉与行业视野。 双导师制，高起点启航：配备公司高管或资深技术专家担任专属导师，一对一制定成长计划，提供职业指导与资源支持，让你在关键能力上快速突破。 专项培养，加速成长：通过定制化培训体系、轮岗实践、课题研究与高管对话等机制，系统构建技术实力与管理思维，力争1-3年内成长为集团骨干力量。 三、任职要求 硕士及以上学历，电力电子、电气工程、电力系统、自动化、机械电子、能源动力、电子信息等相关专业。 专业基础扎实，学习能力强，具备良好的数电、模电理论基础。 熟悉常用电子元器件及功率拓扑结构，有电力电子相关项目经验者优先。 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，逻辑清晰，抗压能力强，乐于接受挑战。 四、我们期待的你 不仅是技术上的潜力股，更有志于从技术走向管理，愿意在高速发展的平台上持续突破自我，与集团共同成长。