广电运通集团
2027届民企

岗位信息

招聘岗位
2027届-销售管理(运通国际)
工作城市
广州
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-08-21

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: Will be cultivated as a project manager or sales manager for Company key sales region. Based in Guangzhou first for company's systemazied traning and have the opportunity or flexibility to continue the employment in your birthplace or place of residence. Your main job reponsibility are as follows: 1、Work with HQ, and Channel Partner to build and maintain strategic projects. 2、Manage and execute projects smoothly and timely to deliver customized solutions and help develop business and revenue models. 3、Provide pre-sales support from the technical perspective and drive the project development. 4、Plan and execute appropriate business strategies to achieve revenue and growth targets. 岗位要求: 1、Good command of English and native language of Russian, Spanish, etc. 2、Have a career development of growing to be a project manager, technical expert or sales manager. 3、Strong interpersonal and communication skills, have good planning, reporting and organizational skills, be proactive, passionate, challenging. 4、Willing to go back to birthplace or place of residence to continue the career development in future. Benefits: 1、Help to apply for the Working Permit or Woking Visa in China. 2、Provide the social security in accordance with the Chinese Laws and Regulations, medical insurance, staff canteen, shuttle bus, business travel allowance for employees. 3、Statutory holidays and discretionary bonus. 4、Continuous career development in the Company if you are willing to come back to your birthplace or place of residence.

🏢 企业简介

总部广州

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
在总部上班时,平时打个卡在饭堂吃完早餐再去上班,大家都这样,工作氛围比较轻松。驻场时是整个团队一起驻场,虽然在甲方环境工作,但安排工作的还是自己公司的领导。领导、老员工比较多,会比较照顾新人。公司有部门团建、各类社团活动。作为国有控股企业,员工反馈“并没有想象中的国企那样福利特别好”,福利中规中矩。业务以银行项目为主,也有新技术项目在使用。
⏰ 加班情况与工作强度
官方实行5天8小时工作制,国家法定假期齐全。员工实际反馈加班不算多,平均一周加两天班,没有加班费也没有调休。入职时HR提到周末加班才可以调休,实际工作中因项目不是太忙,基本没遇到周末加班的情况。
💰 薪资待遇与年终奖
职友集基于近一年833条工资样本统计:薪酬区间在3K-50K之间,79.1%的岗位拿10-50K,2026年较上年增长9%。按学历划分,本科月薪约17.3K,硕士约29.0K,博士约42.9K。按城市划分,广州约23.0K,郑州约12.8K。计算机/网络/技术类岗位占总招聘岗位的63.4%,薪酬10-50K占比较高。博士人才可获60万元高级人才补贴。
🎁 福利体系
公司购买六险一金(在五险一金基础上增加额外保险),员工反馈五险一金全额购买。公司有员工饭堂,免费提供三餐;免费班车覆盖全市30余条线路;提供丰厚安家费。博士人才享受60万元高级人才补贴。带薪年假、节日福利方面,员工反馈过节会派发福利礼品。出差期间酒店、机票等费用由公司直接垫付,无需个人报销。公司有免费健身房,各类社团活动丰富,部门团建多。国家法定假期齐全。
📋 校招流程经验
流程为:网申→简历筛选→初试→测评→复试→OFFER。每位同学最多可投递2个岗位。以2027届校招为例,面向2026年9月1日至2027年8月31日期间毕业的应届生,工作地点为广州及其他重点城市。在面试经验中,有候选人反映安全岗面试为三轮:一面是HR面,主要问简历上的问题;二面是技术面,由技术同事面试,偏攻防、渗透测试方向;通过后简历被发送给客户,客户面试主要问技术场景问题,给一个场景让候选人回答思路。前端岗面试考察了CSS垂直水平居中(flex布局相关)、宏任务与微任务、CSS选择器、前端请求发送方式、localStorage/vueX选型及两者区别等,反问环节了解到业务为大模型落地,需要给使用者写前端。
🚀 投递建议与避坑指南
校招每位同学最多可投递2个岗位,建议在网申时精准选择。技术类岗位是招聘绝对主力,占比超六成。前端岗面试偏重实际应用场景,需要扎实掌握flex布局、JS运行机制、状态管理工具选型等;安全岗面试需要具备攻防和渗透测试的实操能力,且面试过程中会有客户面试环节,需要能应对场景类技术问题。候选人反馈面试中有5道真题和解析可以参考准备。
👥 员工口碑与离职率评价
员工整体评价“工资不算高,但性价比还可以”。人员流动比较频繁,员工反馈离职的多是入职一个月左右感觉不适应的新员工;如果能适应氛围和环境,一般会待得比较久。有员工提到学校师兄反映广电运通的人“比较多都是一年一跳”。在技术方面,公司主要做银行项目,技术相对较旧,也有项目使用新技术;领导和老员工会教新人,但教的程度有限,新技术掌握和提升主要还是靠自学。出差方面,有员工入职后直接被安排出差,半年有一半以上时间在外面,出差地点包括苏州、长沙等地。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
计算机/网络/技术类岗位占所有招聘岗位的63.4%,是绝对的主力方向,薪酬10-50K占比较高。2026年薪酬水平较上一年增长9%,反映出技术岗位的薪酬竞争力在提升。公司业务布局覆盖轨道交通、高速公路、城市道路、民航机场、低空交通等多元化场景,推动数字交通升级。校招岗位以总部岗位为主,有业务方向涉及大模型落地,需要为AI产品开发前端界面,属于正在发展的新技术方向。

ℹ️ 信息来源

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