极智嘉
岗位信息
招聘岗位
硬件测试工程师
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责:
1、负责机器人上使用的零部件的测试,包括电机、电池、传感器等方向。
2、电机测试方向:工作内容包括电机的技术参数测试、安规测试、可靠性测试等。
3、电池测试方向:工作内容包括电池的功能测试、性能测试、可靠性测试、EMC测试等。
4、传感器测试方向:工作内容包括相机、激光雷达等类型的传感器,测试内容包括基础性能测试、可靠性测试等。
5、负责测试环境搭建、测试执行实施、测试结果分析、BUG 跟踪闭环;独立编制测试计划、测试方案、测试用例、测试报告等全套测试文档。
岗位要求:
1、2027届本科及以上学历,电子、通信、自动化、机械、光学、化工等理工科相关专业;了解电机、电池、相机、激光雷达等相关知识,具备相关开发调试实践、课程实验、项目经历者优先;有机器人硬件搭建、硬件调试经验,参与过机器人大赛等竞赛项目经历者优先。
2、英语四级及以上,能够熟练阅读英文资料。
3、做事严谨细致,责任心强,具备较强的学习能力、问题梳理能力、跟进闭环意识。
申请职位
允许6个月内投递3个职位,请选择适合的职位进行投递
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🏢 企业简介
总部北京
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
⏰ 加班情况与工作强度
无强制加班,工作时间9:00-18:00,周末双休。紧急工作极少且由团队协作完成。技术氛围好,前后端同事配合度高。
💰 薪资待遇与年终奖
本科年薪18W起冲刺35W,硕士20W起冲刺40W,15薪。算法岗博士70-100k·15薪,系统工程师30-40k·15薪。现场实施工程师10-15k·15薪。
🎁 福利体系
六险一金、期权激励、丰富团建和员工活动、G-STAR人才培养计划(综合培养+专业培训+高管引路+海内外轮岗)。
📋 校招流程经验
网申→部分岗位笔试→面试→Offer。
🚀 投递建议与避坑指南
北京朝阳为主,海外岗位(美国亚特兰大/日本)也有释放。SLAM/机器人/算法方向最热门,服务客户含耐克、沃尔玛、戴尔等。
👥 员工口碑与离职率评价
公司氛围好,技术实力受微软/Intel认可。商业落地规模行业TOP级,已服务300+客户。无强制加班是显著优点。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届全球校招9月密集启动,G-STAR计划面向应届毕业生。算法/机器人方向招聘量较大。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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