顾家家居
岗位信息
招聘岗位
营销管理
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位说明：
·营销管理并非销售，定位是城市经营者、零售专家、能力价值型伙伴。
·营销管理侧重于B端（Business）管理，营销管理人员定位是城市经营者、零售专家、能力价值型伙伴。主要负责所辖区域零售指标达成。通过赋能经销商，协助提升门店运营、商品运营能力，淬炼提升自身服务能力，最终协同达成所管辖区域销售指标。
1、零售达成：负责所辖区域零售能力提升 ，确保销售任务达成 ；
2、门店运营：负责所辖区域终端门店形象的提升与维护（如产品出样 、调场摆场、终端标准化）协助门店做好经营数据分析，提升盈利能力；
3、产品运营：负责所辖区域产品运营分析和产品矩阵管理，包括但不限于竞品调研、滞销品处理等；
4、培训赋能：负责区域门店培训等工作包含新员工培训 、产品培训、销售技巧培训等；
5、市场管理：协同做好所辖区域市场活动的组织、策划、落地等；
6、事务性工作：协助流量运营、信息上传下达。
任职要求：
1、2027届本科生或研究生；
2、营销类、管理类和理工类专业优先考虑；
3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑；
4、能适应全国性范围出差，接受区域调整。
工作地点：全国
🏢 企业简介
总部浙江杭州
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
顾家家居是享誉全球的家居企业，自1982年创立，2016年10月在上证A股上市（股票代码603816），旗下拥有多元品牌矩阵，产品远销186个国家和地区，拥有超过2000家品牌专卖店。公司为制造型企业，生产沙发、餐椅、床垫等家居产品。员工评价“员工团结友爱，工作积极向上”，晚上公司生活区内可以打篮球、跳广场舞，还可以提着音响唱歌，有“行走的麦克风”。公司平均年龄约27岁，环境氛围积极向上，高管评价“适合目标和职业规划明确，有创业精神的小伙伴”。顾家早年实行职业经理人管理，职业化程度在民营企业内较为少见。公司倡导“培养人是积德的，这是顾家每位领导都在贯彻的思想”。
💰 薪资待遇与年终奖
2027届校招简章中薪资标准存在两个版本：
- 版本一（湖北高校就业网络联盟发布）：本科生年薪不少于13万，研究生年薪不少于15万。
- 版本二（长春大学、合肥工业大学发布）：本科生年薪不少于11万，研究生年薪不少于12万；合肥工业大学发布信息中显示月薪7k-10k/月（杭州市，本科及以上）。
🎁 福利体系
- 住宿：制造类岗位提供长期住宿，其他类别提供三年免费住宿，宿舍为2人间；宿舍内有独立卫生间、热水器、电视机、免费无线网、空调等设备设施；另有夫妻房提供。
- 五险一金、安家费、话费补贴、集体落户、工龄补贴、驻外补贴、报到交通补贴、节日福利。
- 每年八月“顾家周”集体带薪休假一周。
- 免费健康体检、健身房、班车。
- 食堂拥有全国各地口味风格，有火锅、烧烤、米饭包子馒头、面食蛋糕等多种选择。
📋 校招流程经验
2027届校招流程：网申投递 → 线下宣讲/线上AI初试 → 复试 → 在线测评 → 终试 → OFFER → 签约。若所在院校未开设线下宣讲场次，可直接通过校招官网网申，进行线上面试流程。宣讲城市安排：9月在哈尔滨、长春、西安、长沙；10月在上海、杭州、南京/无锡、北京、武汉、广州。
👥 员工口碑与离职率评价
- 人员流动性方面，公司相关人员回应“人员流动不大，属于正常范围，适合长期规划发展”。
- 有前员工（在职6年）评价称“培养人是积德的，这是顾家每位领导都在贯彻的思想”。
- 公司处于高速发展期，每年营收以20%-30%规模增长，在上市家居公司中为
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系 kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。