岗位信息
🏢 企业简介
奥马冰箱总部位于广东中山,是国内专注冰箱研发与制造领域的民营家电企业,在制冷家电行业拥有较高的市场地位与品牌影响力。公司围绕家用及商用制冷设备构建主营业务,持续投入风冷、变频、节能等核心技术的研发与产业化应用,推动智能制造产线升级与产品迭代。依托中山本部的产业配套与制造基地,奥马冰箱为应届生提供研发、工艺、供应链及数字化等方向的成长平台,并在中山及远程协作岗位中开放实践机会。凭借稳定的出口业务与国内渠道布局,企业保持良好发展态势,能够为年轻人才提供清晰的职业路径与技术锤炼空间
官方公告
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这个岗位做什么
说实话,运维与IT在很多人眼里就是“修电脑的”,真不是。校招宝上现在挂着 490 条 在招岗位,说明需求真不少。典型工作内容一般是:保障公司服务器、网络、办公系统稳稳跑着;处理同事的电脑和账号问题;做点自动化脚本少干重复活;配合开发上线和排障。它属于企业的技术支撑职能,不直接写业务代码,但没它业务分分钟停摆。
适合谁
哪些人投更有优势?我观察下来这几类挺合适:
- 计算机、网络、通信、软件相关专业,科班出身理解快;
- 有点动手癖好,乐意折腾 Linux、虚拟机、路由器;
- 脾气稳、沟通不炸,因为常面对“电脑又坏了”的同事;
- 有实习搞过运维、桌面支持、IDC 巡检的,简历直接加分。
如果你讨厌救火和被打断,这岗可能折磨你。
薪资水平
拿我们站里真实数据说话:2019 届做这个方向的月薪参考是 5-18k。这个范围跨度不小,一般小公司或初级岗靠近下限,大厂或带开发能力的运维能碰上限。现在具体爆料暂无,但整体看,这行起薪不算夸张,胜在稳和积累后涨得实在。别信“随便投都上万”的鬼话,按真实区间评估自己。
怎么投
方法论给你捋一下:
- 渠道:校招宝这类聚合站先刷 490 条 在招岗,再补公司官网和校招公众号;
- 节奏:秋招提前批就开始,别等正式批人满了才动;春招补录也别有空窗;
- 准备:简历写清会啥系统、啥工具;背熟基础网络和安全题;手上有个小项目(比如自动备份脚本)比空话强。
投的时候瞄准能写清楚职责的岗,模糊写“IT支持”的,面试一定多问几句,别懵着头进坑。
这个岗位做什么
市场营销属于典型的商业支持职能,核心就是帮公司把产品/服务卖出去、让更多人知道并愿意掏钱。日常活儿一般是这几块:
- 写文案、做海报、搞公众号或短视频内容
- 盯投放渠道,比如信息流、社群、渠道合作
- 做活动策划,从线下沙龙到线上裂变拉新
- 跟销售、产品撕需求,把用户反馈往回带
说白了,只要跟“让人知道、让人买”沾边的,基本都归市场管。
适合谁
这岗不卡死专业,但有几类同学投了更吃香:
- 市场营销、广告、传播、商科相关专业的,课上练过 Campaign 逻辑
- 有过社团宣传、自媒体运营、实习带货经历的,简历能直接讲故事
- 特质上:网感好、爱琢磨热梗、抗压强、写东西不头秃的
如果你社恐但笔头猛,做内容向市场也行;要是又社牛又细心,活动/渠道岗更合适。
薪资水平
校招宝站内真实数据摆这儿:2019 届市场营销岗月薪参考是 1-16k(千元/月)。这个范围跨度不小,说明城市和公司差异挺大。现在具体爆料暂无,但选城市、选行业时,建议拿这个区间当锚点,别被“薪资面议”忽悠。
怎么投
目前站内在招市场营销岗有 1439 条,量是真不小。怎么投更稳:
- 渠道:校招宝搜“市场营销”直接刷,再加目标公司官网/公众号备用
- 节奏:秋招为主,春招补录也有,看到匹配的别拖,先投再说
- 准备:简历里塞 1-2 个拿得出手的项目,哪怕校园活动也行;面试前把对方产品逛一遍,能聊用户痛点就赢一半
头部企业、行业、城市数据暂缺,那就靠自己多横向比,别光看一家。
这个岗位做什么
销售在校招里属于典型的业务职能线,说白了就是帮公司把产品或者服务卖出去、把客户维系好。日常大概就是这几件事:
- 跑客户、打电话、聊微信,做需求挖掘和初步触达;
- 跟进出单流程,从报价、演示到签合同都要管;
- 维护老客关系,做复购和转介绍;
- 把市场反馈带回给产品和运营。
目前在站里销售相关的在招岗位有 881 条,说明用人需求是真的旺,几乎各行各业都缺能打仗的同学。
适合谁
销售不挑死专业,但有几类同学投起来更有优势:
- 性格开朗、不怕被拒,能把天聊下去的;
- 有一定社团、兼职、摆摊、拉赞助经历的,证明你敢开口;
- 逻辑清楚、共情力强,能快速懂别人要什么;
- 目标感重,愿意用结果换回报的。
专业上经管、传媒、外语都常见,但工科同学去卖技术类产品反而很吃香。头部招聘企业、主要行业和企业性质这些维度站内暂时还没统计出来,大家可以多翻翻岗位详情页自己判断。
薪资水平
先说真的有数的:根据站内数据,2019届销售岗的月薪参考是 1-14k(单位千元/月),跨度挺大,基本看城市、行业和提成了。
至于现在这一届的具体爆料薪资,站内目前显示暂无,不建议盲信网传平均数。方法论上,你谈薪时重点看「底薪+提成结构+封顶空间」,别只问总数,问清楚新人平均成单周期更靠谱。
怎么投
渠道上,校招宝这类聚合平台能直接刷那 881 条岗位,也别忘了公司官网和宣讲会现场。
时间节奏一般是秋招黄金期最密集,春招补录也有不少销售坑。准备建议:
- 简历里写清任何「与人打交道拿到结果」的经历;
- 面试准备一个你说服别人埋单的小故事;
- 提前查好对方卖什么、客户是谁,别空手去聊。
销售岗讲究真诚和韧劲,资料不齐就先投起来,练几次就有手感了。