岗位说明：你将参与招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等模块工作，协助推动组织能力建设与人才发展，支撑业务目标达成与员工个人成长。 专业要求：2027届本科及以上学历的毕业生，专业不限，人力资源管理、心理学等专业优先。