微博娱乐
岗位信息
招聘岗位
技术人才专项计划
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
📋 岗位职责 / 任职要求
技术专项人才计划是微博面向全球优秀技术青年发起的专项人才计划,聚焦广告算法、风控算法、推荐算法、大模型推理等核心技术方向,旨在寻找具备突出技术潜力、创新能力与技术热情的高潜人才。
入选同学将获得行业高竞争力薪酬、亿级用户真实业务场景、核心算法课题实践机会及定制化培养方案,与微博一线技术团队深入探索算法技术前沿,在真实复杂问题中持续成长,向核心技术骨干及未来技术 Leader 发展。
我们期待你
面向 2027 届海内外本硕博毕业生(毕业时间:2026 年 9 月—2027 年 8 月);
在算法相关领域具备突出表现,包括但不限于学术研究、工程实践、开源社区、技术竞赛等;
在相关顶级学术会议(如 CVPR、ICCV、NeurIPS、ICML、ICLR 等)发表高影响力论文,或在知名开源项目中有核心贡献者优先;
具备扎实的技术基础、独立思考与问题判断能力,对前沿技术保持探索热情,勇于挑战复杂技术问题。
技术专项人才计划与常规校园招聘不冲突,符合条件的同学可同步参与。
🏢 所属集团简介(新浪)
本岗位招聘主体为 微博娱乐,新浪 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
新浪企业文化以开放、创新、用户至上为核心。微博业务线强调内容生态建设和社区运营,鼓励员工关注热点、快速响应。公司提供相对宽松的工作氛围,上下班不打卡,强调结果导向。
⏰ 加班情况与工作强度
新浪整体工作强度在互联网行业中属于中等水平。技术和运营岗位在热点事件期间需要加班响应,日常工作时间为10:00-19:00,周末双休。管培生项目轮岗期间可能面临较大的学习和适应压力。
💰 薪资待遇与年终奖
新浪校招薪资在互联网行业中具有竞争力。管培生项目提供行业顶级薪酬,技术岗应届生月薪约15-25K,运营岗约10-15K,14-15薪。新浪科技新媒体运营岗位薪资为10-15K·15薪。
🎁 福利体系
新浪提供免费三餐、五险一金、带薪年假、节日福利等。实习生享有免费三餐、一周工作5天、周末双休、上下班不打卡等福利。正式员工还享有补充医疗保险、年度体检等福利。
📋 校招流程经验
新浪2027届校招流程为:网申(即日起至9月18日)→AI测评+人才测评(9月初起)→无领导小组面试(9月下旬起)→高管面试(10月起)→Offer发放。商业管培生流程包括群面筛选3-4人进入HR面,约半个月后高管周面,最终发放offer。
🚀 投递建议与避坑指南
建议尽早投递,网申截止日期为9月18日。管培生项目竞争激烈,需提前准备群面和高管面试。简历中突出数据分析能力、项目经验和对微博产品的理解。可通过内推码提升简历通过率。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价新浪工作氛围相对轻松,不打卡制度受到好评。微博业务线员工认为平台资源丰富,能接触到行业顶级项目。部分员工反映晋升速度相对较慢,薪资涨幅不如头部互联网公司。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
新浪2027届校招重点发力管培生项目,战略级人才计划提供2.5年轮岗和高管辅导。微博娱乐校招专项单独启动,显示公司对内容生态的重视。整体招聘规模稳定,技术和运营岗位需求持续。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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