微博娱乐
岗位信息
招聘岗位
娱乐商业运营
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1. 协调娱乐内外部资源，结合内容产品特性进行营销策划；
2. 协助销售团队完成项目售卖相关沟通及执行；
3. 对接热点团队，与娱乐运营配合输出娱乐商业化项目规划。
任职要求：
1. 2027届应届毕业生，拥有项目策划能力，熟悉社交平台短视频玩法；
2. 拥有品牌策划经验，较强的ppt撰写能力，逻辑清晰，出案效率高，会方案美化；
3. 熟悉短视频相关商业合作模式，熟悉娱乐市场，有过娱乐类项目合作经验；
4. 脑洞大，有独立思考能力和较强互联网思维。精通数据，有统筹，分析，调研的能力。
🏢 所属集团简介（新浪）
本岗位招聘主体为 微博娱乐，新浪 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
总部北京
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
新浪企业文化以开放、创新、用户至上为核心。微博业务线强调内容生态建设和社区运营，鼓励员工关注热点、快速响应。公司提供相对宽松的工作氛围，上下班不打卡，强调结果导向。
⏰ 加班情况与工作强度
新浪整体工作强度在互联网行业中属于中等水平。技术和运营岗位在热点事件期间需要加班响应，日常工作时间为10:00-19:00，周末双休。管培生项目轮岗期间可能面临较大的学习和适应压力。
💰 薪资待遇与年终奖
新浪校招薪资在互联网行业中具有竞争力。管培生项目提供行业顶级薪酬，技术岗应届生月薪约15-25K，运营岗约10-15K，14-15薪。新浪科技新媒体运营岗位薪资为10-15K·15薪。
🎁 福利体系
新浪提供免费三餐、五险一金、带薪年假、节日福利等。实习生享有免费三餐、一周工作5天、周末双休、上下班不打卡等福利。正式员工还享有补充医疗保险、年度体检等福利。
📋 校招流程经验
新浪2027届校招流程为：网申（即日起至9月18日）→AI测评+人才测评（9月初起）→无领导小组面试（9月下旬起）→高管面试（10月起）→Offer发放。商业管培生流程包括群面筛选3-4人进入HR面，约半个月后高管周面，最终发放offer。
🚀 投递建议与避坑指南
建议尽早投递，网申截止日期为9月18日。管培生项目竞争激烈，需提前准备群面和高管面试。简历中突出数据分析能力、项目经验和对微博产品的理解。可通过内推码提升简历通过率。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价新浪工作氛围相对轻松，不打卡制度受到好评。微博业务线员工认为平台资源丰富，能接触到行业顶级项目。部分员工反映晋升速度相对较慢，薪资涨幅不如头部互联网公司。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
新浪2027届校招重点发力管培生项目，战略级人才计划提供2.5年轮岗和高管辅导。微博娱乐校招专项单独启动，显示公司对内容生态的重视。整体招聘规模稳定，技术和运营岗位需求持续。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 Moka 招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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