盈峰环境
校招民企

岗位信息

招聘岗位
售后管培生(海外) Overseas After-sales Management Trainee
工作城市
长沙
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-04

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1、在导师指导下,学习海外售后服务标准流程,参与产品安装调试、基础保养及常见故障排查。 2、协助响应海外客户服务请求,协调内部资源处理常见问题,记录并反馈服务过程。 3、参与海外客户交车操作及基础操作培训,学习产品使用规范与安全操作标准。 4、使用服务系统完成服务报告、配件申请等业务单据的填写与提交,配合配件销售与回款目标。 岗位要求: 1、2027届全日制本科及以上学历,专业不限,机械、电气、车辆工程、自动化等专业优先。 2、英语六级或同等水平,有海外留学经历或小语种能力者加分;熟悉基本办公软件。 3、具备快速学习与主动钻研意识,对海外售后及装备制造行业有兴趣、有热情,能适应驻外及差旅。 4、积极主动,责任心和沟通协作能力良好,具备较强适应性与抗压性,愿意接受跨文化环境挑战。 Job Responsibilities 1. Learn standardized overseas after-sales service procedures under mentor guidance, and participate in product installation, commissioning, daily maintenance and common fault troubleshooting. 2. Assist in responding to overseas customer service requests, coordinate internal resources to resolve routine issues, and record and feedback the whole service process. 3. Participate in overseas product delivery and basic operation training for customers, and learn product usage specifications and safety operation standards. 4. Use the service system to fill in and submit service reports, spare parts applications and other business documents, and support spare parts sales and payment collection targets. Job Requirements 1. Full-time bachelor’s degree or above, expected graduation in 2027. No major restriction; Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Vehicle Engineering, Automation and related majors are preferred. 2. CET-6 or equivalent English proficiency; overseas study experience or minor language skills are a plus. Familiar with basic office software. 3. Strong active learning and self-research ability, passionate about overseas after-sales work and equipment manufacturing industry, and adaptable to overseas stationing and frequent business trips. 4. Proactive and responsible with good communication and teamwork skills. Possess strong adaptability and pressure resistance, and be willing to take on challenges in cross-cultural working environments.

🏢 企业简介

总部广东顺德

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
关于盈峰环境企业文化与氛围的信息主要来自BOSS直聘用户评价(一名自称在职6年的人事专员): - 该用户评价:“工作环境超棒,公司有十年的老员工,并且大家都很nice!”、“正规公司化管理,企业文化很温馨,经常有下午茶和聚餐,各种节日福利和生日福利,属于比较能学到东西的。” - 晋升文化:该评价提到“老板也鼓励有能力的自荐晋升”,说明公司在晋升机制上鼓励主动性和内部自荐。 - 职业发展氛围:材料2-1和2-2均提到公司提供“专业、管理双晋升通道,职业技能评定”,以及“新员工培训、部门一对一导师指导、管理技能培训、各职能专业技能培训”,反映出重视人才培养的组织风格。 - 注意:该BOSS直聘评价的公司主体标签为“未融资、20-99人、批发/零售”,与盈峰环境科技集团股份有限公司的公开规模存在差异,该评价可能来自盈峰环境旗下或关联的子公司,仅供参考。
💰 薪资待遇与年终奖
涉及薪酬的信息分为两部分,口径不同,分别引用如下: 校招简章中的年薪范围: - 博士生:薪酬面议 - 研究生:12-15万/年 - 本科生:9-12万/年 职友集统计数据: - 薪酬区间:¥2K-30K/月,其中53.9%的岗位拿¥6-15K/月 - 2026年薪资较上年持平 - 按学历统计:大专平均¥7.0K/月;本科平均¥15.1K/月(该数据为样本中本科岗位的统计口径) - 按地区统计:长沙平均¥13.5K/月 - 具体岗位薪酬示例: - 商务接待:¥6K-8K/月(长沙,1-3年,本科以上) - 供应商质量工程师:¥10K-15K/月(长沙,3-5年,本科以上) - 项目经理/主管:¥10K-15K/月(长沙,3-5年,本科以上) - 营销经理:¥5K-10K/月(西安,1-3年,本科以上) - 营销经理(山西):¥5K-10K/月(太原,1-3年,本科以上)
🎁 福利体系
和2-2均列出了公司福利情况,内容基本一致,具体包括: - 五险一金:入职即购买五险一金,部分岗位购买六险一金(含商业保险)”)。具体缴纳基数与比例未在材料中说明。 - 员工宿舍:提供员工宿舍,含空调、热水、独立卫生间等。 - 餐补:为员工提供工作日食堂用餐/餐补。 - 免费班车:上下班免费班车服务,覆盖长沙市、佛山市大部分地区。 - 免费工装:提供统一职业装。 - 带薪休假:年休假、生日假、探亲假、法定节假日等。 - 职级晋升:专业、管理双晋升通道,职业技能评定。 - 培训开发:新员工培训、部门一对一导师指导、管理技能培训、各职能专业技能培训。 - 其他福利:经常有下午茶和聚餐,各种节日福利和生日福利。
📋 校招流程经验
与提供的招聘流程表述略有差异,均引用如下: - (2024年发布):网申投递简历 → 校园宣讲 → 初试 → 复试 → 测评 → 终试 → 发放offer - (2023年发布,2024届):网申投递简历 → 校园宣讲 → 初试 → 测评(部分岗位) → 复试 → 终试 → 发放offer 由此可见: - 校招整体流程包含网申、宣讲、初试、复试、测评、终试、offer发放等环节。 - 测评环节并非所有岗位统一安排,而是“部分岗位”需要测评;且测评在流程中的顺序在两份材料中不同(一份在复试后,一份在初试后复试前),可能因年份或岗位类型而异。 - 网申官方渠道:登录校招官网 http://infore.zhiye.com/inforeenviro 投递简历。
🚀 投递建议与避坑指南
根据材料可提取以下客观参考点: - 招聘规模:2027届校招“逾百个岗位,合计招聘需求200+人”。2024届同样为“逾百个岗位”,说明公司历年来校招岗位数量较为充足。 - 岗位方向: - 园林绿化类:林学、园林、生态保护等专业 - 项目运营类:专业不限 - 营销服务类:机械类、市场营销、国际贸易、电子商务等专业 - 工作地点:湖南长沙、广东顺德、全国(部分岗位)。 - 对接联系:黎经理 0757-29899351 / 13129057692(该信息来自2023年发布的简章,可能已失效,建议以官网最新信息为准)。 - 晋升方面:材料3-1提到“老板也鼓励有能力的自荐晋升”,对于希望在职业发展上主动争取机会的求职者,公司文化中可能存在一定自荐通道。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工口碑: - 正面评价包括:工作环境超棒、团队氛围好(大家很nice)、公司化管理正规、企业文化温馨、福利活动多(下午茶、聚餐、节日福利、生日福利)、能学到东西、待遇在行业中上等。 - 该评价同时提到公司在员工培训与导师指导方面比较完善(对应福利信息中的“部门一对一导师指导”)。 - 局限:仅为单一用户的评价,且该评价主体的公司标签为“20-99人、批发/零售”,可能不代表盈峰环境科技集团整体情况,请结合此背景参考。 - 推荐程度:材料3-1评价者表示公司“属于比较能学到东西的”、“发展空间比较大”,整体倾向正面,但该评价不足以作为广泛推荐依据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘规模与趋势: - 2027届校招:逾百个岗位,合计招聘需求200+人。招聘对象为2026年12月-2027年6月毕业的海内外硕士、本科应届生。 - 2024届校招:同样为逾百个岗位,招聘博士、硕士、本科应届毕业生。 - 对比两届信息,公司校招规模均保持在“逾百个岗位”级别,但无法据此判断2027届

ℹ️ 信息来源

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