智谱AI
校招民企

岗位信息

招聘岗位
26届春招-大模型应用开发工程师(Java)
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-04-09

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位描述 1、参与 MaaS 平台后端功能开发:参与智谱 AI 的 MaaS 平台中与 Java 相关的后端功能模块构建,运用分布式技术栈,实现高可用、高性能的服务接口,支撑平台的各类业务场景,如智能体平台和服务调用、模型推理服务等。 2、优化现有系统性能:对现有的 Java 后端系统进行性能调优,包括但不限于代码优化、数据库查询优化、分布式系统参数调整等,以提升系统整体响应速度和吞吐量,确保在高并发场景下系统的稳定运行 3、与多团队协同推进项目:与产品团队紧密合作,深入理解业务需求,将其转化为切实可行的技术方案;与前端团队协作,保障前后端数据交互的流畅性与安全性;与算法团队对接,实现 AI 大模型相关功能在后端的高效集成与调用。 4、参与系统架构设计:在资深工程师的指导下,参与 Java 后端系统架构的设计与规划,学习并应用分布式架构理念,如微服务架构,提升系统的可扩展性和可维护性,为平台的持续发展奠定坚实基础。 5、保障系统稳定性与可靠性:负责线上 Java 服务的日常监控与维护,及时发现并解决生产环境中的各类问题,通过完善的日志记录和监控指标体系,快速定位故障根源,确保系统的 7*24 小时稳定运行。 任职要求 1、2026届应届本科或硕士毕业生,计算机科学与技术、软件工程、信息与计算科学等计算机相关专业优先,专业基础知识扎实,在校期间成绩优异。 2、熟练掌握 Java 编程语言,计算机数据结构和算法、网络工程等,熟悉常用的 Java 开发框架,如 Spring Boot、Spring Cloud 等。如果对框架的原理和机制有深入理解,能够运用框架快速搭建稳定的后端服务为加分项。 3、熟悉 Java 相关的分布式技术栈,包括但不限于 Dubbo、Zookeeper、Redis 等,了解分布式系统的基本概念和常见问题。具备一定的分布式系统开发和调试经验为加分项。 4、掌握关系型数据库(如 MySQL)的基本操作和 SQL 语言,能够进行数据库设计、优化和复杂查询编写。如果熟悉非关系型数据库(如 MongoDB等)为加分项。 5、了解常用的开发工具,如 IDEA、Maven、Git 等,具备良好的代码编写规范和版本控制意识。 6、对 AI 大模型有热情:对人工智能大模型技术充满浓厚兴趣,主动关注行业动态和前沿技术发展,了解大模型的基本原理和应用场景,有将 Java 技术与 AI 大模型相结合的强烈意愿为加分项。 7、学习能力与潜力:具备极强的学习能力和快速适应能力,能够在短时间内掌握新知识、新技术,并应用于实际工作中。在面对复杂问题时,展现出良好的分析和解决问题的能力,善于思考和总结经验。 8、项目经验:有过 AI 应用开发项目或者实习经验者优先,如参与过基于大模型的智能客服、文本生成、图像识别等应用的后端开发;或有在 AI 行业的实习经历,参与过相关项目的需求分析、设计与开发过程,熟悉 AI 项目的开发流程和技术要点为加分项。

🏢 企业简介

成立2019 年总部北京

智谱AI是一家专注于大模型研发与应用的创新企业,总部位于北京,成立于2019年。公司致力于打造安全、可控、普惠的认知智能基础设施,核心产品包括全自研的GLM系列基础模型及配套技术体系,在中文语言模型、多模态理解、智能体应用等领域具备国内领先实力。依托底层模型、平台工具与生态合作,智谱AI已为千行百业提供智能化解决方案,推动大模型在办公、教育、金融、医疗等场景落地。公司汇聚了一批来自顶尖高校与研究机构的青年人才,技术氛围浓厚,研发体系完善,为应届生提供算法、工程、产品、运营等多维发展路径。伴随大模型技术持续迭代与产业需求快速扩张,智谱AI处于高速成长周期,为加入者提供广阔的学习平台、真实的前沿课题与清晰的职业成长空间。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 智谱AI(北京智谱华章科技股份有限公司)2019年成立,几乎完全脱胎于清华,带有鲜明的学院派和实验室气质。 - 公司致力于打造新一代认知智能大模型,专注于做大模型的中国创新,研发了GLM预训练架构、ChatGLM对话模型、CodeGeeX代码模型、CogView文生图模型等产品矩阵。 - 技术氛围很强,不搞无效加班,看成果和产出,薪资和成长在行业第一梯队。 - 团队拥有CogView、CogVideo、GLM-Image等行业标杆项目,技术导向明确。
⏰ 加班情况与工作强度
- 节奏偏快,强度中等偏上。 - 日常作息:11点到公司,晚上10点左右走。 - 周末偶尔需要加班。 - 论文投稿、版本发布期间会有冲刺期,会比较累。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪资结构:月薪×16薪,即12个月固定工资+4个月年终奖。 - 算法岗(1-3年经验):Base 40K~60K/月×16薪,年终奖2-4个月。 - 算法岗(3-5年资深/带队/核心项目/顶会一作):总包100万~150万,Base 60K~90K/月×16薪,另加绩效奖金+期权。 - 职友集统计:硕士工资约¥45.4K/月,博士工资约¥42.9K/月。 - 81.6%的岗位薪资在30-50K以上。 - 股票/期权:3-4年归属,资深/博士标配。 - 说明:以上薪资主要来源于算法岗数据,
🎁 福利体系
- 五险一金、补充医疗保险(六险一金)。 - 餐补、包吃、零食下午茶。 - 定期团建、团建聚餐。 - 免费工装、节日福利、生日福利。 - 带薪年假、年终奖、股票期权。 - 定期体检。 - 算力资源(算法岗相关福利)。
📋 校招流程经验
- 面试流程示例(多模态算法岗):两轮技术面+一轮HR面,三周拿到Offer,整体效率非常快。 - LLM算法岗一面内容:项目训练数据来源与清洗流程、Transformer核心架构、GQA机制原理、RMSNorm归一化、RoPE旋转位置编码原理、MHA/MQA/GQA注意力机制区别、MoE混合专家模型负载均衡、LoRA微调原理、视觉编码器与多模态表征对齐等。 - Java岗面经:一面问题相对较少,二面被深度拷打,涉及技能测评指标、用户使用数据、命中率提升、任务贡献度等。 - Agent相关二面内容:MCP协议、rerank后单步调用延时、线程池异步、WebSocket和RTC协议区别、OpenClaw架构等。 - 日常实习面试:项目深挖、实习经历拷打、SFT的loss、GRPO等强化学习相关技术。 - 中未
🚀 投递建议与避坑指南
值得投的岗位:Agent 算法工程师、大模型算法(NLP/多模态)、AI 产品经理、AI 出海运营。这些方向是智谱当前的核心业务线,HC(名额)相对较多,且薪资给得大方。 简历加分项:有 GLM 系列模型调用或微调经验、熟悉主流 Agent 框架(如 LangGraph、Coze)、在 ACL/NeurIPS 等顶会发表过论文,或有 Kaggle/ACM 竞赛成绩。 做好抗压准备:如果你追求朝九晚五的 WLB(工作生活平衡),智谱可能不太适合你,这里的工作强度较大。 别只背八股文:面试极其硬核,面试官会往深了挖,必须对自己简历上的项目了如指掌,并具备清晰的思考路径。 确认团队 HC:不同业务线(如 ToB 交付线 vs 核心基模线)的节奏和团队氛围有待改善异较大,面试时务必反问团队的具体业务场景和技术挑战。
👥 员工口碑与离职率评价
员工满意度:在“技术氛围纯粹”和“领导 Nice”上口碑较好,很多员工表示能把同事处成朋友,工作体验比较开心。 离职率与常见原因:作为高速扩张的 AI 创业公司,人员流动相对正常。常见的离职原因多为工作强度过大导致的身心疲惫,以及部分团队业务调整带来的不确定性。 是否推荐加入:如果你渴望在毕业前就触碰最前沿的 AGI 科技,想和顶尖极客并肩作战,智谱是非常好的“练级”和镀金平台;但如果你更看重生活节奏和办公环境的舒适度,建议慎重考虑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
招聘趋势:2027 届秋招目前处于扩招和抢人阶段,尤其是提前批 HC 最多,SP 高薪机会集中在 7-8 月。智谱对 2027 届毕业生的需求旺盛,部分岗位甚至免笔试、允许提前到岗实习。 AI Agent 与智能体:核心认知架构、多智能体协作、Tool Use 等方向机会最多。 AI4AI 与强化学习:Agentic RL、模型自动评测与优化是前沿探索重点。 AI 出海与全球化:随着海外业务高速扩张,具备英文能力和海外社区运营经验的留学生非常受欢迎。 AI for Science:结合材料、化学、生物等垂直领域的专业数据岗,对非纯 CS 背景的同学也比较友好。

ℹ️ 信息来源

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