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岗位信息

招聘岗位
经营分析师
工作城市
南京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-24

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责: 1. 指标体系搭建:基于业务场景搭建完整的 KPI 与项目指标体系,建立日/周/月报表体系,科学刻画业务进展,监控核心指标波动,及时发现异常并定位原因。 2. 经营分析与策略评估:开展多维度经营数据分析,评估业务策略效果与潜力(事前潜力预估、事中问题发现与业务指导、事后效果复盘),形成分析结论并推动业务闭环优化。 3. 专项分析与决策支持:围绕市场趋势、竞品对标、用户增长、成本效率、运营效能等主题开展专项分析,输出高质量分析报告,支持管理层及业务方的策略决策。 4. 预算与绩效追踪:参与年度预算编制与分解,跟踪预算执行情况,分析差异原因;协助设计绩效考核指标,评估业务单元目标达成情况,推动资源配置优化。 5. 跨部门协同与问题解决:深入理解产品、运营、销售等业务团队的工作重点,发现核心指标与关键过程指标的卡点后,联动相关方达成共识并推动落地解决。 6. AI 辅助分析探索:积极探索 AI 工具在数据采集、分析流程、报告生成等环节的应用,提升经营分析效率与洞察深度。 任职要求: 基础要求: 1. 逻辑思维严谨,对数据敏感,能够从海量数据中提炼关键结论,具备结构化分析能力; 2. 熟练掌握 SQL,能够独立完成数据提取、清洗、处理与分析; 3. 熟练使用 Excel(函数、透视表、图表等),能够独立完成分析报告与数据可视化; 4. 具备良好的沟通协调能力,能够跨部门联动产品、运营、销售、财务等团队推进问题解决; 5. 对业务有强烈兴趣,能够站在业务和用户视角思考问题,主动理解业务逻辑与商业模式。 加分项: 1. 有经营分析、商业分析、财务分析、数据分析等相关实习经验; 2. 有出行、货运、物流、电商、本地生活等互联网平台实习经历; 3. 熟练使用 AI 工具辅助分析流程,能够提出并落地 AI 辅助优化方案; 4. 具备预算管理、绩效考核、成本分析等相关经验或知识储备; 5. 具备较强的推动能力和抗压能力。

🏢 企业简介

总部江苏南京
📍 主要办公地点
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