工作职责： 1、 负责公司流程制度的建设与完善，跟进各项流程制度的实施执行及优化 2、 参与公司管理体系搭建，提升管理效率，支持公司业务发展； 3、 负责公司经营分析与诊断，通过业绩监控预警机制，发现经营问题并督导改善； 4、 负责公司组织考核方案制定、分析方案执行情况并进行方案优化； 5、 协助部门经营管理层开展集团公司及下属分子公司人力资源及企业运营相关工作。 任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历，2025-2026届毕业生，双一流院校优先； 2、专业要求：专业不限，人力资源管理、工商管理类、应用统计学类相关专业优先； 3、基本要求： （1）熟练使用各类办公软件和工具，有良好的数据分析和报告撰写能力；较强的学习能力和好奇心，愿意不断探索新的知识和领域； （2）具备较强的逻辑思维能力，能够清晰地分析和解决问题；良好的沟通协调能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通； （3）具备团队合作精神，能够积极融入团队，与团队成员协作完成任务； 有较强的责任心和敬业精神，对工作认真负责。