岗位说明： 按照公司的储备主管/储备店长培养体系（由专人负责带训、考核、跟踪成长），从基层做起，至少要达到主管/店长岗位（从入职至店长岗位约1年左右时间）。其中优秀店长可晋升区域经理、职能经理等等更高岗位。 发展途径：导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位 工作地点：河南省内 任职资格: 1、男女不限，25周岁以内； 2、全日制大专/本科学历，经济类、管理类专业优先，其他专业亦可； 3、性格外向，积极上进，思维开阔，勇于接受挑战； 4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力； 5、为人诚实，品行端正，具有较好的综合素质和培养潜力； 6、热爱服饰零售行业，乐意从基层做起，至少能接受省内异地外派工作，能承受较大的工作压力。 其他福利 1、薪资：面议 2、福利：五险一金+年假+节假日福利+培训机会+管理经验+外派待遇+定期体检+员工宿舍。