【岗位职责】 1、负责业务部门的招聘，多方面拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2、推进公司各项政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、为业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 【任职资格】 1、2027届本科及以上学历应届生，人力资源管理专业优先 2、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，充满激情； 3、内驱力强，积极主动发现并解决问题，出色的多任务、多角色平衡能力； 【薪资福利】 1）月薪： 一线城市：本科学历-月薪标准8000元 新一线城市：本科学历-月薪标准7500元 其他城市：本科学历-月薪标准7000元 2）荣誉激励： 校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月，更多其他荣誉激励 3）其他福利： 1） 每年2-4次周期性的晋升； 2）五险一金、年度体检、社团福利、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。 3）年度9000元现金券+9600元五折券